有關(guān)公司員工聘用合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 限。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！ 『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 八、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ 〖追剑ㄉw章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日7?！ √岢鰰?shū)面通知； 填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃唬植环媳竞贤谖鍡l第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； （2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。E踩、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p
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