20xx年某醫(yī)院績效工資分配方案-預(yù)覽頁
【正文】 支出： 人員支出（工資、福利費、社會保障費、夜班費等）、財務(wù)報銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費、進修費、培訓(xùn)費、會議費、招待費等）、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括家具、設(shè)備、房屋）、人均管理費用分?jǐn)?、取暖費分?jǐn)?、水電費支出、醫(yī)療欠費、醫(yī)療糾紛支出（按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號文件執(zhí)行）、科間轉(zhuǎn)帳支出； 藥品支出：西藥按收入 97%，成藥按收入 95%，草藥按收入 92%計算支出； 院內(nèi)會診費支出：按會診收入的 70%計算支出； 氧氣費支出：按輸氧收入的 60%計算支出； 手術(shù)費支出：按手術(shù)收入的 80%計算支出； 藥械科獎金核算辦法 收入：實現(xiàn)的全部藥品銷售收入、煎藥費收入 支出： 人員支出（工資、福利費、社會保障費、夜班費等）、財務(wù)報銷（醫(yī)院規(guī)定的由科室承擔(dān)的部分，如差旅費、進修費、培訓(xùn)費、會議費、招待費等）、材料費、供應(yīng)消耗、維修費、固定資產(chǎn)使用費（包括家具、設(shè)備、房屋）、各項罰款、人均管理費用分?jǐn)?、取暖費分?jǐn)?、水電費支出、醫(yī)療欠費、醫(yī)療糾紛支出（按曲中醫(yī)字〔 2021〕 10號文件執(zhí)行）。 第四章臨床醫(yī)技科室質(zhì)量考核體系 醫(yī)療質(zhì)量 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 護理質(zhì)量 門診工作 感染 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 第五章行政后勤科室質(zhì)量考核體系 行政后勤科室績效工資由以下指標(biāo)考核： 臨床科室主任、護士長對行政后勤科室測評得分（測評表附后） 院級領(lǐng)導(dǎo)對行政后勤科室測評得分（測評表附后）； 各行政后勤科室量化指標(biāo)測評得分； 行政后勤科室績效工資將根據(jù)以上 3 個分?jǐn)?shù)，進行綜合考核，計算最終績效 工資。 四、醫(yī)院除財務(wù)科及所屬收款處、住院處收取現(xiàn)金外，其他科室和個人均不得私自收取現(xiàn)金。 七、科室 或個人責(zé)任心不強，造成固定資產(chǎn)、醫(yī)療器械丟失或被竊者，因違反操作規(guī)程造成醫(yī)療器械損壞，由所在科室或責(zé)任人按價值的 2倍賠償。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 對于新購設(shè)備、設(shè)備維修等原因造成支出較大時，可以申請成本分期扣除，或延長折舊期。 進修人員工資由醫(yī)院承擔(dān)；進修培訓(xùn)費、差旅費等由進修后所在科室承擔(dān)。 為保證各項數(shù)字的準(zhǔn)確及時，各有關(guān)科室如：所有輔助檢查 科室、藥械科、總務(wù)科、供應(yīng)室、洗衣房等必須于每月 27日前將分類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報財務(wù)科。 手術(shù)室夜間手術(shù)提成自 2021 年 3 月 25 日停止執(zhí)行；手術(shù)室護理人員夜間加班，發(fā)給 10元加班費
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