【正文】 “等”只會喪失發(fā)展機遇，“靠”只會助長依賴思想，“要”只能解決暫時問題，不是長久之計。這些問題都是帶共性的問題，普遍存在的問題。為鞏固學習班成果，進一步把思想統(tǒng)一到這次學習班的精神上來，統(tǒng)一到先政書記的報告要求上來，把作風建設落到實處，抓出成效，推動發(fā)展，我再講三點意見。二是要明確對象。在適當?shù)臅r候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。強化責任，不能爭功推過。一是要強化創(chuàng)新的意識。要積極探索考核和獎勵辦法，讓考核更科學、更真實。我相信同志們，也堅信通過大家的努力，今年各項工作任務一定能夠全面出色地完成。而科學的管理辦法不是這樣。事實上，縣、鄉(xiāng)兩級做的都是基層工作，再沒有往下推的余地，這就要求我們必須把每一項工作都責任到崗，分解到人，不能留有死角和余地，都必須做到一桿插到底。執(zhí)行的動力要靠責任去強化，執(zhí)行的困難要靠責任去化解，執(zhí)行力不強，很多時候是因為責任心不強。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴肅追究。因為只有理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風建設的要求有一個全面而準確的把握，才能在思想認識上與縣委、縣政府保持高度一致。增強理解力，一是要明確意義。其次是要虛心整改。強化責任，要敢于自加壓力。 三、要發(fā)揮創(chuàng)造力。大家都知道，聯(lián)合國自成立以來，幾十年沒有出現(xiàn)過一例腐敗問題，他們最成功的經(jīng)驗就是加強制度建設，加強監(jiān)督，“把全世界優(yōu)秀的人選進聯(lián)合國，把每一個優(yōu)秀的人當作最壞的人來監(jiān)督。 。因此，要認認真真研究制度建設、制度創(chuàng)新，通過制度來規(guī)范管理。只有創(chuàng)造性地去開展工作，發(fā)展才有活力，才有動力。干部的責任就是克服困難，化解矛盾，離開了矛盾和困難，干部的使命就會結束。整改過程中，要從群眾最不滿意的地