【正文】 三是開展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。（三）抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動者撐起“保護(hù)傘”XX年，我們在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。（二）抓就業(yè)，促發(fā)展，著力開拓民生之路就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，經(jīng)常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)?；⒅贫然?，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。二、下一步工作打算繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。退管工作。截止到9月底，——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人， %；——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%；——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，%；——免費職業(yè)介紹1810人，%；——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，%；——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%%；——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生1XX人，合計27497人，%；——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。一是文明用語、文明服務(wù)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，“三個代表”重要思想，毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)理論文章，為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎(chǔ)。今年5月份，我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。據(jù)統(tǒng)計累計發(fā)放宣傳材料60萬余份，出動宣傳車104余次播放錄音300小時。加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才使用中的作用。這次調(diào)資工作時間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實事辦實，自治區(qū)工資會議結(jié)束后，我們及時向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，及時召開會議做全面布署。目前，我們共辦理了144人的調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點。開展XX年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。1全區(qū)XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。全力推進(jìn)勞動合同簽訂和勞動用工備案三年行動計劃，重點做好私營企業(yè)勞動合同的簽訂和用工備案工作。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步調(diào)整完善各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)更多勞動者創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。加大工作力度，疏通安置渠道，確保XX年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成；繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，抓好解困政策的落實，做好宣傳教育。%以內(nèi)。勞動年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達(dá)限期整改2份。四、努力保持勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧加大執(zhí)法力度，勞動力職介市場秩序得到明顯改善。生育保險參保人數(shù)達(dá)到了52438人，支付待遇166人次，12萬元。積極引導(dǎo)各類企業(yè)進(jìn)入人力市場招收職工，實行全免費和“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作繼續(xù)以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)為重點，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度。對204名轉(zhuǎn)錄干情況進(jìn)行審核。5月27日接待日本專家今川博司來基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為下一步基地規(guī)模的發(fā)展奠定了的堅實基礎(chǔ)。三是地方黨委政府和人民群眾的滿意率不斷提高,樹立了人勞社保部門廉潔勤政的良好形象。目前，全局共確定廉政風(fēng)險點162項，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險點64項，中層崗位廉政風(fēng)險點98項。人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)與人事勞動局和社會保障局年終工作總結(jié)匯編第 48 頁 共 48 頁人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)區(qū)人勞社保局廉政風(fēng)險防范管理試點工作在區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》的要求，以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，把推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理作為加強(qiáng)和預(yù)防腐敗工作的重要舉措，注重觀念先行、加強(qiáng)宣傳教育、強(qiáng)化防范措施、健全完善制度，基本構(gòu)筑起“崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問責(zé)追究有依據(jù)”的廉政風(fēng)險點防范管理體系。三、創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化防控措施，探索廉政風(fēng)險防控新模式查找廉政風(fēng)險，建立防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)還是在 “防”和“控”，經(jīng)過工作實踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。今年以來，我們榮獲了“河南省勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“全市勞動就業(yè)工作優(yōu)秀單位”、“全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作先進(jìn)單位”、“全市醫(yī)療保險工作先進(jìn)單位”、“全市再就業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全市小額擔(dān)保貸款先進(jìn)工作單位”、“全區(qū)XX年度完成責(zé)任目標(biāo)優(yōu)秀單位”、“XX年改革創(chuàng)新年活動先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。同時，完成了呂家莊果樹示范基地申報國家級基地工作，成為國家示范性項目。全面深化公開、公平、公正的用人制度。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2600人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移17500人。同時加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）社區(qū)社會保障工作平臺建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費到位、制度到位、工作到位，有效促進(jìn)社區(qū)社會保障服務(wù)工作的開展。失業(yè)保險申報完成210萬元，完成擴(kuò)面340人。按照石家莊市關(guān)于整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ?，結(jié)合我市的實際情況，聯(lián)合公安、工會等部門進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，此次活動共出動人員8人，發(fā)放宣傳材料100余份，檢查各類中介12家，依法取締未取得職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)中介行為的11家。加快推進(jìn)勞動合同簽訂和勞動用工備案工作。完成農(nóng)村勞動力培訓(xùn)8000人次。二、創(chuàng)新人才工作方式，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。二是繼續(xù)幫扶就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。繼續(xù)推行集體合同，指導(dǎo)各類企業(yè)普遍建立平等協(xié)商制度，不斷完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實施。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)第三篇：xx年工作總結(jié)（人事勞動局）地區(qū)人事局作為行署負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)、服務(wù)干部群眾的“橋梁”、“窗口”職能部門，在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)工作的大局，按照年度工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)、推薦畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育為主線，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，較好地履行了部門職責(zé)，促進(jìn)了人事工作上臺階。我們做了兩項工作：一是積極與自治區(qū)外專局聯(lián)系，爭取他們的支持，為我區(qū)多派專家，多定引智項目。一是我們按《國家公務(wù)員暫行條例》和干部管理條例規(guī)定，對地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上報任免的科級干部，從工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、任職資格等方面進(jìn)行了考察任免。本地調(diào)整31人。目前，這項工作正在加緊審批匯總，待增資方案匯總后，準(zhǔn)備上報自治區(qū)審核下達(dá)批復(fù)后執(zhí)行。我們強(qiáng)化了以專家為主體的評審委員會的作用，在健全和完善專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度中，強(qiáng)調(diào)考試與評審相結(jié)合，完成了十二縣（市）及地直單位xx年度職稱工作檢查驗收和核崗工作。發(fā)揮《喀什人事信息》的宣傳作用。捐款4000元，為8戶貧困戶買10只羊，讓其育肥、繁殖、走養(yǎng)殖之路；四是組織干部職工到貧困村與村民了解民情，增強(qiáng)脫貧致富的信心。通過學(xué)習(xí)，班子成員更新了觀念，經(jīng)受了黨性、黨風(fēng)教育，樹立了勤政為民的思想意識和大局觀念，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要求每個干部職工在工作中，接待干部群眾中使用“您好”“請坐”“請問您有什么事”“對不起”等熱情文明用語，讓辦事群眾有溫暖感。二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。就業(yè)工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項目，及時調(diào)整工作重心，抓差補(bǔ)缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項工作目標(biāo)全面順利完成。二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新（一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革XX年，全局認(rèn)真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，XX年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系，制定工作計劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實到人。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒樱⒔M織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。XX年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓，做到了“三個結(jié)合”。今年以來，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評議較去年有大幅度提升。今年以來，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家，參保職工7660人；征繳醫(yī)療保險費657萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬元的110%，支出職工醫(yī)療費609萬元；失業(yè)保險參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險費100萬元，失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%；征收工傷保險金88萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬元的220%，支出工傷保險金10萬元。XX年，及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學(xué)歷變動、職務(wù)變動工資334人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人，病退2人，辦理撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助16人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了XX年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。同時，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé)，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。這項工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。重點目標(biāo)任務(wù)完成情況。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。做到了“兩手抓，兩不誤”。我們在年初就制定黨組中心組學(xué)習(xí)制度，規(guī)定：黨組中心組每月學(xué)習(xí)一次，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)，并制定了學(xué)習(xí)計劃。一是專門開會研究扶貧點脫貧事宜、制定工作計劃，派一名干部定點抓扶貧助困，確保工作按計劃正常開展；二是解決貧困戶困難，為他們指出脫貧方法。五月份，我們先后三次到縣（市）督促，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，促進(jìn)了宣傳工作。（五）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，抓好隊伍建設(shè)我們本著引人、用人、服務(wù)的宗旨，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的管理和建設(shè)。這次增資機(jī)關(guān)事業(yè)單位約有91300多人，增加職務(wù)工資，離退休人員23393人，人均月增資64元。我們嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于控制黨政機(jī)關(guān)人員調(diào)入及財政統(tǒng)一核發(fā)工資后的有關(guān)要求，本著學(xué)以致用、用其所長和解決用人單位急需的原則，加強(qiáng)干部調(diào)動的管理，規(guī)范調(diào)動審批程序，既保證了用人單位的急需，又確保了人才的合理流動，促進(jìn)干部隊伍結(jié)構(gòu)的調(diào)整。10月份，我們與地區(qū)公安局、國稅局一起，按照自治區(qū)招考公務(wù)員條件，完成了650人的報名考試工作。立足地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際開展引智工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動關(guān)系的規(guī)范、調(diào)整工作。全面推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。三是努力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。勞動力輸出4600人。企業(yè)37家涉及勞動者1578人，督促企業(yè)簽訂勞動合同1000余份，辦理用工備案18家。由于我局高度重視此項工作，至今沒有一起因征地手續(xù)辦理問題而影響我市的項目建設(shè)進(jìn)度，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。支付待遇26萬元。繼續(xù)貫徹落實對下崗失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的政策。完成機(jī)關(guān)工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級審批196人。對34名同志缺少入黨志愿書及證明材料，下發(fā)補(bǔ)充材料通知書。三是引智工作取得重大突破。二是以反腐倡廉的實際成果保障和促進(jìn)了各項執(zhí)法工作，工作水平明顯提升。每個干部職工的《廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險識別、防控一覽表》找好后，由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，風(fēng)險點查找不準(zhǔn)確，措施制定針對性不強(qiáng)的一律推到重來。一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理工作平臺（一）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好準(zhǔn)備工作自區(qū)紀(jì)委將我局確定為試點單位之后，我局先后召開7次局班子會議，專題學(xué)習(xí)討論廉政風(fēng)險防范管理工作，準(zhǔn)確把握廉政風(fēng)險防范管理的方法和要求,進(jìn)一步深化對廉政風(fēng)險防范管理工作的認(rèn)識,增強(qiáng)工作的責(zé)任感和自覺性。（一）建立廉政風(fēng)險防范個人學(xué)習(xí)檔案。下一步，我們將嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》要求，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施，注重對廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險防范各項措施的落實情況進(jìn)行考核評估，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實到哪里，全力促進(jìn)廉政風(fēng)險防范工作深入持久開展下去。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招錄、公開選調(diào)制度，進(jìn)一步規(guī)范完善了招錄考試、體檢、政審考察等操作規(guī)程。下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)650人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)150人。共舉辦“民營企業(yè)招聘周”、XX年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、“石家莊創(chuàng)業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)下行走進(jìn)晉州暨XX年秋季招聘會”等