20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃1)(留存版)
【正文】 文化工作的一個重要媒介?！ ≡敿?xì)費(fèi)用預(yù)算，另行確定。因而，大家對診斷結(jié)果會有高度一致的認(rèn)同?！ ⊙杏懪嘤?xùn)方式：（1）授課、（2）討論、（3）發(fā)言、（4）案例分析、（5）測評、（6）材料整理、（7）總結(jié)。每一次培訓(xùn)中，要記錄在討論過程中每一個人的主動發(fā)言次數(shù)?！ ⊙杏懪嘤?xùn)周期：每月2個半天，每半天研究一個課題。 在培訓(xùn)過程中，對企業(yè)治理和企業(yè)文化深層特征的認(rèn)識、學(xué)習(xí)、解析、診斷，不是由一個人或幾個人完成，也不是由一個人或幾個人的思路主導(dǎo)，而是由全體參與人員共同進(jìn)展。 ?。?）通過重建信息交流平臺，搞好公司網(wǎng)站建立和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營建積極向上的企業(yè)文化氣氛?！ ∑髽I(yè)內(nèi)部診斷工作： 企業(yè)診斷和內(nèi)部治理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進(jìn)外部專業(yè)征詢機(jī)構(gòu)。另一部分，是測評、測驗(yàn)、填表、統(tǒng)計(jì)、整理?！ 〉诙诠歉芍卫砣藛T中，通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建立方法、步驟、原則，培養(yǎng)改善團(tuán)隊(duì)建立的才能、帶隊(duì)伍的才能、發(fā)覺和
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