【正文】 淀下采的一些隱性矛盾、糾紛和問題，隨著“三化”進程的加快及各項改革的推進，逐漸顯現(xiàn)出來，開始由半明半暗走向公開，這是發(fā)展中必然要遇到的問題。 要加強信訪隊伍建設(shè)。對一些長期無理取鬧，圍攻謾罵，在通過說服教育和思想政治工作無效的情況下，要采取必要的強制手段，防止可能釀成大的事態(tài)。只要經(jīng)濟得到長足的發(fā)展，那么多年積累沉淀的問題，便可迎刃而解；經(jīng)濟上不去，那么許多問題的解決就將成為一句空話。就業(yè)是民生之本。圍繞這個核心，豐城市把信訪工作的重點準確定位在化解矛盾和維護群眾的合法權(quán)益上。以“解民憂、謀民利”為目標，使之成為體察民情的重要窗口，化解矛盾的重要途徑，做到了群眾反映的問題“件件有回音，事事有著落”，較好地體現(xiàn)了為民服務(wù)的功能。全市圍繞確保社會穩(wěn)定這個中心，把信訪工作擺上重要的議事日程，按照“在目標上力求做到杜絕大事、減少小事、力爭不出事；在思想上力求做到?jīng)]事當有事，小事當大事，苗頭當事故；在工作上力求做到防患于未然、解決在萌芽、處理在基層”的總體原則和要求，認真做好信訪工作。各責任單位向市信訪局交納一定的保證金，納入財政專戶進行監(jiān)管，凡屬于信訪工作做得不力的，取消當年社會治安綜合治理評優(yōu)資格，沒收保證金；信訪考核評比排在后三位的，列為下年度信訪工作重點管理單位。在信訪接待中，嚴禁出現(xiàn)推諉扯皮、消極應付的行為，妥善解決重復信訪問題，處理好積案、難案，防止惡性循環(huán)。使下崗失業(yè)人員充分實現(xiàn)再就業(yè)，因就業(yè)難而上訪的人員大大減少。這就要求各級黨委、政府特別是基層黨委、政府必須加強調(diào)查，研究新情況、新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，推出新舉措。信訪工作的好壞，在很大程度上取決于有沒有一支黨性強、講原則、政策水平高、善于做群眾工作的信訪干部隊伍，要按照“信訪部門只能加強不能削弱”的要求，切實加強信訪隊伍建設(shè)。要普及法制教育，增強群眾的法律意識，使廣大群眾依法上訪。信訪工作涉及到方方面面的問題，一些長期得不到解決的重復訪問題，主要是受到經(jīng)濟條件等客觀因素的限制。 充分