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天瑞汝州水泥公司紙房礦山安全管理制度匯編(86頁)-包裝印刷(留存版)

2025-10-19 21:33上一頁面

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【正文】 設備和設施安全管理制度 ..................................................................................... 29 十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度 ........................................................................................ 31 十九、安全生產(chǎn)獎懲制度 ............................................................................................... 32 二十、外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度 ..................................................................................... 33 二十 一、 合理化建議制度 ............................................................................................... 34 二十 二、 標準化系統(tǒng)評審制度 ........................................................................................ 35 二十 三 、 供應商與承包商管理制度 ............................................................................... 37 二十 四、 工余安全管理制度 ............................................................................................ 38 二十 五、 危險源辨識與風險評價管理制度 ....................................................................... 39 二十 六、 關(guān)鍵任務識別與分析制度 ................................................................................. 42 二十七、任務觀察制度 ................................................................................................... 44 二十八、礦山設計管理制度 ............................................................................................ 45 二十九、供配電系統(tǒng)管理制度 ........................................................................................ 46 三十、防排水系統(tǒng)管理制度 ............................................................................................ 47 三十 一、 防滅火管理制度 ............................................................................................... 48 三十 二、 變化管理制度 ................................................................................................... 49 三十 三、 緊急撤離管理制度 ............................................................................................ 50 三十 四、 照明管理制度 ................................................................................................... 51 三十 五、 安全警示標志管理制度 ..................................................................................... 52 三十 六、 作業(yè)環(huán)境管理制度 ............................................................................................ 53 三十七、勞動防護用品管理制度 ..................................................................................... 53 三十八、安全投入、科技管理制度 ................................................................................. 55 三十九、工傷保險、保障制度 ........................................................................................ 56 四十、糾正與預防措施保障制度 ..................................................................................... 58 四十 一、 應急管理及響應、評審與改進制度 ................................................................... 59 四十 二、 事故、事件報告、調(diào)查制度 .............................................................................. 62 四十 三、 事故、事件統(tǒng)計、分析與回顧制度 ................................................................... 64 四十 四、 安全績效監(jiān)測制度 ............................................................................................ 65 四十 五、 標準化系統(tǒng)內(nèi)部評價制度 ................................................................................. 67 四十 六、 交接班管理制度 ............................................................................................... 68 四十七、員工安全問題反饋制度 ..................................................................................... 69 四十八、設備使用維護管理制度 ..................................................................................... 70 四十九、 設備檢查制度 ................................................................................................... 71 五十、 紙房 礦山礦領(lǐng)導帶班制度 ..................................................................................... 72 五十 一、 預案演習制度 ................................................................................................... 73 一、 安全生產(chǎn)方針管理制度 1. 目的 為深入貫徹執(zhí)行礦山安全標準化方針,落實安全生產(chǎn)責任制,搞好安全生產(chǎn)方針管理、制定、傳達、評審等,特制定本制度。 當外部條件發(fā)生變化時, 要 及時對安全生產(chǎn)方針進行修改和評審。 每年 12月底對簽發(fā)的安全生產(chǎn)目標和指標進行監(jiān)測,由礦長 長為組長,礦長為副組長,各管理層為組員的評價小組,對目標和指標完成情況進行考核。 地方法規(guī):地方立法機關(guān)制定或認可的,其效力不能及于全國,而只能在地方區(qū)域內(nèi)發(fā)生法律效力的規(guī)范性法律文件。 ② 礦山每季度組織人員對各級人員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識及意識進行調(diào)查。 安全生產(chǎn)責任制:指各級領(lǐng)導、職能部門和在一定崗位上的勞動者個人對安全生產(chǎn)工作應負任的一種制度。 ②對每次的考核情況,在會議、黑板報上進行通報,對突出的問題進行限期整改,由專人進行督促。 ( 7)組織制定并實施本礦山的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。 、安全科科長崗位職責 ( 1)在礦長、副礦長的領(lǐng)導下,負責礦山的安全管理工作,協(xié)助礦長、副礦長貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 、設備科長職責 ( 1)制定和實施設備管理使用、維護保養(yǎng)、定期檢驗等制度,使運轉(zhuǎn)中各 種機械、動力、儀表設備上的安全裝置和保安設施處于良好狀態(tài)。 ( 7) 檢查事故隱患,及時督促整改,制止違章作業(yè),對緊急情況和不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并立即報請領(lǐng)導處理。 )副礦長:協(xié)助礦長完成相關(guān)工作。 對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績和對安全生產(chǎn)中有突出貢獻的班組及個人予以表彰獎勵。 每年由礦長或其委托人簽定本年度安全生產(chǎn)目標和指標、責任狀。 員工參與安全生產(chǎn)的權(quán)力與內(nèi)容 :保證員工在安全狀況異常的情況下 ,依程序拒絕工作而不受到影響,并對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項公正調(diào)查。 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年對全礦的員工參與活動的開展及效果進行溝通與回顧,提出改進意見,并將回顧結(jié)果報管理評審。成文日期,以領(lǐng)導簽發(fā)日期為準。 記錄、保存要求 ①礦山各單位負責相關(guān)記錄(表格)的設計、編制,要注明版本號并以適用性為原則。 *糾正與預防行動記錄。 本制度從發(fā)布之日起正式實施。 頻率:班組開展班前檢查,安全管理員每天對其進行檢查。 ⑤應急響應的準備與演練習情況。頻率:春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)等,臨時需要時應根據(jù)實際情況進行調(diào)整或增加。 ⑤ 班組長:組織本班組相關(guān)人員定期參加相關(guān)部門的培訓工作。 工傷復工人員,要認真吸取事故經(jīng)驗教訓,工傷事故班組要認真落實重復性事故的防范措施。 十 一、 重大危險源監(jiān)控制度 為加強重大危險源的安全管理,嚴防重大事故發(fā)生,保證職工自身安全,加強礦山安全生產(chǎn)工作的控制能力和事故預防能力,使安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變。 對從業(yè)人員進行安全教育和技術(shù)培訓,使其全面掌握所在區(qū)域內(nèi)重大危險源情況以及在緊急情況下應當采取的應急措施。 十 二、 重大隱患整改制度 1. 總則 為認真貫徹執(zhí)行“安全第 、綜合治理”的方針,加強對重大隱患的整改,保證礦山正常運行,確保生產(chǎn)安全,特制定本制度。 ③能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。 6. 管理內(nèi)容 使用險物品時,必須遵守安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,嚴格管理制度,使用時必須采取有效的安全防護措施和用具。 “安全第 一、 生產(chǎn)第二”,對需整改的部位和場所,應停工的必須無條件停止生產(chǎn),整改不到位的,不能恢復生產(chǎn)。 ⑧事故后的恢復與程序。 ⑥重大危險源報表。 對班組、員工進行培訓需求識別:員工的需求、領(lǐng)導的需求、變化的需求、生產(chǎn)過程的回顧、記錄的回顧、學員反饋意見、 事故、事件信息、風險評價結(jié)果 。 實行安全培訓教育登記制度,必須建立職工的培訓教育檔案,對于每一次的培訓內(nèi)容,都應作好詳細記錄,上報礦長。每一年度安全教育培訓計劃的編制、實施、組織、管理、督促等。 ⑧機械安全裝置檢查。檢查內(nèi)容: ①為實施標準化系統(tǒng)所提供的組織保障情況。 ⑥安全生產(chǎn)檢查分類:日常檢 查、巡回檢查、例行檢查、專項檢查、綜合檢查等。 每年 12 月 份 最后 二 個星期,對標準化系統(tǒng)文件進行評審 ,評審時要有員工參與 。 *法定檢測記 錄。 ③臨時性管理文件由相關(guān)部門組織起草,經(jīng)部門領(lǐng)導審核,主管領(lǐng)導批 準實施。 ②根據(jù)文件內(nèi)容的編排劃分,一般分為章、節(jié)、條、款的層次進行編寫?;貜腿掌谝话悴怀^三日。 本制
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