20xx年某醫(yī)院績效工資分配方案-預(yù)覽頁
【正文】 支出： 人員支出（工資、福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、夜班費(fèi)等）、財(cái)務(wù)報(bào)銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)等）、材料費(fèi)、供應(yīng)消耗、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)（包括家具、設(shè)備、房屋）、人均管理費(fèi)用分?jǐn)偂⑷∨M(fèi)分?jǐn)?、水電費(fèi)支出、醫(yī)療欠費(fèi)、醫(yī)療糾紛支出（按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號(hào)文件執(zhí)行）、科間轉(zhuǎn)帳支出； 藥品支出：西藥按收入 97%，成藥按收入 95%，草藥按收入 92%計(jì)算支出； 院內(nèi)會(huì)診費(fèi)支出：按會(huì)診收入的 70%計(jì)算支出； 氧氣費(fèi)支出：按輸氧收入的 60%計(jì)算支出； 手術(shù)費(fèi)支出：按手術(shù)收入的 80%計(jì)算支出； 藥械科獎(jiǎng)金核算辦法 收入：實(shí)現(xiàn)的全部藥品銷售收入、煎藥費(fèi)收入 支出： 人員支出（工資、福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、夜班費(fèi)等）、財(cái)務(wù)報(bào)銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)等）、材料費(fèi)、供應(yīng)消耗、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)使用費(fèi)（包括家具、設(shè)備、房屋）、各項(xiàng)罰款、人均管理費(fèi)用分?jǐn)?、取暖費(fèi)分?jǐn)偂⑺娰M(fèi)支出、醫(yī)療欠費(fèi)、醫(yī)療糾紛支出（按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號(hào)文件執(zhí)行）。 第四章臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核體系 醫(yī)療質(zhì)量 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 護(hù)理質(zhì)量 門診工作 感染 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 第五章行政后勤科室質(zhì)量考核體系 行政后勤科室績效工資由以下指標(biāo)考核： 臨床科室主任、護(hù)士長對(duì)行政后勤科室測評(píng)得分（測評(píng)表附后） 院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政后勤科室測評(píng)得分（測評(píng)表附后）； 各行政后勤科室量化指標(biāo)測評(píng)得分； 行政后勤科室績效工資將根據(jù)以上 3 個(gè)分?jǐn)?shù)，進(jìn)行綜合考核，計(jì)算最終績效 工資。 四、醫(yī)院除財(cái)務(wù)科及所屬收款處、住院處收取現(xiàn)金外，其他科室和個(gè)人均不得私自收取現(xiàn)金。 七、科室 或個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)，造成固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械丟失或被竊者，因違反操作規(guī)程造成醫(yī)療器械損壞，由所在科室或責(zé)任人按價(jià)值的 2倍賠償。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 對(duì)于新購設(shè)備、設(shè)備維修等原因造成支出較大時(shí)，可以申請(qǐng)成本分期扣除，或延長折舊期。 進(jìn)修人員工資由醫(yī)院承擔(dān)；進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等由進(jìn)修后所在科室承擔(dān)。 為保證各項(xiàng)數(shù)字的準(zhǔn)確及時(shí)，各有關(guān)科室如：所有輔助檢查 科室、藥械科、總務(wù)科、供應(yīng)室、洗衣房等必須于每月 27日前將分類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)科。 手術(shù)室夜間手術(shù)提成自 2021 年 3 月 25 日停止執(zhí)行；手術(shù)室護(hù)理人員夜間加班，發(fā)給 10元加班費(fèi)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1