【正文】 可以上網(wǎng)了 ,我就天天呆在電腦前。她抬起頭，朝窗外望了望：陽光很純凈，很嫵媚，果然是個陽光燦爛的日子。 試用期過后，由所屬部門提出報告，給人事行政部評審后，決定是否正式錄用。 第十六條 筆試 考試內(nèi)容一般為綜合考試 和性格測試 。 第六條 招聘 招聘的主要的渠道有：① 學(xué)校招聘；② 職業(yè)介紹所招聘；③ 網(wǎng)絡(luò)廣告招聘；④ 關(guān)系介紹；⑤ 獵頭公司（僅限于高層管理人員）。其內(nèi)容包括：錄用原則、招聘原則和測評依據(jù)。 第十四條 初選 人事行政 部根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，做出初步選擇意向后，通知應(yīng)聘者參加筆試。其條件是居住在同一城市、滿 25 歲且有穩(wěn)定的工作及收入。 “作文一定要寫完啊。但再怎么捯飭，也掩蓋不了臉上的那些褶子。 那天，在去逛商場的路上，突然遇到了同年級的楊一一，我們乘坐同一輛公交車，下車時，他竟然要了我的 **號，說要加我為好友，這讓我受寵若驚。 那一瞬間，劉冰兒做出了一個重 大的決定，她要寫作文了。 招 聘 流 程 一、招聘準(zhǔn)備階段： 不同意 同意 不同意 同意 超編制 不同意 編制內(nèi) 同意 有 無 否 可 人力規(guī)劃需要 部門職位空缺 填寫《年度用人計劃表》 報總經(jīng)理 停止 報 人事行政 部 報總經(jīng)理審批 人力資源部執(zhí)行招聘 確定有關(guān)要求及完成期限 內(nèi)部招聘 外部招聘 可否在公司內(nèi)部選拔？ 編制內(nèi)？ 工作分析形成工作說明書 更新、修訂說明書 崗位說明書？ 二、招聘實施階階段： 不同意 同意 不合格 合格 不合格 不合格 合格 不同意 同意 外部招聘 選擇招聘渠道 評估招聘成本，確定招聘計劃 報總經(jīng)理室批準(zhǔn) 發(fā)布招聘信息 篩選應(yīng)聘簡歷 筆試 淘汰 人力資源部面試 用人部門面試 主管總經(jīng)理室成員面試 根據(jù)用人權(quán)限，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 發(fā)出錄用通知單 報到 體檢 培訓(xùn) 試用期 淘汰 招聘會 高校招聘 職業(yè)中介 報刊招聘 獵頭公司 招聘網(wǎng)站 內(nèi)部調(diào)配 員工推薦 不合格 合格 不合格 浙江鴻匯集團 招聘申請單 編號： 提交日期： 年 月 日 制表部門 :人事行政 部 部門 本年度編制數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 崗