20xx鄉(xiāng)年度后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)參考計(jì)劃(留存版)
【正文】 要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使XX年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和加強(qiáng)。村黨支部書記為詳細(xì)責(zé)任人的考核制度，強(qiáng)化責(zé)任，完善責(zé)任體系，真正構(gòu)成“一級抓一級、一級帶一級”和“一把手抓一把手、一把手抓一班人”的工作責(zé)任制。要結(jié)合“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)貫徹，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推行公示制、公開選拔制、試用期制、競爭上崗制，把那些“靠得注有本領(lǐng)”的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)選拔到工作崗位上來?！ ∪⒑髠涓刹窟x拔培養(yǎng)方法 針對村“兩委”班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點(diǎn)加大
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