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勞動(dòng)合同通用版樣書(留存版)

2025-04-01 23:30上一頁面

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【正文】 方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金,乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。 。 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 第十條 保密與競業(yè)限制 乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。 第十三條 爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以雙方協(xié)商?;蛞脏]資預(yù)付掛號(hào)信函送達(dá),雙方的法定地址如下: 甲方:______________________________ 地址:____________郵編:____________ 電話:____________傳真:____________ 乙方:______________________________ 地址:____________郵編:____________ 電話:____________手機(jī):____________ 所有的通知及其他通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá): ,則為收到之日。 第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期 甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn),所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 。 。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 遵守按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 ,平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。 ,依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 。
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