18春北理工績(jī)效管理在線作業(yè)(留存版)
【正文】 準(zhǔn)的確定，有助于保證績(jī)效考評(píng)的公正性，否則就無(wú)法確定員工的績(jī)效到底是好還是不好。18春北理工《績(jī)效管理》在線作業(yè)18春北理工《績(jī)效管理》在線作業(yè)D D C C A一、單選題共15題，60分 關(guān)于績(jī)效管理的作用以下描述不正確的是A績(jī)效管理以組織戰(zhàn)略位向?qū)績(jī)效管理是提高工作績(jī)效的有力工具C績(jī)效管理是促進(jìn)員工能力開(kāi)發(fā)的重要手段D績(jī)效管理不利于激發(fā)員工對(duì)組織的責(zé)任心正確答案是：D 在浮動(dòng)年薪中，以下選項(xiàng)中不是一線生產(chǎn)人員的浮動(dòng)年薪所具有形式的是A計(jì)件工資制B標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制C班組或團(tuán)隊(duì)激勵(lì)計(jì)劃D傭金計(jì)劃正確答案是：D 績(jī)效管理培訓(xùn)的組織者一般由人力資源管理人員和企業(yè)_________構(gòu)成。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B 9 / 9。A考評(píng)者要記錄并觀察員工工作中的關(guān)鍵事件B關(guān)鍵事件只能
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