縣領(lǐng)導在黨政干部培訓班的發(fā)言-免費閱讀
【正文】 “磨刀不誤砍柴工”。還有計劃生育考核，要改變年終一錘定音的辦法，改為一季一考核，實行動態(tài)監(jiān)管。要大力提倡制度創(chuàng)新，特別是對傳統(tǒng)文化中一些貌似合理的制度，要從規(guī)范管理、提高效率、節(jié)約成本等方面來改進。要大膽克服因循守舊不想創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不求創(chuàng)新、畏難發(fā)愁不敢創(chuàng)新的思想顧慮，敢于嘗試，敢于創(chuàng)新，敢為天下先。領(lǐng)導干部只有到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問題，也只有堅持深入一線，才能解決問題。即使是一些明顯的失職失責，也要把責任歸結(jié)于上級政策，或推向下面具體經(jīng)辦的同志。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。抓作風建設，執(zhí)行力是核心。我們每一個單位、每一個干部都要對照這些問題，深刻反思，找準自己的主要癥結(jié)?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學習班，這只是拉開了全縣干部作風建設的序幕，接下來還需要我們嚴于律己、率先垂范去帶動其他人，需要我們加強領(lǐng)導、貫徹落實去發(fā)動其他人。 一、要增強理解力。同時，對照要求，深刻剖析和查找了自身和本單位作風建設中存在的問題和不足，明確了今后努力的方向。因此，領(lǐng)會這次學習班的精神，領(lǐng)會先政書記的講話精神，不能單純從作風層面來理解，而要從推動我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的保障和基礎(chǔ)工程來理解；不能就作風而抓作風，而要從發(fā)展中暴露出來的一些問題來剖析作風，尋找根源，真正做到在轉(zhuǎn)變作風中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中檢驗作風。首先是要認真自查。整改過程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個問題一個方案，務求實效，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，走走過場。轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)行力，就必須從振奮精神抓起，切實解決一些人工作不在狀態(tài)的問題，以艱苦奮斗、矢志不移、團結(jié)奉獻、開放包容、不甘人后、開拓創(chuàng)新的精神干事創(chuàng)業(yè)。干部的責任就是克服困難，化解矛盾，離開了矛盾和困難，干部的使命就會結(jié)束。狠抓落實是作風建設的最重要
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