【正文】 來自 庫下載 重點(diǎn)詮釋 —— 人權(quán)維護(hù) 1 揚(yáng)動(dòng)的人權(quán)觀是指內(nèi)對員工和股東、外對用戶與合 作者必須做到予人敬重、領(lǐng)先文明、調(diào)動(dòng)潛能、保 障權(quán)益、追求和諧。 。 25 小時(shí)的全員普通文化和高等專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。 2020萬以上；與上、下游主要合作伙 伴的平均銷售利潤率達(dá) 1%以上。 強(qiáng)者必須具備謙虛、謹(jǐn)慎、竭誠待人、勇于自我完善的美德； 弱者往往愛慕虛榮、文過飾非、過分自尊、貌似爭強(qiáng)好勝，其實(shí)不堪一擊； 企業(yè)完全如人。 ●揚(yáng)動(dòng)人是揚(yáng)動(dòng)的上帝，只有揚(yáng)動(dòng)人才能 最終主宰揚(yáng)動(dòng)的命運(yùn)。 ●參與了業(yè)內(nèi)對自己、對公眾、對國家、對民族前途極不負(fù)責(zé)的套牌混戰(zhàn)。 來自 庫下載 優(yōu)勢和條件 ●是老區(qū)、是圣地。 ● 揚(yáng)動(dòng)人的權(quán)力是被尊重愛護(hù)、能發(fā)揮發(fā)展、可監(jiān)督 參與、獲文明增進(jìn)；以管理團(tuán)隊(duì)必備的作風(fēng)和基本功 為保障。 、下游主要合作伙伴的平均銷售利潤率達(dá) 5% 以上。 來自 庫下載 目標(biāo)和對策 —— 對策 2 2020年對主要上游合作伙伴的建議性對策是： ●請求對 揚(yáng)動(dòng)的上述觀念、目標(biāo)和對策給予理解與 認(rèn)同，并且請求給予全力支持。 A、 B、 C 系列產(chǎn)品樣機(jī)排放達(dá)標(biāo)歐 Ⅲ 。 來自 庫下載 重點(diǎn)詮釋 —— 決勝強(qiáng)者 揚(yáng)動(dòng)的強(qiáng)者觀應(yīng)當(dāng)包括 “ 四個(gè)要強(qiáng)內(nèi)容 ” 和 “ 一個(gè)辯證 區(qū)分 ” 第一要強(qiáng)于目標(biāo)，矢志不渝 第二要強(qiáng)于實(shí)踐，頑強(qiáng)制勝 第三要強(qiáng)于效果，保證銜接 第四要強(qiáng)于自身、超越自我 一個(gè)辯證區(qū)分是指應(yīng)當(dāng)把強(qiáng)者的強(qiáng)和弱者的虛榮、自尊加以區(qū)分。 （決勝強(qiáng)者觀 —— 強(qiáng)者觀） 來自 庫下載 重點(diǎn)詮釋 —— 潛能迸發(fā)