【正文】 的 事情。 三、醫(yī)院相關部門負責審核，對符合條件的人員，給予上報并提供方便。試用期表現(xiàn)出色，工作優(yōu)秀的給予適當縮短試用期，作為獎勵。 三、招聘工作計劃必須經(jīng)醫(yī)院決策和管理層研究審定后依招聘程序?qū)嵤? 醫(yī)院現(xiàn)有的客戶資料和合作內(nèi)涵實行保密。 十、值班手機是公務通訊工具。 四、總值班人員必 須堅守崗位，代表醫(yī)院領導處理院內(nèi)發(fā)生的各種情況和問題。會議的內(nèi)容和有關情況要記錄詳細，以備檢查，滿足追溯。 六、門診工作會：根據(jù)工作需要，由業(yè)務醫(yī)務部或門診部 主任適時主持召開，各科室主任和在門診部工作的醫(yī)師參加，分析總結(jié)門診工作情況，解決醫(yī)療服務質(zhì)量、管理等方面的問題，協(xié)調(diào)各科室的工作等。聽取有關經(jīng)營工作情況匯報，研究、布置醫(yī)院的重要工作計劃等。有學習要求的，個人將學習的時間、地點、內(nèi)容等以書面申請報醫(yī)務科、辦公室，在不影響科室排班，不影響醫(yī)院正常工作的前提下，由辦公室通知醫(yī)務科具體安排。 四、關于進修學習、短期學術(shù)活動及繼續(xù)教育等方面的規(guī)定。 工作任務：對醫(yī)院有關文件督查督辦；檢查督促醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實情況；檢查并核實違紀違規(guī)的人和事；需褒獎者報院務會；及時糾正違紀違規(guī)行為；提出整改意見。 院感工作領導小組 由組長 1人、副組長 1人、成員 911人組成。 工會要關心職工的業(yè)余生活，開展各種活動，促進醫(yī)院文化工作和精神文明建設。 黨委（支部）應重視自身建設，開展正常的組織活動。 第四條、 全院職工要樹立“院興我榮，院強我富”的思想，與時俱進，積極工作。廣 州 東 方 醫(yī) 院 1 廣州東方 醫(yī)院管理制度匯編 前 言 目前，我國的醫(yī)療體制改革逐步深化，醫(yī)療市場的競爭日趨激烈。 第五條、 增強服務意識，為病人服務周到，是我們醫(yī)院全體員工的榮幸，也是我們工作的目的，更是全體醫(yī)務人員的責任。 教育黨員要處處以身作則，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 根據(jù)醫(yī)院青年員工的數(shù)量，成立共青團組織并開展工作。 護理質(zhì)量領導小組 由組長 1人、副組長 1人、成員 35人組成。 督查方法：隨時檢查，隨機抽查。 對于各類專業(yè)技術(shù)人員 3個月至 1年的長期進修培訓問題，醫(yī)院根據(jù)業(yè)務需要安排。強行私自參加學分制學習的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。 二、院務會：每星期五下午召開，會議由院長召集并主持，醫(yī)院領導參加。 七、晨例會：每天早上上班 15分鐘內(nèi)召開，由病房主任或護士長主持，全病房醫(yī)護人員參加，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理、管理中的問題，布置當天工作等，對危重病人和特殊病人，必要時床頭交接班。 第十三條、 行政值班制度 一、行政總值班，由醫(yī)院領導、及相關指定人員輪流擔任。遇有突發(fā)事件或緊急情況，有權(quán)調(diào)度人員和車輛，并及時向主管領導匯報。個人事情嚴禁 使用總值班電話，以保障聯(lián)絡順暢。 對醫(yī)院 內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄 進行保密 。 四、招聘應堅持德能并重，唯才是用的原則，以才取人，以能取人。 十、員工的有關社會保險，依照國家有關規(guī)定，按勞動合同約定執(zhí)行。 第十九條、 員工職業(yè)要求： 一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，不得有 敷 衍塞責行為。 九、團結(jié)互助，和諧相處，不得搬弄是非，鬧無 原 則糾紛。沒有按時落實的，扣發(fā)科室領導當月的職務津貼。因工作不能按時休息的，科室領導給予安排補休。 連（表示連班，工作時間為 8： 00～ 17： 30 夜（表示夜班，工作時間為 17： 00～次日 8： 00）。 三、對疑難危重病人一定要及時診查，認真處理，并向上級醫(yī)師匯報，組織會診，避免誤診、漏診等。嚴 格執(zhí)行護理質(zhì)量監(jiān)控管理方案（見附件 2） 六、嚴格處方管理規(guī)定，注意藥物配伍禁忌。造成后果的追究責任。 二、藥品采購一定要貨比三家，供貨方證、照、票齊全，杜絕“三無一假”藥品流入，確保藥品質(zhì)量。 七、醫(yī)院成立藥事委員會，加強管理和監(jiān)督。 第二十六條、 防 止住院病人逃費、漏費的規(guī)定 一、要增強醫(yī)院效益意識，切實做好病人治療和服務各項費用的收管工作，防止病人逃費、漏費、人情費等問題發(fā)生。 五、凡出現(xiàn)住院病人逃費、漏費，按規(guī)定扣發(fā)考核獎。 二、工資結(jié)構(gòu) 員工工資 =崗位基本工資 +工齡工資 +考核獎金。 五、職工因違規(guī)違紀、工作失職失誤、發(fā)生事故、造成損失等情況，按醫(yī)院規(guī)定實施扣發(fā)考核獎金的，扣發(fā)考核獎金在本人當月的工資中直接扣繳。 廣 州 東 方 醫(yī) 院 9 六、要絕對保障現(xiàn)金安全。未經(jīng)審核同意的不予報銷。 十三、員工為院刊投稿被刊用，按下列標準付稿酬： 300字以內(nèi) /篇 /20元 300～ 500字 /篇 /30元 500～ 1000字 /篇 /40元 1000字以上 /篇 /50元 第二十九條、 空調(diào)使用規(guī)定 一、醫(yī)院所有安裝的空調(diào)，是基礎服務設施，必須做到有序管理、合理使用。 第三十條、 電腦管理 一、電腦應正確使用、適時維護保養(yǎng)。 四、非公務，員工不得使用醫(yī)院電話撥打私人電話，違者按規(guī)定處罰。 建立和完善業(yè)務臺帳，嚴格出入庫手續(xù)，做到帳物相符。 負 責全院上下水的管護、修善工作。 物品應妥善保管，防止破損或丟失，報廢物品需經(jīng)總務科主任批 準。 八、保潔工作： 保潔員每天上午和下午分別 至少提前 1小時上班，把自己所管轄的衛(wèi)生區(qū)徹底清掃、墩擦一遍，垃圾要及時清運到規(guī)定位置。 供應的飯菜品種要多樣，飯菜價格要合理。 就餐人員禁止穿工作服進入食堂用餐、打飯。 六、住宿人員嚴禁下列行為。嚴防火災、盜竊、人身傷害等事故的發(fā)生。凡出區(qū)必須接單出車，遇有特殊情況可先電話通知派車，事后應及時補辦派車單。 廣 州 東 方 醫(yī) 院 12 第三十五條、 員工和直系親屬在本院就診的規(guī)定 一、醫(yī)院歡迎本院員工和家屬來院就診看病。產(chǎn)假假期為 90 天。員工因個人 或家庭的特殊情況，可以請事假。 二、公休日。 四、實施辦法（略）。 引進、學習、推廣、應用國內(nèi)外先進的醫(yī)療經(jīng)驗和醫(yī)療技術(shù)，努力提高醫(yī)院的醫(yī)療水平。 全面主管醫(yī)院的臨床醫(yī)療、醫(yī)技、藥品供應、落實醫(yī)保等具體工作。 第三、黨委（支部）書記職責 醫(yī)院黨委（支部）書記是醫(yī)院主要領導成員之一，對醫(yī)院的醫(yī)療服務工作和醫(yī)院的全面建設負有重要責任。增強凝聚力，構(gòu)建和諧團隊。 負責有關對外接待工作。 參加地方衛(wèi)生行政部門召 集的醫(yī)療工作會議。并組織 護士，定期進行護理查房，檢查指導臨床護理，護理文書書寫，消毒隔離等工作。 第七、發(fā)展部主任職責 在經(jīng)理和院長的領導下，負責發(fā)展部管理工作。 a)、醫(yī)院對外宣傳。 第八、財務科主任（會計）職責 財務科主任（會計）在經(jīng)理、院長的領導下，負責醫(yī)院的財務管理工作。 負責醫(yī)院資金管理。 認真做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的支付， 并隨時入帳，每日向會計交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。 第十、總務科主任職責 總務科主任向院長負責，在分管領導的指導下，負責管理并做好醫(yī)院正常運行的后勤供應、維修、衛(wèi)生等保障工作。 廣 州 東 方 醫(yī) 院 16 負責門窗、玻璃、桌椅、營具等的修繕，做到隨叫隨到，隨壞隨修。 參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。 帶領本科人員嚴格執(zhí)行質(zhì)控標準和工作制度，認真履行技術(shù)操作規(guī)程，核對檢驗結(jié)果，負責特殊檢驗的技術(shù)操作，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。 負責制定本科的工作計劃，并組織實施。 第十四、放射科主任職責 廣 州 東 方 醫(yī) 院 17 在院長和醫(yī)務部的領導下，負責放射科的全面管理工作。 參加醫(yī)院組織的有關會議，并落實好會議精神。 負責建立健全藥庫、藥房管理制度，完善臺賬。 1完成領導交辦的其他 有關工作。 協(xié)調(diào)好與其他臨床科室的工作關系。 檢查、指導本室各種注射用品的落實，嚴格“三查、八對”和無菌操作制度，認真觀察病人皮試反應，規(guī)范輸液、注射、護理業(yè)務。 第十八、臨床科護士長職責 在本科主任領導和總護士長的 指導下，負責本科護理、護理教學和科研，以及護理基礎工作。 參加醫(yī)院召開的有關會議，落實好有關會議精神。 組織業(yè)務學習和技術(shù)考核。 保持產(chǎn)房清潔、整齊，做好消毒隔離工作，定時進行細菌培養(yǎng)，防止交叉感染。 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任和上級醫(yī)師匯報。 完成領導交辦的其他有關工作。 向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院意見。 認真學習、運用國內(nèi)外先進醫(yī)療科學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。 嚴格執(zhí)行質(zhì)控標準與制度，認真履行 技術(shù)操作規(guī)程，核對檢驗結(jié)果，負責特殊檢驗的技術(shù)操作，定期校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。 遵守執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。加強與臨床科室的聯(lián)系。 掌握超聲、心電、胃鏡儀器的一般原理、性能，使用時遵守操作規(guī)程，嚴防差錯事故。 遵守執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。 完成領導交辦的其他有關工作。 配合護士長組織本科護師（士）的業(yè)務學習，擬訂培訓計劃，負責講課。 完成領導交辦的其他有關工作。 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格“三查”、“八對”，嚴格交接班工作，防止差錯事故發(fā)生。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。 協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作。 加強“三基”（基礎知識、基本理論、基本技能）訓練，提高護理業(yè)務技術(shù)水平。 督促各種特殊治療，并檢查準備與執(zhí)行的情況。 負責準備各項治療的物品，必要時協(xié)助醫(yī)師進行操作。 經(jīng)常巡視病房，嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并密切觀察靜脈輸液、輸血病人的反應，保持各種引流管通暢及引流瓶清潔。 洗手護士職責 （ 1）、熟悉手術(shù)步驟，術(shù)前檢查用物是否齊全，術(shù)中保持器械整潔，傳遞物品靈活、熟練、嚴格執(zhí)行無菌操作。 （ 5）、督促手術(shù)間人員嚴格執(zhí)行無菌操作，對違反無菌制度人員提出批評并予以糾正。 （ 7）、術(shù)后常規(guī)清潔，整理手術(shù)間，補充應備物品，并做好消毒工作。 （ 3）、關閉體腔前后，認真清點、查對手術(shù)器材，嚴防差錯事故。在各項臨床護理操作中要保證病員的安全舒適。 負責與消毒供應室領換消毒物品。 完成領導交辦的其他有關工作。 第三十四、主班護 士職責 在護士長領導下，協(xié)助做好病房行政事務工作及病房管理。 負責急救藥品的準備和保管工作。 在無機動人員的情況下，負責門診急診搶救工作。 保持室內(nèi)整潔，減少污染。 完成領導交辦的其他有關工作。 熱情接待病人，準確預檢、分診，及時安排病人就診。 完成領導交辦的其他有關工作。 負責督促、檢查本科室護理工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，把好護理質(zhì)量關。 第二十七、藥師（中藥師）職責 在院長的領導和科主任指導下工作。 遇有疑難病例和特殊的病員病情 ，要及時報告科主任，并向臨床醫(yī)師提出意見。 努力學習國內(nèi)外先進的醫(yī)學經(jīng)驗和影像診斷技術(shù)，提高自身的影像診斷水平。 第二十五、放射科醫(yī)師職責 服從科主任的領導和上級醫(yī)師的指導。 遇有疑難病例和特殊的病員病情，要及時向科主任報告，并向臨床醫(yī)生提出建議。 在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。 主持病房的 臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽會診、出（轉(zhuǎn)）院病例。 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章 制度和技術(shù)規(guī)程。 做好計劃生育、圍產(chǎn)婦的保健、婦幼衛(wèi)生保健知識的宣傳教育工作。 完成領導交辦的其他有關工作。 第十九、手術(shù)室護士長職責 在手術(shù)室主任領導和總護士長的指導下，負責手術(shù)室業(yè)務、教學、科研和管理工作。 督促檢查本科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)療和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，預防事故、差錯和醫(yī)院感染。 負責各種急救藥品、麻醉藥品和器材的請領、保管、做好各種登記、統(tǒng)計工作。 督促本科人員認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和工作紀律。 負責制定本科室工作計劃，并組織實施。 重視收集藥物情報，介紹國內(nèi)外新藥動態(tài)，積極為臨床提供藥訊。 1完成領導交辦的其他有關工作。 負責科內(nèi)人員的工作排班，做到排班合理，提高工作效率。 愛護儀器設備，規(guī)范操作，定期維護保養(yǎng)。 定期維護、保養(yǎng)檢驗儀器和設備。 經(jīng)常督促檢查本科人員的服務態(tài)度和醫(yī)療工作質(zhì)量，規(guī)范病歷和門診手冊的書寫，避免和杜絕工作差錯、醫(yī)患糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。 （三）臨床醫(yī)技科室主任、護士長崗位職責 第十一、臨床科主任職責 在院長和醫(yī)務部的領導下，負責本科的全面行政管理和業(yè)務工作。 督促檢查