事業(yè)單位調(diào)動申請報告與事業(yè)單位退休漲工資改革方案20xx年最新消息匯編(完整版)
【正文】 位主要領(lǐng)導(dǎo)收入分配激勵約束機制。具體辦法另行制定。、中國工程院院士以及為國家做出重大貢獻(xiàn)的一流人才，經(jīng)批準(zhǔn)，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)一級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現(xiàn)或主要不表現(xiàn)為可以估量的物質(zhì)形態(tài)或貨幣形態(tài)。因此，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實際困苦，同意我從基層調(diào)往xxx。因家在xxx，距離單位較遠(yuǎn)工作XX年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團(tuán)聚的機會，但我無怨無悔。懇請上級領(lǐng)導(dǎo)同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學(xué)工作之中，創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果，為xxx市的教育事業(yè)添磚加瓦。原薪級工資達(dá)到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變。根據(jù)財政狀況和對特殊崗位的傾斜政策，適時調(diào)整特殊崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。對重要人才建立國家投保制度。，經(jīng)批準(zhǔn)可實行協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣
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