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人事局干部個(gè)人述職報(bào)告(多篇范文)與人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(區(qū))匯編(專業(yè)版)

2024-11-22 00:17上一頁面

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【正文】 局黨組成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找問題、帶頭搞好整改,切實(shí)發(fā)揮好表率作用,確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是開展軍事訓(xùn)練活動(dòng)。二是批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)。對(duì)無故出現(xiàn)遲到早退、串崗脫崗;值班時(shí)間擅離崗位,影響上情下達(dá)造成損失;上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲;不注重保潔衛(wèi)生,存在臟亂差等問題的,發(fā)現(xiàn)一次給予警告,發(fā)現(xiàn)兩次年底考核定為基本稱職(基本合格)等次,發(fā)現(xiàn)三次年底考核定為不稱職(不合格)等次。要激發(fā)全局干部的工作熱情,始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),形成風(fēng)正氣順謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的濃厚氛圍。以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報(bào),敬請(qǐng)?jiān)u議。XX年,作為黨員干部,充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性,積極投身**市黨委開展的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),注重在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)作風(fēng),在工作中強(qiáng)化作風(fēng),在生活中強(qiáng)化作風(fēng),自覺樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費(fèi)開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點(diǎn)工作考核制度以及目標(biāo)績(jī)效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政危險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)防控、部(局)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。作為常務(wù)副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng),我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo),履行了崗位職責(zé)。制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作計(jì)劃,完善首問責(zé)任制度、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個(gè)制度。三、協(xié)助局行政班子抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)在新的形勢(shì)下,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),是確保人事人才工作順利開展的首要工作任務(wù)。并把理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷用新知識(shí)武裝和提高自己,不斷提高依法行政和駕馭全局的能力。二是主動(dòng)宣傳不夠。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上,我以“在公務(wù)員崗位上的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性”為題,給本支部全體黨員和積極分子講了黨課。4.在工資管理方面,除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外,我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn),進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列。為油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。有時(shí)只顧埋頭工作,沒有及時(shí)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳,缺少經(jīng)常性地進(jìn)行橫向和縱向溝通。在日常工作中,我們?nèi)耸戮诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致,互相支持,嚴(yán)格自律,取長(zhǎng)補(bǔ)短,一切從工作出發(fā),一心要做好局內(nèi)的工作。我經(jīng)常與搞工資業(yè)務(wù)的同志一起研究,與市人事局工資科的同志探討,努力使工資工作既合法合理,符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體需要,也盡量顧及當(dāng)事人的切身利益,還應(yīng)能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)區(qū)內(nèi)1040名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了年度考核。能夠按照區(qū)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,自覺維護(hù)人事干部形象,不謀私利,不搞特殊化。協(xié)同勞動(dòng)局、派出所等單位,完成138人的檔案清查、身份核查,為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。重點(diǎn)開展了三項(xiàng)工作,一是從編制“十一五”人才規(guī)劃入手,明確人才工作發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,不斷拓展人才服務(wù)領(lǐng)域,履行公共管理職能,提高社會(huì)化服務(wù)水平。三是從加強(qiáng)考核工作入手,按照平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的原則,對(duì)全區(qū)公務(wù)員和行政管理人員進(jìn)行考核。政府考核工作方面。保持積極向上的工作心態(tài),每天都能做到早來晚走。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況,組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),盡可能拓展企業(yè)選用人才的途徑。這些培訓(xùn)班都達(dá)到了預(yù)期目的,既完成了培訓(xùn)任務(wù),又見到了實(shí)際效果。并通過多種形式,查找本部門存在的問題。一是缺乏開拓的精神。我經(jīng)常走訪調(diào)查,了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。在辦班的過程中,我既參與籌備和組織,又積極參與聽課。XX年,我們結(jié)合全黨統(tǒng)一開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照機(jī)關(guān)工委的部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件資料,認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。四、XX年我存在的主要問題。二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.搞好服務(wù)。通過筆試,有264人進(jìn)入面試,公務(wù)員124人,事業(yè)單位140人?!度耸戮旨o(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告》人事局紀(jì)檢監(jiān)察主任個(gè)人述職報(bào)告。這樣想,這樣做,較為有益,而較少危害。經(jīng)過努力,信息工作由位居兵團(tuán)最后,到名列各**前列,采用率處于第一位置,其中5條重要信息得到兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示;八是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層組織建設(shè),謀劃并組織實(shí)施了農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、街道社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)四個(gè)領(lǐng)域的黨建推進(jìn)會(huì),基層組織建設(shè)得到明顯推進(jìn);九是認(rèn)真履行人事局長(zhǎng)職責(zé),加強(qiáng)對(duì)干部調(diào)動(dòng)、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo);十是做好黨總支的工作。這些問題得以解決,首先還是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是解決作風(fēng)漂浮,事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題,樹立勤奮敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的形象。工作時(shí)間要堅(jiān)守工作崗位,盡職盡責(zé),不得擅離職守。公開人事局長(zhǎng)電話號(hào)碼和電子郵箱,暢通意見征集渠道。一是制定整改方案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要注意把握活動(dòng)節(jié)奏,分清輕重緩急,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和本次活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地開展,真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。組織干部走進(jìn)困難企業(yè),走近困難群眾,幫助解決實(shí)際困難,讓群眾感受到黨和政府的溫暖。把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作為重要內(nèi)容和載體,統(tǒng)一起來,結(jié)合開展,互促互進(jìn)。召開全局動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)講話、實(shí)施方案,并對(duì)我局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作出具體安排。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要抽出一定時(shí)間,深入基層搞調(diào)研,現(xiàn)場(chǎng)解決人事人才問題,努力形成“一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看、一級(jí)干好一級(jí)的事”的工作推進(jìn)機(jī)制。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),堅(jiān)持以下原則:服務(wù)大局。信訪工作中做到了熱情接待,耐心傾聽,認(rèn)真解答,多次組織干部、人事、工資、檔案等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組,解決和化解了一批多年的信訪問題。一年來,通過制度的貫徹落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范了部局機(jī)關(guān)工作流程,提高了工作效率和質(zhì)量,較好地推動(dòng)了部局工作的規(guī)范化水平。而理解,就是一個(gè)在學(xué)習(xí)中思考和思考中學(xué)習(xí)的過程。在社會(huì)中真正樹立了人事部門的良好形象。一是修改完善《依法治局管理規(guī)定》,建立了廉政建設(shè)、禁賭公約等17種管理制度,以制度來規(guī)范每一位黨員干部職工的工作行為,使全局形成了“辦為民之事、興務(wù)實(shí)之風(fēng)、樹為政清廉之道”的良好氛圍。到/1.認(rèn)真履行職責(zé)。同時(shí),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐,使自己和本部門的人員素質(zhì)、效率都有所提高,精神狀態(tài)更加振奮,局面更好。在這種基礎(chǔ)上,我們根據(jù)職能和內(nèi)部人員各自的特點(diǎn),對(duì)部分崗位的人員進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)整,重要的對(duì)外服務(wù)崗位實(shí)行了ab角制。5.努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定。2.參與了事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備?!度耸戮挚萍?jí)干部述職報(bào)告》人事局科級(jí)干部述職報(bào)告。我們結(jié)合《行政許可法》的實(shí)施,進(jìn)一步明確了工作程序和服務(wù)流程,并將其在網(wǎng)上公布,以方便服務(wù)對(duì)象。XX年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。第二篇:人事局科級(jí)干部述職報(bào)告文章標(biāo)題:人事局科級(jí)干部述職報(bào)告__年中,我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論,學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定,自覺接受人大的監(jiān)督,在全局同志的共同努力和積極配合下,較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。服務(wù)年創(chuàng)建工作方面。檔案管理方面。公務(wù)員管理方面。二是對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度考核。這篇論文也被作為人事編制系統(tǒng)的一項(xiàng)科研成果推薦到省廳。1.在人才工作方面,我樹立廣義的人才觀。XX年中,我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要,加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。對(duì)來訪信件,我按照《信訪條例》規(guī)定的程序,組織本部門人員認(rèn)真處理和答復(fù),并記錄歸檔。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和兩個(gè)《條例》,認(rèn)真遵守《人事局工作人員行為規(guī)范》,從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀(jì),不謀取私利。二、我能恪盡職守,履行職責(zé),組織本部門完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù),并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性。3.加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核。對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),仔細(xì)傾聽,并同專職人員一起耐心解答。三、我能在廉潔奉公方面嚴(yán)格要求自己。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。于今年3月31日前,者炳村小組105戶526人已全部搬遷到新址。選人用人上,堅(jiān)持“凡進(jìn)必考,擇優(yōu)錄用”原則,在公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的基礎(chǔ)上,招聘事業(yè)單位工作人員和錄用國(guó)家公務(wù)員,并完成了對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位的招考工作的監(jiān)督。六、下步工作打算一是加強(qiáng)對(duì)如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究;提高履行紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平;二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱
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