【正文】 .........................................................6 7)招聘總結(jié)、反饋...........................................................................................................8 八、校園招聘后期跟進(jìn)...........................................................................................................8 九、校園招聘資源配置...........................................................................................................8 十、校園招聘費(fèi)用預(yù)算...........................................................................................................8 十一、附件...............................................................................................錯誤!未定義書簽?！稇?yīng)屆畢業(yè)生求職申請表》，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。（標(biāo)準(zhǔn)見附件）學(xué)校 項(xiàng)目 價(jià)格 數(shù)目 合計(jì) 備注交通費(fèi)資料費(fèi)住宿費(fèi)會務(wù)費(fèi)其他費(fèi)用注：所有費(fèi)用均需有正規(guī)發(fā)票才可以如實(shí)報(bào)銷。；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。，說名你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。：通知通過二次簡歷篩選的同學(xué)于規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。培訓(xùn)結(jié)束后，人才部對學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。學(xué)校 項(xiàng)目 價(jià)格 數(shù)目 合計(jì) 備注交通費(fèi)資料費(fèi)住宿費(fèi)會務(wù)費(fèi)其他費(fèi)用注：所有費(fèi)用均需有正規(guī)發(fā)票才可以如實(shí)報(bào)銷。；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)機(jī)會。(2)投遞簡歷：應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》，在綜合考慮學(xué)生的外語水平、學(xué)習(xí)成績(不選擇有記過處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會實(shí)踐和社團(tuán)活動經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步的篩選。：將招聘簡歷填寫表通過輔導(dǎo)員或輔導(dǎo)員助理分給二系大一、大二的班長或是團(tuán)支書，做好宣傳工作。面試結(jié)束后，面試人整理記錄，根據(jù)求職者回答問題的情況及總體印象作評定。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。一旦錄用，公司將提供在當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤?xùn)機(jī)會。6)畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識；。各部門需求計(jì)劃2)招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。第二，交流信息。對表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，可適當(dāng)提高薪酬。招聘計(jì)劃(1)招聘地點(diǎn):山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101(2)招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理 人力部 會計(jì)專業(yè) 財(cái)務(wù)部物流管理 物流配送部(3)招聘人數(shù)：20人(4)招聘方式:面試(5)招聘標(biāo)準(zhǔn)：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬 （1）應(yīng)聘畢業(yè)生要求 ，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；，追求上進(jìn)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識；。各部門需求計(jì)劃招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定方案需包括具體的招聘計(jì)劃達(dá)成的目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時間安排、實(shí)施細(xì)則、費(fèi)用預(yù)算以及注意事項(xiàng)等。四、校園招聘負(fù)責(zé)人領(lǐng) 導(dǎo)：成 員：人力資源部：各產(chǎn)業(yè)公司：五、校園招聘原則德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生； 準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)； 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選