有關(guān)公司員工聘用合同(存儲版)
【正文】 限。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！ 『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！ ∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 八、違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ 〖追剑ㄉw章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日7。 提出書面通知； 填寫《員工離職通知書》。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任?！ ∫曳骄哂邢铝星樾沃?，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： ?。?）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； ?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。E踩、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p
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