中心研發(fā)人員績效考核獎勵制度(專業(yè)版)
【正文】 （二）僅從事協(xié)調(diào)和管理工作的領(lǐng)導，或提供后勤服務的人員，或從事一般實驗和檢測工作的人員，以及從事一般技術(shù)工作如簡單計算、制圖工作的技術(shù)人員，如對發(fā)明創(chuàng)造的思想未有貢獻，或?qū)ρ邪l(fā)過程出現(xiàn)的難題的解決沒有技術(shù)上的實質(zhì)貢獻的，不得作為職務發(fā)明人，分享獎勵和報酬。 （二）在 12月 1日之 后到次年 1月 1日前收到授權(quán)登記通知書的，該專利申請視為在下年獲得授權(quán)，根據(jù)前款規(guī)定給予獎勵。 第六條 有下列情況之一的，可作為： “ 優(yōu)秀專利工作者 ” 獲得獎勵： （一）為專利知識培訓、普及以及專利申請和管理工作做出突出貢獻的人員； （二）為維護企業(yè)權(quán)益，挽回企業(yè)因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大貢獻的人員； （三）在引進專利技術(shù)或在專利技術(shù) 的
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