【正文】 100%。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連接性。由公司派出的人員到外單位培訓(xùn)的講師，建議50元/課時。為公司培養(yǎng)具備豐富技能和良好職業(yè)道德的員工、積極宣傳倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，是我們的永久追求。各部門不定期對本部門的人員進(jìn)展在職培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到率75%，培訓(xùn)考核率80%，培訓(xùn)合格率80%。　　對新入職員工，組織施行入職培訓(xùn)。并對殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和有用技術(shù)培訓(xùn)提出了樹立品牌認(rèn)識、根底認(rèn)識、責(zé)任認(rèn)識的決心?！　《?、選擇有用內(nèi)容　　按照慣例，每次培訓(xùn)我們都邀請縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)對參訓(xùn)人員進(jìn)展維權(quán)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》等，加強(qiáng)殘疾人依法維權(quán)的法律觀念。培訓(xùn)內(nèi)容包括：　　1)公司概況、運(yùn)營理念、組織構(gòu)造、職業(yè)道德、員工手冊、物業(yè)治理根底知識、溝通技巧、效勞禮儀、物業(yè)實景參觀，此方面培訓(xùn)工作由綜合辦公室培訓(xùn)講師進(jìn)展?！　⊥馑?聘)培訓(xùn)等。物業(yè)治理作為效勞性行業(yè)，我們將提高員工實際操作才能和與顧客溝通技能作為培訓(xùn)工作重要內(nèi)容?！　n案內(nèi)容：員工參加過的各種培訓(xùn)記錄、每次考核成績。包括物業(yè)上崗證的學(xué)習(xí)，檔案治理的學(xué)習(xí)，消防上崗證的學(xué)習(xí)。入職培訓(xùn)完畢，安排一次考試，檢驗培訓(xùn)效果。如此，大大加強(qiáng)了他們通過養(yǎng)殖、種植提高經(jīng)濟(jì)收入的決心。培訓(xùn)開班第一節(jié)課，培訓(xùn)部王家勝主任專門邀請縣殘聯(lián)理事長魏純同志在培訓(xùn)會上作發(fā)動報告?！　?0xx年，綜合辦公室按照ISO9001質(zhì)量治理體系文件《培訓(xùn)工作作業(yè)指導(dǎo)書》()要求，積極組織施行員工培訓(xùn)。在職培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位效勞技能、員工思想教育。在培訓(xùn)過程中