事業(yè)單位調動申請報告與事業(yè)單位退休漲工資改革方案20xx年最新消息匯編(專業(yè)版)
【正文】 具體辦法另行制定。由較高等級的崗位調整到較低等級的崗位，薪級工資不變。夫妻長期兩地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到應有的照料只好寄在親戚家里，給工作和生活都帶來了諸多困苦。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛(wèi)生等方面。(一)高層次人才分配激勵措施。根據(jù)財政狀況和對特殊崗位的傾斜政策，適時調整特殊崗位津貼補貼標準。懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為xxx市的教育事業(yè)添磚加瓦。因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從基層調往xxx。(三)調整基本工資標準。具體辦法另行制定。、戰(zhàn)略高技術研究和重要公益領域的事業(yè)單位高層次人才，逐步建立特殊津貼制度。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低于新聘崗位
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