【正文】 （ 2）、保持手術(shù)間安靜、整潔，光線(xiàn)充足，溫度適宜。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告，并與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。 嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作及各種注射常規(guī)。 參與本科急救病 人的護(hù)理及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)，新技術(shù)的臨床實(shí)踐。 檢查毒、麻，限制、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 指導(dǎo)幫助下級(jí)和新進(jìn)人員做好檢驗(yàn)工作?？祁I(lǐng)導(dǎo)、主任、副主任醫(yī)師查房（巡診時(shí)），應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn)。 組織所屬醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法、進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 （四）醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人員崗位職責(zé) 第二十一、主任、副主任醫(yī)師職責(zé) 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)和理論提高等具體工作。 檢查和督促所屬人員做好消毒、滅菌工作，定期進(jìn)行空氣、指皿及其它物品的細(xì)菌培養(yǎng)、檢測(cè)消毒、滅菌效果，預(yù)防醫(yī)院感染。 做好與臨床科室的溝通和協(xié)調(diào)工作，把好護(hù)理安全質(zhì)量關(guān)。 參加病例會(huì)診和手術(shù)方案討論。 組織編制藥品采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。 參加醫(yī)院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，并認(rèn)真落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神。 第十二、檢驗(yàn)科主任職責(zé) 在院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)部的領(lǐng) 導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的全面管理工作。 參加有關(guān)會(huì)議和行政查房活動(dòng)，貫徹落實(shí)好有關(guān)精神。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 督促檢查本部人員遵守執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 配合院感工作，嚴(yán)防院感發(fā)生。 落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生管理部門(mén)對(duì)醫(yī)療、防病等布置的具體工作。開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，活躍醫(yī)院職工的文化生活。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。 第三十七條、 違紀(jì)違規(guī)扣發(fā)考核獎(jiǎng)金規(guī)定（見(jiàn)附件 3） 一、工作紀(jì)律扣發(fā)考核獎(jiǎng)金規(guī)定（略）。 喪假。 搞好車(chē)輛衛(wèi)生，隨時(shí)保持車(chē)況良好，平時(shí)車(chē)輛要停放在醫(yī)院固定的車(chē)位。 不準(zhǔn)亂竄寢室和影響他人休息的行為。 要定期進(jìn)行炊具、餐具清洗消毒，飯?zhí)妹恐艽髵叱淮巍? 嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行消毒，消毒后要認(rèn)真檢查，作好記錄，對(duì)未達(dá)到消毒要求的必須重新消毒。 每 10天對(duì)全院的電路、配電室、配電箱、電表、閘刀、插座、各種燈的開(kāi)關(guān)、燈管、燈泡等進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)排除電器、電路故障，消除安全隱患，并做好登記。 第三十一條、 電話(huà)管理 一、醫(yī)院電話(huà)是醫(yī)院的辦公設(shè)備，是為了方便醫(yī)療公務(wù)和與外界溝通的工具。 十一、員工因違紀(jì)違規(guī)被扣發(fā)考核獎(jiǎng)金，所有扣發(fā)考核獎(jiǎng)金必須由財(cái)務(wù)登記入賬，歸入醫(yī)院福利基金，任何個(gè)人不得私自做帳外處理。 四、所 有報(bào)表 必 須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，按規(guī)定時(shí)間報(bào)送。 學(xué)歷為最高學(xué)歷（函授、成人教育、民辦教育除外）。 五、同科室分別在門(mén)診和病房工作的人員，由科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)安排崗位輪換。 二、各類(lèi)報(bào)表要求統(tǒng)計(jì)及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)報(bào)送。如違規(guī)操作造成意外者，根據(jù)鑒定結(jié)果處理。 正（表示正常班，工作時(shí)間為 8： 00～ 11： 30/13： 30～ 17： 00）。 第二十一條、 排班規(guī)定： 本著科學(xué)、合理、效益三原則，規(guī)定如下： 一、醫(yī)院 24小時(shí)全天侯面向社會(huì)服務(wù)，原則上員工每星期工作 6天。 五、乙方違反甲方規(guī)定按（附件 3）執(zhí)行 第十八條、 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的考評(píng)與晉升 一、執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和屬地衛(wèi)生管理部門(mén)的具體安排及要求。 第十六條、 招聘工作實(shí)施辦法 一、為了有序、有效管理，做好醫(yī)院對(duì)外招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理衛(wèi)生技術(shù)等人員的工作，滿(mǎn)足醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作的實(shí)際需要，制定本招聘工作實(shí)施辦法。 八、總值班人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒、脫崗。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)主持，小組成員和有關(guān)人員參加。 第十二條、 會(huì)議制度 廣 州 東 方 醫(yī) 院 4 會(huì)議制度是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，必須認(rèn)真落實(shí)，不走形式，注重效果。 三、聘請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)醫(yī)院坐診、講課等。 搶救工作領(lǐng)導(dǎo)小組 由組長(zhǎng) 1人、副組長(zhǎng) 1人、成員 46人組成。 二、管理規(guī)定 第十條、 組織建設(shè) 一、組織機(jī)構(gòu)圖（見(jiàn)附件 1）。 我們每一名員工應(yīng)該把自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步同和平醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把自己的追求同 東方 醫(yī)院的利益緊密 聯(lián)系在一起，呵護(hù)“和諧 醫(yī)院”，共建“和 諧 醫(yī)院”是每一位員工的共同責(zé)任和義務(wù)。 廣州東方 平醫(yī)院違紀(jì)違規(guī)扣發(fā)考核獎(jiǎng)金規(guī)定（附件 3） 廣 州 東 方 醫(yī) 院 2 一、總 則 第一條、 醫(yī)院是面向社會(huì)，為大眾身體健康提供服務(wù)的公益性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 指導(dǎo)共青團(tuán)的建設(shè)和實(shí)際工作。 輸血管理委員會(huì) 由主任 1人、副主任 1人、成員 35人組成。 個(gè)人要求長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)的，醫(yī)院一般情況不予批準(zhǔn)。 三、院周會(huì)：每星期一上午上班前 30分鐘召開(kāi)，會(huì)議由院長(zhǎng)主持，院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任和有關(guān)人員參加。 二、總值班時(shí)間：非正常班時(shí)間和星期日全天。 易損易碎物品和器材，因工作需要或搶救病人而損壞，經(jīng)有關(guān)人員證明可免于賠償，但要填寫(xiě)報(bào)損單。 六、醫(yī)院辦公室根據(jù)醫(yī)、技、護(hù)專(zhuān)業(yè) 人員的準(zhǔn)入規(guī)定，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員的有關(guān)證件，經(jīng)過(guò)篩選后擬定面試、筆試名單，并通知應(yīng)聘者。 三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)禁推諉病人，嚴(yán)格首診負(fù)責(zé)制。未經(jīng)同意擅自調(diào)換、替班的按曠工處理。 上 /休或休 /下（表示上午或下午上班 /下午或上午休息）。 七、藥劑人員要增強(qiáng)責(zé)任心，態(tài)度熱情，微笑服務(wù)。做到記錄齊全，賬物相符，必須滿(mǎn)足追溯。特殊情況，須請(qǐng)示醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。 考核獎(jiǎng)金部分由科室長(zhǎng)（主任）再分配。收入假幣或發(fā)生短款，由責(zé)任人承擔(dān)。護(hù)士站負(fù)責(zé)保管病房空調(diào)遙控器。 第三十二條、 后勤工作制度 一、后勤工作必須以保障臨床一線(xiàn)為前提。廁所和下水道出現(xiàn)堵塞及時(shí)疏通。 門(mén)窗和玻璃要定期擦拭，隨時(shí)保持干凈明亮。 二、住 宿安排： 科室長(zhǎng)、骨干、高年資人員原則上每人一間房； 普通員工，根據(jù)房間大小，原則上安排 2— 6人。 第三十四條、 車(chē)輛管理 一、醫(yī)院根據(jù)工作需要配備公務(wù)和救護(hù)車(chē)輛，車(chē)輛由醫(yī)院辦公室和醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)管理和調(diào)度。 三、享受醫(yī)保的，不再享受本規(guī)定的優(yōu)惠。事假期間停發(fā)一切工資待遇。 認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)和地方衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定、要求。 組織對(duì)危重病人的搶救、會(huì)診、轉(zhuǎn)診等。 負(fù)責(zé)上級(jí)文件簽收和醫(yī)院下行文件的轉(zhuǎn)遞傳閱、編目、收存與管理。 負(fù)責(zé)醫(yī)療文書(shū)的質(zhì)量和收集、整理、歸檔工作。 a)、醫(yī)院研究。 負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等制度，并督促抓好落實(shí)。 復(fù)核會(huì)計(jì)填寫(xiě)的支出憑單與附件單據(jù)金額是否相符。 （三）臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 第十一、臨床科主任職責(zé) 在院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的全面行政管理和業(yè)務(wù)工作。 定期維護(hù)、保養(yǎng)檢驗(yàn)儀器和設(shè)備。 負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的工作排班，做到排班合理，提高工作效率。 重視收集藥物情報(bào)，介紹國(guó)內(nèi)外新藥動(dòng)態(tài)，積極為臨床提供藥訊。 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 督促檢查本科護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯(cuò)和醫(yī)院感染。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。 督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章 制度和技術(shù)規(guī)程。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。 在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。 第二十五、放射科醫(yī)師職責(zé) 服從科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)。 遇有疑難病例和特殊的病員病情 ，要及時(shí)報(bào)告科主任，并向臨床醫(yī)師提出意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)督促、檢查本科室護(hù)理工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。 熱情接待病人，準(zhǔn)確預(yù)檢、分診，及時(shí)安排病人就診。 保持室內(nèi)整潔，減少污染。 負(fù)責(zé)急救藥品的準(zhǔn)備和保管工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。在各項(xiàng)臨床護(hù)理操作中要保證病員的安全舒適。 （ 7）、術(shù)后常規(guī)清潔，整理手術(shù)間，補(bǔ)充應(yīng)備物品，并做好消毒工作。 洗手護(hù)士職責(zé) （ 1）、熟悉手術(shù)步驟，術(shù)前檢查用物是否齊全，術(shù)中保持器械整潔，傳遞物品靈活、熟練、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)治療的物品，必要時(shí)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行操作。 加強(qiáng)“三基”（基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能）訓(xùn)練，提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格“三查”、“八對(duì)”，嚴(yán)格交接班工作，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。 配合護(hù)士長(zhǎng)組織本科護(hù)師（士）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)講課。 遵守執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系。 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)與制度，認(rèn)真履行 技術(shù)操作規(guī)程，核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院意見(jiàn)。 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任和上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。 保持產(chǎn)房清潔、整齊，做好消毒隔離工作，定時(shí)進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，防止交叉感染。 參加醫(yī)院召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議，落實(shí)好有關(guān)會(huì)議精神。 檢查、指導(dǎo)本室各種注射用品的落實(shí)，嚴(yán)格“三查、八對(duì)”和無(wú)菌操作制度，認(rèn)真觀察病人皮試反應(yīng)，規(guī)范輸液、注射、護(hù)理業(yè)務(wù)。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 有關(guān)工作。 參加醫(yī)院組織的有關(guān)會(huì)議，并落實(shí)好會(huì)議精神。 負(fù)責(zé)制定本科的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 參加門(mén)診、會(huì)診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。 第十、總務(wù)科主任職責(zé) 總務(wù)科主任向院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理并做好醫(yī)院正常運(yùn)行的后勤供應(yīng)、維修、衛(wèi)生等保障工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院資金管理。 a)、醫(yī)院對(duì)外宣傳。并組織 護(hù)士，定期進(jìn)行護(hù)理查房，檢查指導(dǎo)臨床護(hù)理，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，消毒隔離等工作。 負(fù)責(zé)有關(guān)對(duì)外接待工作。 第三、黨委（支部）書(shū)記職責(zé) 醫(yī)院黨委（支部）書(shū)記是醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作和醫(yī)院的全面建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任。 引進(jìn)、學(xué)習(xí)、推廣、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療技術(shù)，努力提高醫(yī)院的醫(yī)療水平。 二、公休日。產(chǎn)假假期為 90 天。凡出區(qū)必須接單出車(chē)，遇有特殊情況可先電話(huà)通知派車(chē)，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派車(chē)單。 六、住宿人員嚴(yán)禁下列行為。 供應(yīng)的飯菜品種要多樣，飯菜價(jià)格要合理。 物品應(yīng)妥善保管，防止破損或丟失，報(bào)廢物品需經(jīng)總務(wù)科主任批 準(zhǔn)。 建立和完善業(yè)務(wù)臺(tái)帳，嚴(yán)格出入庫(kù)手續(xù)，做到帳物相符。 第三十條、 電腦管理 一、電腦應(yīng)正確使用、適時(shí)維護(hù)保養(yǎng)。未經(jīng)審核同意的不予報(bào)銷(xiāo)。 五、職工因違規(guī)違紀(jì)、工作失職失誤、發(fā)生事故、造成損失等情況，按醫(yī)院規(guī)定實(shí)施扣發(fā)考核獎(jiǎng)金的，扣發(fā)考核獎(jiǎng)金在本人當(dāng)月的工資中直接扣繳。 五、凡出現(xiàn)住院病人逃費(fèi)、漏費(fèi)，按規(guī)定扣發(fā)考核獎(jiǎng)。 七、醫(yī)院成立藥事委員會(huì)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。造成后果的追究責(zé)任。 三、對(duì)疑難危重病人一定要及時(shí)診查，認(rèn)真處理，并向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)，組織會(huì)診，避免誤診、漏診等。因工作不能按時(shí)休息的，科室領(lǐng)導(dǎo)給予安排補(bǔ)休。 九、團(tuán)結(jié)互助，和諧相處，不得搬弄是非，鬧無(wú) 原 則糾紛。 十、員工的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。 對(duì)醫(yī)院 內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄 進(jìn)行保密 。遇有突發(fā)事件或緊急情況，有權(quán)調(diào)度人員和車(chē)輛，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 七、晨例會(huì)：每天早上上班 15分鐘內(nèi)召開(kāi)，由病房主任或護(hù)士長(zhǎng)主持，全病房醫(yī)護(hù)人員參加，進(jìn)行交接班，聽(tīng)取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理、管理中的問(wèn)題，布置當(dāng)天工作等，對(duì)危重病人和特殊病人，必要時(shí)床頭交接班。強(qiáng)行私自參加學(xué)分制學(xué)習(xí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。 督查方法：隨時(shí)檢查，隨機(jī)抽查。 根據(jù)醫(yī)院青年員工的數(shù)量，成立共青團(tuán)組織并開(kāi)展工作。 第五條、 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為病人服務(wù)周到，是我們醫(yī)院全體員工的榮幸，也是我們工作的目的，更是全體醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任。 第四條、 全院職工要樹(shù)立“院興我榮，院強(qiáng)我富”的思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極工作。 工會(huì)要關(guān)心職工的業(yè)余生活，開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院文化工作和精神文明建設(shè)。 工作任務(wù)：對(duì)醫(yī)院有關(guān)文件督查督辦；檢查督促醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況；檢查并核實(shí)違紀(jì)違規(guī)的人和事；需褒獎(jiǎng)?wù)邎?bào)院務(wù)會(huì)；及時(shí)糾正違紀(jì)違規(guī)行為；提出整改意見(jiàn)。有學(xué)習(xí)要求的，個(gè)人將學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等以書(shū)面申請(qǐng)報(bào)醫(yī)務(wù)科、辦公室，在不影響科室排班，不影響醫(yī)院正常工作的前提下，由辦公室通知醫(yī)務(wù)科具體安排。 六、門(mén)診工作會(huì)：根據(jù)工作需要，由業(yè)務(wù)醫(yī)務(wù)部或門(mén)診部 主任適時(shí)主持召開(kāi)，各科室主任和在門(mén)診部工作的醫(yī)師參加，分析總結(jié)門(mén)診工作情況，解決醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、管理等方面的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各科室的工作等。 四、總值班人員必 須堅(jiān)守崗位，代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理院內(nèi)發(fā)生的各種情況和問(wèn)題。 醫(yī)院現(xiàn)有的客戶(hù)資料和合作內(nèi)涵實(shí)行保密。試用期表現(xiàn)出色，工作優(yōu)秀的給予適