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正文內(nèi)容

知名企業(yè)管理制度管理規(guī)范企業(yè)制度經(jīng)營計劃與資金管理制度(專業(yè)版)

2025-02-09 17:51上一頁面

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【正文】 9 日 供應(yīng)部開始編制預算。 提供各部門所需的生產(chǎn)、收入成本與費用等資料以供編制預算的參考。 系一廠二廠依據(jù)生產(chǎn)計劃表,標準人工費用設(shè)定表,標準制造費用設(shè)定表, 固定資產(chǎn)擴建改良及專案費用預算表所編制的人工及制造費用年度預算金額。 .客戶別銷售計劃表 由貿(mào)易部及內(nèi)銷部根據(jù)市場情況,客戶往來情況預計各客戶的銷售量,以擬 訂的售價予以編制。 7 總經(jīng)理室生產(chǎn)管理中心: ① 研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、 新配方。 ④ 內(nèi)銷成長率 %,年度內(nèi)銷金額 元。如果企業(yè)不能生產(chǎn)物美價廉的產(chǎn)品,則非但不能賺取利潤,甚至無法 繼續(xù)它的生存。 (4)報告前要有一至二頁的內(nèi)容摘要。 (2)各條款內(nèi)容的要求 (縱向 ),至少要包括: ① 現(xiàn)況。 (3)本項目市場狀況分析 (國內(nèi)外、競爭者、現(xiàn)況、趨勢、經(jīng)濟環(huán)境等 )。 (3)借由經(jīng)營績效的比較與控制,有助于生產(chǎn) 力的提高。 (5)架構(gòu) (指導方針 )、計劃撰寫進度表定案。 7.撰寫計劃時應(yīng)注意事項: (l)思考要周全。 : (1)人員的預估,全公司的組織調(diào)整; (2)如何加強人員培育、福利、薪資、招募、升遷; (3)公司發(fā)展空間的規(guī)劃; (4)管理規(guī)章、表格、作業(yè)流程的規(guī)劃; (5)公司的安全管理,機密文件的處理; (6)企業(yè)文化、提案制度、內(nèi)部溝通渠道的建立; (7)法律事件的處理; (8)辦公室自動化的規(guī)劃及時間表; (9)本部門的組織、發(fā)展、預算; (10)競爭者的員工福利、薪資 水準。 內(nèi)銷部: ① 估計內(nèi)銷產(chǎn)品銷售數(shù)量,協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理中心建立適當庫存量。 ③ 強化現(xiàn)金預測功能,靈活資金調(diào)度。 d .機動調(diào)撥各種原料供應(yīng),避免停機待料。 由供應(yīng)部就庫存政策、采購政策、付款計劃等加以說明。 5 環(huán)境變 更時,預算的修改及經(jīng)營方針的變更。核定一、二廠提報的產(chǎn)能、用料、人工及費用預算標準、 及各部門提報的管理計劃大綱及完成進度表。 1 月 1 日 總經(jīng)理室開始編制經(jīng)營計劃說明書。 5 比較與分析實際執(zhí)行結(jié)果與預算的差異情況。 系會計部根據(jù)產(chǎn)銷配合計劃表及預估的其他收入,加以匯編而成。 5.標準產(chǎn)能設(shè)定表 系按各生產(chǎn)部門正常編制下,主要生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計產(chǎn)能及生產(chǎn)效率所設(shè)定 的標準產(chǎn)能,做為生產(chǎn)管理中心編制產(chǎn)銷配合計劃表的參考,并做為考核實際生 產(chǎn)效率的依據(jù)。 ④ 研擬人員訓練計劃。選擇優(yōu)良供應(yīng)廠商,商訂長 期采購合同;加強比價功能,降低采購價格。而后者即有賴于實施有效的管理技術(shù),運用經(jīng)濟效益最佳的管理方法,使企 業(yè)所有的機能與資源獲得合理的調(diào)配與運用。 (五 )計劃 的內(nèi)容 完整的營業(yè)計劃至少應(yīng)包括下列內(nèi)容: ① 銷售 ② 市場 ③ 制造 ④ 研究發(fā)展 ⑤ 采購 ⑥ 產(chǎn)品 ⑦ 財務(wù) ⑧ 行政 (如公司較大,則可再另立 專文討論質(zhì)量管理、辦公室自動化等 )。 ④ 要縮短 GAP,達成目標的手段 (包括人力、時間 ……) 。 (6)每一細計劃亦應(yīng)設(shè)定目標,并說明達成目 標的方法?實施步驟?完成時間表?考核 時點?何人負責獎懲?組織?人員培訓?預算? (7)那些項目需要其他部門 (含公司內(nèi)外單位 )配合? (8)何人執(zhí)行、考核? (9)可能造成的影響? (10)失敗的退路? (11)使用名詞如何定義?數(shù)字計算原則? (12)擬定本計劃所受的限制? (13)是否要責成某單位考核?報告各計劃執(zhí)行狀況?提出調(diào)整辦法?解決辦法? (14)欲達成本計劃,執(zhí)行單位的權(quán)責,功能如何加強,計劃完成時執(zhí)行單位期望達成何 種面貌? (15)資料引用,報告形式內(nèi)容章節(jié)是否先規(guī)劃? (16)計劃起草人除了縱向溝通外,是否已做橫向溝通? 2.擬訂計劃時應(yīng)考慮事項 以下所舉僅為部分例子: (1)內(nèi)部問題: 什么是我們本身做得最好的? 什么是我們需要改進的? 在產(chǎn)品、人員、財務(wù)各方面,什么是我們的資源? (2)市場問題: 什么是顧客的需要? 為什么顧客要和我們做生意? 和競爭對手比起來,我們怎么樣? (3)環(huán)境問題: 外在世界現(xiàn)在發(fā)生了 什么足以影響我們業(yè)務(wù)的事? 政府的行動和政治的、文化的、社會的趨向,對我們的市場和顧客會有些什么影響? (4)產(chǎn)品或服務(wù)方面: 顧客為了什么產(chǎn)品或服務(wù),來和我們交往? 我們提供了什么最特有的產(chǎn)品或服務(wù)? 什么是我們的新產(chǎn)品或新服務(wù)?什么產(chǎn)品或服務(wù)即將過時? 我們有什么新產(chǎn)品或新服務(wù)的計劃? 和競爭對手相比,我們處于怎樣的情勢? 我們具有怎樣的經(jīng)濟條件? 什么是我們最賺錢的產(chǎn)品或服務(wù)?什么最不賺錢? (5)顧客方面: 哪些 人是我們的客戶?做過顧客的分析嗎? 我們現(xiàn)在所服務(wù)的是怎樣一個市場? 我們將應(yīng)有什么新的市場? 顧客對我們的觀感如何?好嗎?壞嗎? (6)價格方面: 我們怎樣制定價格? 上次在什么時候,我們修訂了價格? 我們的價格具有競爭力嗎? (7)利潤方面: 和同業(yè)比較我們的利潤怎樣? 和我們自己最興盛的時期比較,利潤怎樣?
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