打造文明和諧城管交流材料與打造過(guò)硬村支書(shū)隊(duì)伍交流材料匯編(專業(yè)版)
【正文】 今年年初，縣委提出“六個(gè)十”的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，對(duì)全縣10名優(yōu)秀的村支書(shū)將破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從根本上激發(fā)了村支書(shū)工作熱情，并通過(guò)半年的運(yùn)作，成效顯著。（二）建制化債幫支書(shū)。構(gòu)建和諧城管，宣傳教育是關(guān)鍵。在詳細(xì)法律進(jìn)程中，一直堅(jiān)持言談舉止文明，待人心細(xì)和氣，法律辦案公道公平，處分與教育相結(jié)合。全縣年齡在45歲以下，具有高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的村支書(shū)，都可免費(fèi)參加黨校經(jīng)濟(jì)管理或法律兩個(gè)專業(yè)、學(xué)制三年的大專函授。組織黨支部黨員對(duì)村支書(shū)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)基本稱職和不稱職票數(shù)達(dá)30%以上的村支書(shū)進(jìn)行黃牌警示，誡免談話，限期改正，連續(xù)兩年不稱職的予以免職。同時(shí)，全縣多數(shù)村還按“兼職兼薪、多勞多得”的原則，進(jìn)一步提高了村支書(shū)的基本工資，改善了村支書(shū)的待遇。二是逐步化解村級(jí)債務(wù)，丟掉沉重包袱。隊(duì)伍本質(zhì)，是決定構(gòu)建文明和諧城管的關(guān)鍵。我們把依法行政作為全局的主要的基本性工作，統(tǒng)一安排，齊抓共管，一直把依法行政、嚴(yán)格法律作為城管局的主要工作來(lái)抓，有用防止了與治理對(duì)象發(fā)生直接抵觸，為構(gòu)建法制城管奠基了基本。對(duì)村支書(shū)進(jìn)行輪訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨的
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