【正文】 隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的?　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責任的；　?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　】己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為________________________________________　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方按國家和?⑹械撓泄厴產(chǎn)。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　（4）法律、法規(guī)