【正文】 室或研究小組的主管分值占總分值的 40%。 獎(jiǎng)金計(jì)算公式 課題得分 課題獎(jiǎng)金＝ 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng) 所有課題總分 新藥 類(lèi)別 標(biāo)準(zhǔn)分值177。 5 36177。 5 160177。 5 20177。 所有科研人員實(shí)行考核激勵(lì)機(jī)制，科研人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí) ，不斷提高業(yè)務(wù)技能，研究所對(duì)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的科研人員多壓擔(dān)子，重點(diǎn)培養(yǎng)，逐步對(duì)那些無(wú)課題組接受的人員實(shí)行自然淘汰。 ：課題實(shí)施、完成地。 保管人因保管不善，或課題負(fù)責(zé)人使用保密資料時(shí)沒(méi)有 盡到注意義務(wù)，無(wú)意或故意造成資料泄露，均被視為泄露公司機(jī)密行為，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 以電子檔案形式保存的資料（包括軟盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、光盤(pán)等）必須專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。 SDA的同時(shí)存檔，資料包括原件、復(fù)印件各 1 套。 5 / 注： 單個(gè)制劑以一個(gè)品種計(jì)算；原料加一個(gè)制劑以 ，同一原料每增加一個(gè)制劑加上標(biāo)準(zhǔn)分的 25%；制劑每增加一個(gè)規(guī)格加上標(biāo)準(zhǔn)分的 5%。 50 200177。 10 / / / 20177。 10 20177。 研究室或研究小組的主管人員負(fù)責(zé)對(duì)課題進(jìn)度和完成質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、考核、評(píng)分，填寫(xiě)課題階段性進(jìn)度明細(xì)表（見(jiàn)附表），并根據(jù)考核結(jié)果以新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)的形式進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 對(duì)下屬成員在課題上給予技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助成員按時(shí)完成中心下達(dá)的科研任務(wù)。 ：負(fù)責(zé)本中心研制新藥的分析檢測(cè)、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂等工作。 注冊(cè)管理辦公室：負(fù)責(zé)新藥的注冊(cè)報(bào)批相關(guān)事項(xiàng)，藥理毒理研究工作的組織聯(lián)絡(luò)、督促協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、進(jìn)度追蹤等。 –– 收集來(lái)自臨床試驗(yàn)單位的信息；提出意見(jiàn)和建議。 ：負(fù)責(zé)本中心研制新藥的分析檢測(cè)、質(zhì)量研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂等工作。 ，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。 質(zhì)量目標(biāo)：原始記錄要體現(xiàn)真實(shí)性、完整性；處方篩選、工藝研究、穩(wěn)定性試驗(yàn)研究及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂 時(shí)要充分考慮到大生產(chǎn)的實(shí)際情況，保證可操作性，工作出現(xiàn)重大失誤應(yīng)根據(jù)情況扣罰。 50 100177。 5 177。 5 30177。 中 五 30 5 5 10 5 5 / 中仿 40177。 職或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一保管 )，各類(lèi)資料均應(yīng)登記在冊(cè)，軟盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、光盤(pán)等數(shù)據(jù)盤(pán)應(yīng)單獨(dú)、妥善存放。 電腦中的各課題申報(bào)資料不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時(shí)，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶(hù)權(quán)限，以限制用戶(hù)；用畢，立即取消共享狀態(tài)。 附表 : 課題階段性進(jìn)度計(jì)劃表 編號(hào)： _________