公司員工工裝管理辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 九 、賠償標(biāo)準(zhǔn) 工裝丟失或發(fā)生非工作原因的人為破損（洗滌、保存方法不當(dāng)）報(bào)廢時(shí)，員工按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 工裝已使用不滿(mǎn) 3 個(gè)月的，按原價(jià)的 100%賠償； 工裝已使用不滿(mǎn) 6 個(gè)月的，按原價(jià)的 50%賠償； 工裝已使用 12 個(gè)月（含）以上的不用 賠償。 五 、工裝配置 公司為每位員工配置秋冬和春夏工裝各 1 套 （一件上衣、兩件褲子、兩件襯衣、一條領(lǐng)帶） 。 （ 2） 負(fù)責(zé)牽頭組織供應(yīng)商評(píng)審。 四 、工裝構(gòu)成 按季節(jié)不同，工裝原則上分為秋冬裝和春夏裝。 工裝應(yīng)保持干凈、整齊、無(wú)破損，不得卷起褲腳。 本制度自公布之日起實(shí)施。 七 、穿戴要求 員工應(yīng)按公司規(guī)定統(tǒng)一穿著工裝上班。 三 、工裝評(píng)審 樣式和面料評(píng)審 成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、 綜合部 負(fù)責(zé)人組成的工裝樣式和面料評(píng)審小組，評(píng)審小組組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任。 （ 4） 負(fù)責(zé)制定事業(yè)部各工種（崗位）工裝計(jì)劃，登記造冊(cè)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、退還登記等，落實(shí)、檢查、監(jiān)督本部門(mén)員工的著裝
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