【摘要】摘要隨著科學技術的不斷發(fā)展以及社會的不斷進步,企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈。同時,大部分企業(yè)逐步地意識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才的競爭。員工的素質越來越高,企業(yè)的整體競爭力也在不斷上漲。因此,只有重視培訓、重視員工全面素質的綜合提升,員工才能適應社會的發(fā)展,應付更加具有挑戰(zhàn)性的工作,符合企業(yè)發(fā)展的需求,從而提高企業(yè)核心競爭力,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。然而,我國目前員工培訓體系混亂、企業(yè)
2025-04-30 23:18
【摘要】1職業(yè)道德教程浙江大家置業(yè)有限公司2道德和職業(yè)道德道德是做人的基礎?道德:是一定社會、一定階段向人們提出的處理人和人之間、個人和社會、個人與自然之間各種關系的一種特殊的行為規(guī)范。是區(qū)別人與動物的一個很重要的標志。?道德是做人的根本,是靈魂的力量、精神的支柱、事業(yè)成功的基礎。3
2025-05-09 20:42
【摘要】企業(yè)員工激勵新版教程講義榮譽激勵:如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來,追求良好聲譽是經(jīng)營者的成就發(fā)展需要,或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人,能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性?! ∪绻覀兂姓J馬斯洛的自我實現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要,那聲譽才是一種終極的激勵手段。經(jīng)濟學家從追
2025-06-22 08:18
【摘要】編號FND0401共3頁第1頁員工守則(A)第一條本公司員工均應遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬蕰r上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞壷笓],如有不同意見
2025-06-23 14:32
【摘要】****************員工手冊34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個人工資 9工作時間 9內部推薦 11工作調動或重新安排 11保密 11勞動關系的變更、終止及解除 12公司財產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【摘要】員工必修課1員工培訓105課第一課為什么工作?對于在社會上工作的人來說,那些對自己的未來滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話說,對待工作的態(tài)度,決定了一個人在工作中的表現(xiàn)。每個人在做這樣、那樣的事情時,實際上都是在滿足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公
2025-05-30 13:46