有關公司員工聘用合同(更新版)
【正文】 方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關系解除?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！ ∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男械模梢圆怀袚`約責任?！ ∽杂X保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！ 。ǘ┘追降牧x務 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。按下列第________款確定： ?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤??！ 。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。 五、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權?！ ×?、乙方的權利和義務 （一）乙方的權利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！ w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲
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