縣領(lǐng)導(dǎo)在黨政干部培訓(xùn)班的發(fā)言-預(yù)覽頁
【正文】 作風(fēng)是一種環(huán)境、一種資源，一種動(dòng)力，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的發(fā)展?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學(xué)習(xí)班，這只是拉開了全縣干部作風(fēng)建設(shè)的序幕，接下來還需要我們嚴(yán)于律己、率先垂范去帶動(dòng)其他人，需要我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)去發(fā)動(dòng)其他人。如何加強(qiáng)自身建設(shè)，如何推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，先政書記講得十分清楚。我們每一個(gè)單位、每一個(gè)干部都要對(duì)照這些問題，深刻反思，找準(zhǔn)自己的主要癥結(jié)。對(duì)干部改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，先政書記提出了“把握六種關(guān)系”和開展“三講三創(chuàng)兩解兩評(píng)”的要求，我們要對(duì)照這些要求，認(rèn)認(rèn)真真整改。抓作風(fēng)建設(shè)，執(zhí)行力是核心?！皥F(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭(zhēng)先”的張家港精神，“勤勞、創(chuàng)新、誠(chéng)信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽精神，都引領(lǐng)、見證了一個(gè)地區(qū)的迅速崛起。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。要有跳起來去摘桃子的勇氣，不能老是因?yàn)槔щy、矛盾而談條件、講價(jià)錢。即使是一些明顯的失職失責(zé)，也要把責(zé)任歸結(jié)于上級(jí)政策，或推向下面具體經(jīng)辦的同志。三是要狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問題，也只有堅(jiān)持深入一線，才能解決問題。抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造力是靈魂。要大膽克服因循守舊不想創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不求創(chuàng)新、畏難發(fā)愁不敢創(chuàng)新的思想顧慮，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，敢為天下先。二是要突出創(chuàng)新的重點(diǎn)。要大力提倡制度創(chuàng)新，特別是對(duì)傳統(tǒng)文化中一些貌似合理的制度，要從規(guī)范管理、提高效率、節(jié)約成本等方面來改進(jìn)。”又比如一些紀(jì)律要求，我們的制度往往是幾個(gè)“嚴(yán)禁”了事，看似非常嚴(yán)厲，但事實(shí)上對(duì)觸犯了那些“嚴(yán)禁”的，往往缺乏懲處手段，往往缺乏對(duì)特殊問題的處理辦法。還有計(jì)劃生育考核，要改變年終一錘定音的辦法，改為一季一考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。今年，縣里面將設(shè)立管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)那些在管理活動(dòng)中敢于探索、取得實(shí)效的個(gè)人和單位?！澳サ恫徽`砍柴
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