【正文】 淀下采的一些隱性矛盾、糾紛和問(wèn)題，隨著“三化”進(jìn)程的加快及各項(xiàng)改革的推進(jìn)，逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，開(kāi)始由半明半暗走向公開(kāi)，這是發(fā)展中必然要遇到的問(wèn)題。 要加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)一些長(zhǎng)期無(wú)理取鬧，圍攻謾罵，在通過(guò)說(shuō)服教育和思想政治工作無(wú)效的情況下，要采取必要的強(qiáng)制手段，防止可能釀成大的事態(tài)。只要經(jīng)濟(jì)得到長(zhǎng)足的發(fā)展，那么多年積累沉淀的問(wèn)題，便可迎刃而解；經(jīng)濟(jì)上不去，那么許多問(wèn)題的解決就將成為一句空話。就業(yè)是民生之本。圍繞這個(gè)核心，豐城市把信訪工作的重點(diǎn)準(zhǔn)確定位在化解矛盾和維護(hù)群眾的合法權(quán)益上。以“解民憂、謀民利”為目標(biāo)，使之成為體察民情的重要窗口，化解矛盾的重要途徑，做到了群眾反映的問(wèn)題“件件有回音，事事有著落”，較好地體現(xiàn)了為民服務(wù)的功能。全市圍繞確保社會(huì)穩(wěn)定這個(gè)中心，把信訪工作擺上重要的議事日程，按照“在目標(biāo)上力求做到杜絕大事、減少小事、力爭(zhēng)不出事；在思想上力求做到?jīng)]事當(dāng)有事，小事當(dāng)大事，苗頭當(dāng)事故；在工作上力求做到防患于未然、解決在萌芽、處理在基層”的總體原則和要求，認(rèn)真做好信訪工作。各責(zé)任單位向市信訪局交納一定的保證金，納入財(cái)政專戶進(jìn)行監(jiān)管，凡屬于信訪工作做得不力的，取消當(dāng)年社會(huì)治安綜合治理評(píng)優(yōu)資格，沒(méi)收保證金；信訪考核評(píng)比排在后三位的，列為下年度信訪工作重點(diǎn)管理單位。在信訪接待中，嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉扯皮、消極應(yīng)付的行為，妥善解決重復(fù)信訪問(wèn)題，處理好積案、難案，防止惡性循環(huán)。使下崗失業(yè)人員充分實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，因就業(yè)難而上訪的人員大大減少。這就要求各級(jí)黨委、政府特別是基層黨委、政府必須加強(qiáng)調(diào)查，研究新情況、新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推出新舉措。信訪工作的好壞，在很大程度上取決于有沒(méi)有一支黨性強(qiáng)、講原則、政策水平高、善于做群眾工作的信訪干部隊(duì)伍，要按照“信訪部門只能加強(qiáng)不能削弱”的要求，切實(shí)加強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)。要普及法制教育，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)，使廣大群眾依法上訪。信訪工作涉及到方方面面的問(wèn)題，一些長(zhǎng)期得不到解決的重復(fù)訪問(wèn)題，主要是受到經(jīng)濟(jì)條件等客觀因素的限制。 充分