有關(guān)公司員工聘用合同(完整版)
【正文】 同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的? ?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； ?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責任的； ?。?）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！ 。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤??！ 【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： ?。?）在試用期內(nèi)； ?。?）甲
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