有關(guān)公司員工聘用合同(文件)
【正文】 具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； ?。?）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的； ?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！ ∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ √岢鰰嫱ㄖ?； 填寫《員工離職通知書》?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日7?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械?，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！ “?、違約責(zé)
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