【正文】 要建立就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)狀況的統(tǒng)計制度 ,及時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)或失業(yè)狀況 ,為實施援助提供依據(jù)。 持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件， 3張近期 1寸免冠照片到戶口所在地的街道或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會救助和勞動保障所進(jìn)行登記并填報《就業(yè)技能培訓(xùn)申請表》，經(jīng)街道或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會救助和勞動保障所核實其基本情況后，報縣（市、區(qū)、特區(qū)）就業(yè)局審核同意。 八、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》辦理流程 （一）就業(yè)登記： A、對象： 已在用人單位就業(yè)的勞動者；通過個體經(jīng)營、靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的勞動者。 商定招聘程序和報名、面試、考核日期。（ 10分） 綜合考核分 〓 平時考核 分 30%＋ 年度考核 分 40%＋民主測 評 分 30%〓 分 出勤情況 遲到 次 早退 次 事假 天 病假 天 曠 工 天 民主 測評 情況 應(yīng)參加測評人數(shù) 民主 測評 結(jié)果 等 次 票 數(shù) 比 例 分值 優(yōu) 秀 90%以上 實際參加測評人數(shù) 合 格 7089%以上 參評人數(shù)占應(yīng)到會人數(shù)比例 基本合格 6069%以上 有效票數(shù) 不合格 59%以下 被考核人意見 簽名： 年 月 日 村或社區(qū)委會平時考核意見： （公 章） 年 月 日 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所平時考核意見： （公 章） 年 月 日 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府年度考核意見： （公 章） 年 月 日 注： 年度考核。 （ 1） 每年年初，被考核人（協(xié)管員）應(yīng)將全年的崗位職責(zé)和各項任務(wù)記錄在 工作日記手冊上，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會救助和勞動保障所所長簽名。具體要求： 開展日常監(jiān)督，建立基礎(chǔ)臺帳，對被檢查的用人單位名稱、檢查時間、檢查內(nèi)容應(yīng)做好記錄。 5 受理勞動者對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章行為的舉報。 協(xié)管員在聘用期間，其年休假、婚假、喪假、 3 產(chǎn)假參照《職工帶薪年休假條例》、《貴州省計劃生育試行條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 協(xié)管員 的 辦公經(jīng)費，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）納入財政 2 預(yù)算 。 第 八 條 協(xié)管員的 工資福利待遇。 第十二條 協(xié)管員在聘用期間，保持相對穩(wěn)定，原則上不得變動。 反映傳遞用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章有關(guān)情況的意見建議。 發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章行為或者群眾反映存在違法違規(guī)行為的，應(yīng)填寫《勞動保障監(jiān)察舉報登記表》并 在 3 個工作日內(nèi)送達(dá)所在 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 勞動保障機(jī)構(gòu)。 （ 2） 被考核人每 季度 根據(jù)自己履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況，如實填寫《水城縣 年勞動保障協(xié)管員考核表》，經(jīng)村委會提出平時考核意見并加蓋印章后，將該考核表和 工作日記手冊報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會救助和勞動保障所所長。 本表一式三份 ,由 勞動保障協(xié)管員 本人填寫，經(jīng)用人單位考核后，一份由用人單位存入?yún)f(xié)管員的 個人檔案；一份交 協(xié)管員本人 ；一份與續(xù)簽的勞動合同等有關(guān)資料報縣就業(yè)局備案。 （三）組織招收、輸送。 B、 提交資料： 已在用人單位就業(yè)的勞動者 （包括 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）招用的依法形成勞動關(guān)系的勞動者 ） 。 （三） 2021屆前未就業(yè)大中專畢業(yè)生 。要將認(rèn)定人員名單及有關(guān)情況及時通報同級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，以便及 時提供相關(guān)服務(wù)。對不再具備就業(yè)困難人員條件或已經(jīng)就業(yè)的 ,要及時調(diào)整、更新相關(guān)臺賬和數(shù)據(jù)庫。 16 （二） 2021年、 2021年，未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生。 （三）組織、協(xié)助轄區(qū)農(nóng) 民辦理社會保險事務(wù)。 了解企業(yè)招聘人數(shù)（男女比例）、招聘工種、用人要求（年齡、身高、體重、視力、文化、技術(shù)狀況、身體狀況、容貌、現(xiàn)實表現(xiàn)等）、用工性質(zhì)、工作條件（工作時間、食宿環(huán)境、勞動環(huán)境等）、用工待遇（工資、獎金、醫(yī)療、保險、工傷、勞保福利、探親等）。 11 水城縣 年 勞動保障 協(xié)管員考核表 （ 年 季度 ） 姓 名 性 別 文化程度 貴州省就業(yè)失業(yè)登記證號 崗位名稱 聘 用 時 間 20 年 月 日 20 年 月 日 個人工作總結(jié) 年 月 日 12 以下由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會救助和勞動 保障所 或考核組 考核 時 填寫 考核項目 考核內(nèi)容 （適用于村或社區(qū)勞動保障協(xié)管員） 考核 分值 能 與 績 100分 開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢 情況 （ 5分） 開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查統(tǒng)計，建立基礎(chǔ)臺賬，并及時更新信息，實行動態(tài)管理情況 （ 10分） 負(fù)責(zé)受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請和初審 ,承擔(dān)登記失業(yè)人員日常管理等工作情況 （ 5分） 收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)情況 （ 8分） 了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞 動者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況（ 8分） 協(xié)助開發(fā)村（社區(qū)）就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動情況（ 5分） 掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔(dān)保貸款申請，協(xié)助貸款回收，