【正文】 （ 2） 出現(xiàn)輕微過失二次，局面檢查，罰款 20 元。 附： 一、 崗位工資表一、表二 二、 輔助工資構(gòu)成表三 三、 考評標準表四 表一 管理人員崗位工資表 崗 位 檔 次 標 準 備 注 總 經(jīng) 理 副總經(jīng)理 一 二 三 部門經(jīng)理 一 二 三 行政職員 一 二 三 人事職員 一 二 三 會計員 一 二 三 出納員 一 二 三 采購員 一 二 三 庫管員 一 二 三 質(zhì)檢員 一 二 三 項目經(jīng)理 一 二 三 表二 服務(wù)人員崗位工資表 崗 位 檔 次 標 準 備 注 司 機 一 二 三 四 五 六 班 長 一 二 三 四 五 六 業(yè)務(wù)員 一 二 三 四 五 六 專項保潔員 一 二 三 四 五 六 日常保潔員 一 二 三 四 五 六 表三 輔助工資構(gòu)成表 名 目 標 準 備 注 交通費 通訊費 洗理費 誤餐費 取暖費 防署費 司齡貼 第八編 安全守則 一、 安全 防火災(zāi)、防盜竊，防破壞，防惡性事故發(fā) 生是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)。 第十條 工傷假、產(chǎn)假、婚假、喪 假年休假不扣發(fā)崗位工資。 第二十六條 檔案資料必須用鋼筆、毛筆填寫，書寫要清楚，杜絕用鉛筆、圓珠筆填寫或復(fù)印、復(fù)寫。遲到超過 2 小時的視為曠工半天，遲到超過 4 小時的視為曠工一天。凡錄取人員均由辦公室辦理錄用手續(xù)。 （五） 按規(guī)定著裝，衣服挺括整潔，鞋襪清潔。 （二） 關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，講究職業(yè)道德，文明服務(wù)、維護公司聲譽。操作之前，請觀察操作區(qū)域的堵塞情況。切忌用特別臟的拋光墊繼續(xù)對地面進行拋光。 在噴時，向后退一下，然后繼續(xù)噴磨。 濕拖時采用“ S”型方式，濕拖小房間時，反轉(zhuǎn)拖把頭，先將房間四周的踢腳線拖干凈，然后再采用走“ S”型的方式對整個房間從里到外拖干凈。塵推時中間不要有漏推的縫隙，應(yīng)在縫隙處疊壓塵推 1— 2 寸。如使用醫(yī)院提供的消毒劑要特別小心謹慎，使用之前要進行試驗。非醫(yī)院項目使用全能清潔劑。 將裝有垃圾的垃圾袋裝進清潔車上的大垃圾袋里。要使用專用重點清潔抹布，不能將其與消毒抹布混用。 三、管理制度 （一） 高處除塵規(guī)范 將干凈，并經(jīng)過牽塵液處理過的除塵拖布頭固定到高處除塵失拖把上。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 牢固樹立安全意識，避免人身傷害及財產(chǎn)損 失事故的發(fā)生。 對分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生區(qū)域進行經(jīng)常性檢查，督促員工保證質(zhì)量，達到各種衛(wèi)生標準和要求。 （五） 負責(zé)開荒和專業(yè)保潔。 工資及員工福利的支出，需要根據(jù)公司的規(guī)模制定適當?shù)膯T工編制， 嚴格防止超編現(xiàn)象，節(jié)約費用開支。 明確負責(zé)保管貨物的范圍，熟悉其用途。 在采購單批準后，到供貨部門了解落實物品的規(guī)格、型號、數(shù)量等，避免錯購。 （三） 出納完成崗位職責(zé) 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)現(xiàn)金收發(fā)、報銷工作。 根據(jù)公司財務(wù)狀況，及時為總經(jīng)理提供準確、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，定期進行財務(wù)分析，為經(jīng)營決策服務(wù)。 （四） 負責(zé)對公司固定資產(chǎn)的建帳、管理、定期清查、折舊、報損、報 失等項工作。 認真做好車輛繳費、 年檢工作。 負責(zé)指導(dǎo)新員工填寫“員工登記表”，通知有關(guān)部門辦理其他手續(xù)。 根據(jù)辦公室主任的要求，起草公司工作報告、計劃、總結(jié)、決議、請求、通知、信函等文件書。 二、 工作規(guī)范 （一） 辦公室主任崗位職責(zé) 辦公室主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司行政事務(wù)、人事管理、會務(wù)、車務(wù)、檔案、文書等組織管理工作。 九、 代表公司與上級主管部門，有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立良好的工作關(guān)系。 六、 提議公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理的聘用與解聘，組織研究公司機構(gòu)設(shè)置、人員編制等重要事宜。 （十） 負責(zé)公司各類人員的培訓(xùn)和進修計劃的編制實施。 1 管理本部門員工的工作業(yè)務(wù)及工作考核，關(guān)心他們的思想和生活。 每月對公司員工增減情況進行統(tǒng)計分析，并向辦公室主任報告。 嚴禁出私車辦私車，未經(jīng)同意不得將車開回家或停放非指定地點。 財務(wù)部 一、 工作職能 （一） 籌措資金、組織公司全局預(yù)算，擬定各部門的計劃目標，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。根據(jù)公司經(jīng)營善制定合理資金計劃，搞好資金運作，提高資金使用效率，保證公司經(jīng)營正常運行。 每月定期對公司倉庫進行盤存。 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 驗收進庫的貨物，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，需填寫驗收報告，呈部門經(jīng)理審批，交采購員進行處理。 公司的會計核算和會計報告方法前后各期必須一致，做到帳表相符。 （二） 負責(zé)市場信息的收集、分析、歸納、整理、建設(shè)潛在客戶檔案。 （二） 班長崗位職責(zé) 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)分管區(qū)域或項目的衛(wèi)生清潔工作。 負責(zé)所管理區(qū)域或項目的衛(wèi)生清潔工作。 與甲方主管人員建立和保持良好的個人和工作關(guān)系，為項目的順利 開展營造良好的外部環(huán)境。 每天對工作區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題不袒護、不推諉、快速妥善處 理，重大問題及時上報。 將垃圾、廢物傾倒指定地 點，清潔完畢后將衛(wèi)生工具、用品放到指 定地點，不得在公共場所亂堆亂放。禁止將未經(jīng)清洗的抹布用于擦拭另一個房間的家具、器具和裝置。 用醫(yī)院提供的消毒劑或 FPRWARD DC 全能消毒清潔劑濕拖地面。 根據(jù)需要更換塵推布頭。 根據(jù)需要更換吸塵袋。 如發(fā)現(xiàn)房間里有壞的地方或非正常的地方，要報告給經(jīng)理或班長。 將水桶放在一個角落里，將整個走廊分成兩部分進行濕拖。地擦機仍放墻面立，在操作工的左前方噴灑少許噴磨保養(yǎng)蠟，將地擦機開動起來打磨噴灑了噴磨保養(yǎng)蠟的地面。 啟動拋光機后開始向后移動。 打開地擦機的截止閥，將其設(shè)定在開啟 3/4 的位置上。 1 放空地擦機水箱，并晾干，將 所有的設(shè)備放回到其存放的地方。 （二） 女員工不得濃妝艷抹，長發(fā)應(yīng)束起。如確需增加編制的，必須逐級上報，由總經(jīng)理辦公會視情況對編制進行修訂。 第十七條 辦公室要及時、準確地掌握各部門的人員變動情況，做好監(jiān)管工作。員工的獎懲按照公司《獎懲條例》執(zhí)行。（標準見附表） 司齡補貼：員工在公司工作每滿一年（從滿周年的次年 1 月起）每月增加 元司齡補貼。工資須本人領(lǐng)取，嚴禁他人代領(lǐng)。 二、 懲處 為保證公司的正常工作秩序和服務(wù)質(zhì)量，對違反公司規(guī)章制度的行為，公司給予必要的處罰。 處罰標準 第一次過失，書面檢查，罰款 50 元 第二次過失，警告處分，罰款 100 元 第三次過失，降一級工資，罰款 200 元 （三） 違章違紀 內(nèi)容 （ 1） 經(jīng)常遲到或早退（月累計五次以上）； （ 2） 損壞公司或客戶物品； （ 3） 賭博或變相賭博； （ 4） 弄虛作假，侵害公司利益； （ 5） 聚眾鬧事或打架斗毆； （ 6） 違反操作規(guī)范及有關(guān)制度，給公司造成較大損失； （ 7） 有服從公司內(nèi)正常調(diào)動； （ 8） 泄露公司機密給公司造成損失； （ 9） 截留現(xiàn)金。 二、 火警 熟悉工作場所安全通道路線。 第十三條 由公司派出學(xué)習(xí)者，按原崗位工資金額發(fā)放。 第十二章 員工的編號 第二十八條 員工牌號由公司統(tǒng)一按序發(fā)放。凡沒有正式手續(xù)而缺勤者，一律視作曠工。 第四章 職工的教育與培訓(xùn) 第九條 凡新招員工，都要接受公司的各種教育和相應(yīng)培訓(xùn)。 （三） 遺失證件應(yīng)及時到辦公室按規(guī)定辦理補領(lǐng)手續(xù)。 （五） 自覺遵守請示報告制度，一般不越級向上反映問題。 要填加溶液時，只將板柄放在“ free”的位置上。 拋光機運行時，一定要其保持行進狀態(tài)。切忌用特別臟的清洗墊繼續(xù)打磨地面。如果拖布頭臟了或去濕拖另一部門（只適用醫(yī)院）請更換拖布頭。 用鏟刀將附在地面上的口香糖或其他頑漬刮掉。注意電線和電話線下面的地毯清洗，將側(cè)柜、沙發(fā)、臺面及其他活動式家具挪開，對家具下面的地毯進行清潔。 拖地時采用“ S”方式，將積掃地灰塵掃進簸箕里，拖布經(jīng)常涮洗。 在垃圾箱上放上新的垃圾袋。 （三） 衛(wèi)生間清掃規(guī)范 在衛(wèi)生間門口處放上“小心地滑”的警告牌。 將燈具、門、窗簾軌、電視架、出風(fēng)口、百葉窗上部和側(cè)面的灰塵以及墻角處的灰塵清除掉。 負責(zé)所管理區(qū)域或項目的衛(wèi)生清潔工作。 每天不定時地對項目部的設(shè)備、工具、物品、服務(wù)質(zhì) 量、儀容儀表 等進行巡檢，及時記錄并提出處理意見。 （三） 負責(zé)組織各種設(shè)備、工具、物品計劃的制定和實施。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 組織公司廣告、企業(yè)形象宣傳計劃的制定和實施。 公司招待費用開支，按業(yè)務(wù)工作的性質(zhì)在提出“申請招待費用報告”并經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可作帳務(wù)處理。 做好“庫存月報表”，于每月 5 日前上報，年終盤點表于 1 月 10日前上交。 與倉庫聯(lián)系，落實當天物資實際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量，并把好質(zhì)量關(guān)和及時通知申購部門辦理申報手續(xù)。及時與銀行對帳，對未達帳項及時調(diào)整。 （二） 會計崗位職責(zé) 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)財務(wù)帳務(wù)處理及報表等工作。 （七） 負責(zé)帳務(wù)、稅務(wù)、工商事務(wù)的處理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 每月對員工出勤情況進行統(tǒng)計，根據(jù)考核情況制作工資、獎金表。 負責(zé)收集與公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的法律、法規(guī)、政策等資料信息的積累、整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 負責(zé)收集各部門反映的問題，為總經(jīng)理決策提供咨詢和依據(jù)，當好參謀?？偨?jīng)理不在時由副總經(jīng)理按照授權(quán)代行總經(jīng)理工作。 三、 領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理活動，組織市場開發(fā)。 （七） 負責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動保險、勞動保護、福利待遇標準的制定和管理。 負責(zé)公司定員的編制和控制，保持機構(gòu)、人員的精簡效能。 1 根據(jù)辦公室主任的要求，搞好對外聯(lián)絡(luò)工作。出車一律憑派車單。 一般不允許開具帶有公章的空白介紹信、合同書等文件，如因工作需要，須經(jīng)總經(jīng)理批準后開出，事后須及時向公司匯報其去向及用途，未使用的必須交回。 做好財務(wù)監(jiān)控，及時、定期審查票據(jù)、帳目，對不合理帳目及時調(diào)整、修正，對財務(wù)收支及經(jīng)營活動的合法性