20xx年工作參考總結下半年培訓工作參考總結-文庫吧資料
2025-01-17 00:33本頁面
【正文】 對本公司20名人員進展內審員培訓。包括物業(yè)上崗證的學習，檔案治理的學習，消防上崗證的學習?！ ⊥馑?聘)培訓等。綜合辦對落實情況進展監(jiān)視。各部門負責人負責制定本部門的培訓計劃、課程設計、組織施行、效果評估等工作。培訓率為100%，培訓考核率100%，培訓合格率100%。詳細培訓內容包括：物業(yè)法規(guī)根底知識、投訴處理案例分析、優(yōu)質客戶效勞、職業(yè)化培訓、質量治理根底知識等方面，由綜合辦培訓講師協(xié)同相關技術人員進展。 施行試用期將滿的員工的強化培訓。全年共組織入職培訓5批，160人次。入職培訓完畢，安排一次考試，檢驗培訓效果。培訓內容包括： 1)公司概況、運營理念、組織構造、職業(yè)道德、員工手冊、物業(yè)治理根底知識、溝通技巧、效勞禮儀、物業(yè)實景參觀，此方面培訓工作由綜合辦公室培訓講師進展。主要完成了以下幾個方面的培訓工作內容： 一、按照員工入職時間長短和不同崗位專業(yè)知識技能掌握程度，制定不同的培訓計劃并組織施行。公司領導關于培訓工作極為注重，關于培訓工作的作業(yè)方向和作業(yè)內容，給予了特別明確的指示?！ ∠掳肽昱嘤柟ぷ骺偨Y【2】 20xx下半年是深圳電信實業(yè)深化改革、穩(wěn)定開展的一年，也是工誠物業(yè)治理迅速開展壯大的一年。從思想上加強了他們的自決心，從技能上提高了他們的生存才能，為全縣的殘疾人幫扶工作探究出了一條可行之路。正是由于各方面考慮周到、預備充分，對他們關愛有加，處理他們的后顧之憂，因此，每次培訓無一人缺席，學習也特別認真，學習效果十清楚顯?！ ∪⒓訌姾笄诒Ｕ?，提高培訓效果 為了保證每次培訓的工作獲得實
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