銀行建立作風(fēng)長效機(jī)制工作總結(jié)與銀行開展中秋節(jié)、重陽節(jié)活動(dòng)總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 組織離退休老同志舉辦“迎國慶 慶重陽組織網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體，發(fā)送網(wǎng)絡(luò)寄語、公益短信等多種形式，傳播倡導(dǎo)文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，積極營造“團(tuán)圓、祥和、文明、和諧”的氛圍。對(duì)大的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目如車輛等辦公設(shè)施的購置、維修以及大型會(huì)議的食宿等，均實(shí)行集中采購。（二）明確監(jiān)管內(nèi)容，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管。二、圍繞服務(wù)基層促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)問題，建立“聯(lián)村聯(lián)戶連心”機(jī)制。教育培訓(xùn)采取的方式主要有正面教育、互動(dòng)教育、自我教育、典型教育、集中教育五種。三、圍繞治庸提速增效工作要求，建立部門重點(diǎn)崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作機(jī)制。制定并健全會(huì)議、接待、公車、出差管理等經(jīng)費(fèi)的合理支出標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)支出約束和規(guī)范，嚴(yán)禁擅自提高標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)格。一是利用志愿服務(wù)組織載體，廣泛開展“敬老愛老和關(guān)愛社會(huì)”志愿服務(wù)活動(dòng)。舉辦萬步健走活動(dòng)總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。運(yùn)動(dòng)會(huì)本著運(yùn)動(dòng)與趣味相結(jié)合原則，共設(shè)置了接力投籃、辨認(rèn)數(shù)字、接桿、乒乓球接力、門球和保齡球等6項(xiàng)饒有風(fēng)趣項(xiàng)目，讓老干部們在活動(dòng)中切身感受到運(yùn)動(dòng)的樂趣，團(tuán)隊(duì)的力量和健身的益處。在豐富職工精神文化生活和陶冶情操的同時(shí)，積極傳承中華文化精髓。按照部門預(yù)算要求，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)行預(yù)警機(jī)制，及時(shí)糾正超預(yù)算行為。每半年對(duì)重點(diǎn)監(jiān)管股室采用面對(duì)面質(zhì)詢、背靠背測評(píng)等形式進(jìn)行集中現(xiàn)場打分、權(quán)重記分。（二）分清職責(zé)。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、干部個(gè)人學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、干部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度和形式。要輕車簡從，不增加基層負(fù)擔(dān)。垂直管理單位的股室，評(píng)議結(jié)果將向上級(jí)主管部門通報(bào)并提出處理意見。有的股室在制度建設(shè)上下了不少功夫，但在落實(shí)制度上下的功夫卻不多，不按制度開展工作的現(xiàn)象屢有發(fā)生，降低了制度的嚴(yán)肅性，使制度成為一種擺設(shè)。有作為”主題道德講堂活動(dòng)。走訪慰問的對(duì)象為新中國成立前參加革命工作的21名離休干部。為深入開展金融知識(shí)普及與金融消費(fèi)者教育工作，進(jìn)一步提升高校師生金融素養(yǎng)，9月2
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