有關(guān)公司員工聘用合同-閱讀頁(yè)
2025-04-05 21:57本頁(yè)面
【正文】 ，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！ ∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！ ×?、乙方的權(quán)利和義務(wù) ?。ㄒ唬┮曳降臋?quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利?！ 。ǘ┮曳降牧x務(wù) 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 九、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！ w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！ 〗唤庸ぷ鳎弧 ≈Ц哆`約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明； 辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政
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