【正文】 二是營造溫馨舒適潔凈而用充滿人文關(guān)懷的工作生活環(huán)境。一、思想方面：一是以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習領(lǐng)會xx大和xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收工作大局，大力夯實個人“新六基”建設(shè)。第四十四條 國稅機關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。第三十九條 對已經(jīng)結(jié)案的信訪案卷材料一般保存1x年，到期清理、鑒定、登記、銷毀。第三十三條 各級國稅機關(guān)直接辦理的信訪事項應(yīng)當在60日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果書面答復信訪人。第四章 信訪事項的辦理第二十八條 各級國稅機關(guān)根據(jù)職責權(quán)限和信訪事項性質(zhì)，按照下列方式辦理信訪事項：(一)對本機關(guān)依法應(yīng)當或者有權(quán)做出處理決定的信訪事項，應(yīng)當直接辦理。第十九條 對已經(jīng)或者應(yīng)當通過訴訟、行政復議、仲裁解決的信訪事項，信訪工作機構(gòu)應(yīng)當告知信訪人依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機關(guān)的上級國稅機關(guān)再提出同一信訪事項的，該上級國稅機關(guān)不予受理。第五條 各級國稅機關(guān)應(yīng)當科學決策、民主決策，依法履行職責，從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。反腐倡廉和干部作風建設(shè)事關(guān)國稅工作全局，不是哪一個部門、哪一個人的事，各單位、各部門、各崗位都承擔著十分重要的責任。特別是今年，經(jīng)費雖然零增長，但需要干的事情卻不少，需要花錢的地方還很多。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持原則，敢抓敢管，堅決抵制各種不良現(xiàn)象和行為，不能怕得罪人、怕丟選票。建設(shè)服務(wù)型政府、打造服務(wù)型機關(guān)，對優(yōu)化服務(wù)提出了越來越高的要求。（二）要有一套行之有效的獎懲機制。依照政策規(guī)定認真受理、及時核查群眾舉報，堅決糾正各種違法違規(guī)行為，有效防止國稅人員職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。二要處理好查處與保護的關(guān)系。但如果不認真予以對待，不切實加以解決，勢必給承德國稅事業(yè)發(fā)展帶來不利影響！XX年，是應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實懲防體系五年工作規(guī)劃的重要一年。在此，我代表市局黨組，向為反腐倡廉建設(shè)做出積極貢獻的紀檢監(jiān)察干部和全體干部職工，表示衷心的感謝和親切的慰問!成績令人鼓舞，問題同樣不能忽視。重點要處理好三個關(guān)系：一要處理好懲治和預防的關(guān)系。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，整合監(jiān)察、法規(guī)、人事、財務(wù)等部門的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，對“兩權(quán)”運行的全過程實施動態(tài)監(jiān)控。我們要把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設(shè)的基本取向，把務(wù)實創(chuàng)新作為一種能力去增強，作為一種習慣去培養(yǎng)。要加強對省、市局重大決策和領(lǐng)導交辦事項落實情況的跟蹤問效、督導檢查，開展經(jīng)常性的明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促解決。營造和諧共進的工作氛圍，是干部作風建設(shè)年活動一項不可或缺的內(nèi)容。同時，我再強調(diào)一點：今后無論出臺任何規(guī)章制度，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部必須首先做到；要求基層做到的，機關(guān)必須首先做到；要求領(lǐng)導班子做到的，“一把手”必須首先做到。完善干部考核評價體系，把反腐倡廉建設(shè)和干部作風建設(shè)年活動成效作為考核評價一個單位、一個班子、一名領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容。采用前款規(guī)定的形式，反映情況，提出意見、建議或者投訴請求的公民、法人或者其他組織，稱信訪人。(四)其他信訪事項。不能當場答復的，應(yīng)當自收到信訪事項之日起1x日內(nèi)書面告知信訪人。同時，華考|zk168報告上級國稅機關(guān)和本級黨委、政府。第三十二條 對信訪事項有權(quán)處理的國稅機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出以下處理，并書面答復信訪人：(一) 請求事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的，予以支持。第三十七條 國稅機關(guān)發(fā)現(xiàn)本機關(guān)對信訪事項的處理、復查確有錯誤的，應(yīng)當重新處理。第四十三條 對信訪事項有權(quán)處理的國稅機關(guān)在辦理信訪事項過程當中，有下列行為之一的，由其上級國稅機關(guān)責令改正。第五十條 本細則自20xx年x月1日起施行，原《xx市國家稅務(wù)局信訪工作管理辦法》同時廢止。三、不計得失積極主動參與平安xx建設(shè)：安全無小事，應(yīng)該時刻保持警鐘長鳴，在所領(lǐng)導及同事的大力支持下，我非常重視所安全防護問題。但是，由于國稅工作對我來說是個全新的開端，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，也暴露出了我的軟肋：眼光不夠開闊，考慮問題不全面；設(shè)想簡單，做事流于草率；想當然而為，有時不注意講究工作方法；不能始終謹言慎行有時粗枝大葉，在一些工作細節(jié)上不夠細心謹慎等等。參加所組織的唱紅歌4次；經(jīng)常讀點經(jīng)典，閱讀xx市委宣傳部組編的《讀點經(jīng)典系列》10余輯、古今中外經(jīng)典名著10套；參與所組織的講故事活動5次；支持傳箴言短信，向親朋好友、同學、同事發(fā)送紅色短信200多條。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。第五章 獎勵與處罰第四十條 對在信訪工作中做出優(yōu)異成績的單位或者個人，由有關(guān)國稅機關(guān)給予獎勵。第三十四條 各級國稅機關(guān)對交辦的信訪事項，應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果報告交辦機關(guān)。第二十九條 各級國稅機關(guān)及其工作人員辦理信訪事項，應(yīng)當恪盡職守，秉公辦事，查清事實，分清責任，正確疏導，依法、及時、妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延。第二十一條 對國、地稅機構(gòu)分設(shè)以前的信訪事項，由繼續(xù)行使其職權(quán)的稅務(wù)機關(guān)受理。有關(guān)機關(guān)對采用口頭形式提出的投訴請求，應(yīng)當記錄信訪人的姓名(名稱)、住址和請求、事實、理由。第六條 各級國稅機關(guān)應(yīng)當按照有利工作、方便群眾的原則，確定負責信訪工作的機構(gòu)(以下簡稱信訪工作機構(gòu))或者人員，負責具體受理、辦理信訪事項。紀檢監(jiān)察部門要積極協(xié)助黨組研究、部署和督促反腐倡廉和干部作風建設(shè)?？傊ㄟ^加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，努力降低行政運行成本，實現(xiàn)用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、接待費用、辦公經(jīng)費“四個零增長”。二要善于團結(jié)。通過減少行政審批、簡化辦稅程序、精簡報表資料、加強國地稅合作等措施，進一步減輕納稅人負擔，降低納稅成本。著力在“四個推行”上下功夫、動實招。這就要求各單位從現(xiàn)在開始就要重視起來、行動起來，把行風建設(shè)擺得更高、想得更細、抓得更緊、做得更好。這種思想認識是極為有害的。我再強調(diào)以下三點：（一）標本兼治，從思想上筑牢反腐防線。去年以來，全市國稅系統(tǒng)按照省局“管理提高年”的工作部署和市局“七個提升”的目標要求，推進依法治稅，深化機構(gòu)改革，強化科學管理，加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)了收入的連續(xù)突破、管理的持續(xù)加強、改革的穩(wěn)步推進、隊伍的不斷進步和形象的日益改善。三要突出多樣性。這既是反腐倡廉建設(shè)的要求，也是行風建設(shè)的需要?？偟目矗到y(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)是好的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是敢打硬仗、能打硬仗的。要堅持品行為本、責任為重、務(wù)實為要、民意為上、廉潔為貴，堅持用好的作風選人，選作風好的人，提高選人用人公信度，切實把那些想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的干部提起來、用起來，把那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)的干部拿