【正文】 ___________約定試用期為 個(gè)月。
乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同。
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
分配辦法是：________________
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。
無固定期限：________________自 ∕ ________年 ∕ ________月 ∕ ________日起。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
第十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止
(一)勞動(dòng)合同的解除：________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。
以完成一定的工作為期限。
甲方向乙方提供如下福利待