20xx激勵(lì)教育班級(jí)管理的法寶工作總結(jié)(留存版)
【正文】 管理。違反課堂紀(jì)律扣分、衛(wèi)生不認(rèn)真扣分。
現(xiàn)代量化考核制度，說(shuō)到底就是扣分制度。但一個(gè)班中班長(zhǎng)只有一個(gè)，尤其是那些成績(jī)不太好的學(xué)生更是只能望“長(zhǎng)”興嘆。班主任應(yīng)常常將自己的思維和學(xué)生同等地位進(jìn)行換位思考，這樣得出的結(jié)論和采取的措施往往使學(xué)生樂于接受，便于實(shí)施。這種“獎(jiǎng)勵(lì)”方式也可以嫁接到學(xué)習(xí)上：課堂提問競(jìng)賽、單詞考、各種正規(guī)考試都可以在組與組之間展開，將組員編號(hào)，哪一組成績(jī)不理想，就由組長(zhǎng)抽簽，“獎(jiǎng)勵(lì)”該同學(xué)FREETALK一次?！爆F(xiàn)代教育大力提倡量化管理，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行分值顯示。
第一：定幾條不是獎(jiǎng)勵(lì)的“獎(jiǎng)勵(lì)”。如寫給一男生，這位同學(xué)成績(jī)中等，表現(xiàn)平平，學(xué)習(xí)不刻苦，但是有潛力。
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