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20xx年某醫(yī)院績效工資分配方案(專業(yè)版)

2025-02-10 16:31上一頁面

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【正文】 為保證各項數(shù)字的準確及時,各有關(guān)科室如:所有輔助檢查 科室、藥械科、總務(wù)科、供應(yīng)室、洗衣房等必須于每月 27日前將分類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報財務(wù)科。 四、醫(yī)院除財務(wù)科及所屬收款處、住院處收取現(xiàn)金外,其他科室和個人均不得私自收取現(xiàn)金。 二、住院部分個人績效計算辦法 按照首診醫(yī)師原則,每收一個住院病人,按 5 元 /人計算到收治醫(yī)生個人;(不包含觀察病人) 住院輔 助檢查收入(包括放射、 b 超、 ct、磁共振、心腦電)、化驗收入(含化驗、病理、細菌免疫等) 2%,計算到科室或醫(yī)療組,由科主任或醫(yī)療組長負責分配并上報醫(yī)院分配表,由醫(yī)院劃撥到醫(yī)生個人帳戶; 手術(shù)收入按 2%計算到主刀醫(yī)生個人, 1%計算到助刀醫(yī)生個人(不分助刀醫(yī)生人數(shù),共按 1%計算); 麻醉收入(麻醉費)按 2%分配到麻醉醫(yī)生個人(不分麻醉醫(yī)生人數(shù),由麻醉科具體上報分配名單)。 藥械科:藥品收入 *綜合差價率 +煎藥費收入 支出=藥械科結(jié)余 結(jié)余 *提成比例 *有關(guān)考核指標 =藥械科科 室效益績效 收款處獎金核算辦法 收款處按照多勞多得的原則,計算到人。 凡是因材料、器材等非固定成本請領(lǐng)過多造成收不抵支時,成本經(jīng)申請批準后可以延續(xù)到以后分期扣除。 。年終將對突出貢獻者再行獎勵(辦法另行 制定)。 不計算科室收入的項目:救護車收入 支出: 人員支出(工資、福利費、社會保障費、夜班費等)、財務(wù)報銷(醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔的部分,如差旅費、進修費、培訓費、會議費、招待費等)、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費(包括家具、設(shè)備、房屋)、人均管理費用分攤、取暖費分攤、水電費支出、醫(yī)療欠費、醫(yī)療糾紛支出(按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號文件執(zhí)行 )、科間轉(zhuǎn)帳支出; 藥品支出:西藥按收入 97%,成藥按收入 95%,草藥按收入 92%計算支出; 檢查費支出:按檢查收入的 70%計算支出(包括放射、 ct、心腦電、磁共振等); 化驗費支出:按化驗收入的 70%計算支出(包括檢驗、病理、細菌免疫等); 掛號費支出:普通掛號按收入的 60%計算支出;專家掛號費按收入的 76%計算支出; 院內(nèi)會診費支出:按會診收入的 70%計算支出; 氧氣費支出:按輸氧收入的 60%計算支出; 輸血費支出:按輸血收入的 96%計算支出; 手術(shù)費支出:按手術(shù)收入的 15%計算支出; 醫(yī)療垃圾處理費支出:科室實際開放床位日數(shù) *2 元 *40% 五、手術(shù)麻醉科核算辦
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