【正文】 對外宣傳的材料 34 由 黨群工作部 會同 環(huán)?？萍贾行?及相關(guān)部門編寫，形式可以是書面、電子媒介、宣傳廣告等。具體要求參見《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 控制 程序》。 四、工作 程序 ㈠ 定義 內(nèi)部信息是指部門間的日常聯(lián)絡(luò)、指令、常規(guī)報表、各種信息通報、各部門間的行文等。 能源管理體系內(nèi)審員，必須由具有資格的機構(gòu)進行培訓(xùn)。 三、 職責(zé) 人力資源部 負(fù)責(zé) 編制《能源管理崗位任職要求》，并對 各部門工作人員能力和意識 進行確認(rèn) 。 ㈦ 運行控制監(jiān)測 各責(zé)任單位 對所需監(jiān)測和測量的參數(shù)、指標(biāo)及頻率實施控制。檢修人員定期檢修和巡回檢查， 確保用能 設(shè)備、 設(shè)施的正常 、高效 運轉(zhuǎn)。 機電運營部負(fù)責(zé)礦井電力 用能 的監(jiān)視和測量 ，負(fù)責(zé)委托上級部門對用能系統(tǒng)及設(shè)備進行定期檢測。 ⑵ 對各單位的用電量 進行計量考核 ，做好電能消耗統(tǒng)計分析，對供電系統(tǒng)運行參數(shù)和記錄分析核算 ，對超電耗能指標(biāo)的設(shè)備和系統(tǒng)，提出整改意見。 ⑷ 采取以矸換煤 的 方式 ，做到矸石不升井。 ㈥ 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案管理過程中的記錄由環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)保管和歸檔，保管要求和期限執(zhí)行《記錄控制程序》的規(guī) 定。 各單位依據(jù)礦發(fā)文件制定本單位目標(biāo)、指標(biāo)， 并提出針對性的措施，根據(jù)實現(xiàn)目標(biāo)、指標(biāo)現(xiàn)狀和條件制定具體的能源管理方案 ，在管理方案中應(yīng)明確實施的技術(shù)方案、責(zé)任單位、投入資金和完成時間等。 三、 職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé) 礦井 能源管理體系目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 的審批 。 各單位 按上述方法對能源因 素進行打分評價，確定出重要能源因素，編制《 重要 能源因素登記表》，報能源管理負(fù)責(zé)人審批后下發(fā)。根據(jù)我礦實際，大型用能設(shè)備、重點耗能工序、能源利用監(jiān)測發(fā)現(xiàn)異常指標(biāo)的環(huán)節(jié)等都應(yīng)納入重 要 能源因素中。 四、 工作程序 ㈠ 能源因素的識別 能源因素的識別范圍： ⑴對能源流轉(zhuǎn)全過程分專業(yè)、分系統(tǒng)進行識別，并細(xì)化用能系統(tǒng)及其過程和環(huán)節(jié)的能源消 耗，包括已納入計劃的或新開發(fā)的產(chǎn)品、服務(wù)和活動。 能源 管理 記錄的增刪或格式的更改，需按文件更改方式辦理手續(xù)。 當(dāng)文件損壞，嚴(yán)重影響使用時，文件使用人到文件發(fā)放單位交回破舊文件，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，換發(fā)新文件并做好記錄。 能源 管理手冊、 能源 程序文件由 環(huán)?？萍贾行?負(fù)責(zé)標(biāo)識、編號和發(fā)放；各單位自編 第三層文件 ，由各單位按規(guī)定標(biāo)識編號和發(fā)放。 三、 職責(zé) ㈠環(huán)保科技中心 負(fù)責(zé) 能源 管理 手冊和 能源 程序文件的控制 。： XM/NYGLCX— 2021— A 受控 狀態(tài)： 受 控 能源管理 程序文件 2021 年 5 月 20 日發(fā)布實施 1 相 關(guān) 術(shù) 語 能源管理體系：用能單位管理體系的一部分，用來制定和實施其能源方針并管理其用能活動。 ㈡辦公室負(fù)責(zé)礦發(fā)文件和上級來文的控制，其他外來文件由接收部門控制。 文件的發(fā)放由發(fā)放單位填寫文件發(fā)放登記表，領(lǐng)用單位收到后列入受控文件清單進行受控管理。 文件需復(fù)印時，必須由負(fù)責(zé)文件控制的發(fā)放單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可復(fù)印。 ㈣ 能源 管理 記 錄的保存和管理 各單位將 能源 管理 記錄存放在 資料 櫥內(nèi)，防止損壞 和 丟失。 ⑵對能源消耗過程的識別包括耗能設(shè)備 的 現(xiàn)狀分析、 匹配情況 、 能源利用時間 和改造創(chuàng)新等 。 ⑶ 重點用能設(shè)備操作人員的節(jié)能意識不強應(yīng)直接判定為重要能源因 13 素。 ㈢ 重要能源因素控制 用能單位 通過 定性、定量 的方法 評價出重要能源因素，對其應(yīng)進行重點控制。 能源 管理 負(fù)責(zé)人組織相關(guān) 單位和 人員 通過 系統(tǒng)的初始能源評審，確定礦 井 能源管理 體系的 基準(zhǔn) ， 制 定礦 井 能源管理 體系的 目標(biāo) 、 指標(biāo) 和管理方案 。 ㈣ 能源管理方案的制定及實施要求 能源管理方案的制定及實施是為實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)及對能源因素的控制，以挖掘節(jié)能潛力、降低能源消耗、提高能源利用效率為宗旨。 五、相關(guān)文件 《 法律與其他要求獲取、識別、更新程序 》 《 法律、法規(guī)與其它要求獲取和確認(rèn)及合規(guī)性評價控制程序 》 《文件和資料程序》 《記錄控制程序》 《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控制程序》 《內(nèi)部審核控制程序》 《能源管理評審程序》 六、記錄 礦能源管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成情況 各單位管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案完成情況 能源因素評價表 重要能源因素登記表 法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)清單 20 能源 管理 控制程序 一、目的 對 礦井 煤炭開采、 運輸、貯存、加工及 能源利用過程，實施有效控制，保證能源的合理利用， 防止 能源浪費。 煤炭運輸過程的控制 ⑴ 選用合理的運輸方式（機車運輸、皮帶運輸），降低運輸能耗。 ⑶ 定期對礦井主要 用能設(shè)備進行優(yōu)化，制定用能設(shè)備合理運行措施。 經(jīng)營部負(fù)責(zé)礦用油的計量。 ㈣ 對法律法規(guī)符合性的監(jiān)測。 環(huán) ?？萍贾行膶θV計量檢測設(shè)備、儀表等檢測，執(zhí)行《計量器具周檢制度》和《計量器具使用保養(yǎng)制度》。 環(huán)?？萍贾行?負(fù)責(zé) 制定 礦井 節(jié)能培訓(xùn) 、內(nèi)審員培訓(xùn)計劃和考核制度 ，并對各部門的落實情況進行監(jiān)督 檢查 。由 環(huán)?？萍贾行?統(tǒng)一組織 。具體包括： ⑴ 能源方針； ⑵ 法律法規(guī)的執(zhí)行情況； ⑶ 目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況及能源管理方案的實施情況； ⑷ 監(jiān)測與 測量結(jié)果； ⑸ 內(nèi)審結(jié)果； ⑹ 不符合與糾正結(jié)果； ⑺ 管理評審結(jié)果； ⑻ 體系運行中的其他信息。 33 外部信息交流 ⑴ 法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別及傳達 法律法規(guī)及其他要求的獲取、識別及傳達方法見《法律與其他要求獲取、識別、更新程序》。 礦井 全體工作人員都可采取不同方式，在各種場合宣傳 礦井 的能源方針。 D 礦 黨群工作部 負(fù)責(zé) 礦井 能源管理體系的對外宣傳。 ⑻ 發(fā)生緊急情況時，各部門或崗位之間應(yīng)及時傳遞信息，并作出緊急情況下的措施。 各部門負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)與其它職能部門以及與相關(guān)方之間的信息溝通。培訓(xùn)教師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部人員或聘請外部人員擔(dān)當(dāng)。 二、 適 用 范圍 適用于 礦井 全體員工能 力、意識的確定 及 教育和培訓(xùn) 。 (5)對監(jiān)視和測量裝置的搬運、貯存和調(diào)整，按《計量器具使用保養(yǎng)制度》和《計量器具周檢制度》執(zhí)行。 各用能單位要健全崗位責(zé)任制和操作規(guī)程， 操作人員加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。 三、職責(zé) 環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)對體系運行的有效性進 行監(jiān)視 和測量，負(fù)責(zé) 全礦監(jiān)視和測量裝置的校準(zhǔn)和統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)環(huán)保能源法律法規(guī)符合性評價 。 能源利用過程的管理控制 ⑴ 機電運營部制定礦井用電設(shè)備和電網(wǎng)的升級、改造計劃，及時淘汰高耗能設(shè)備和變壓器。 ⑶ 采取揀 矸及分打分裝等方法 減少原煤的含矸量。 各單位應(yīng)根據(jù)管理評審提出的修改意見，適當(dāng)調(diào)整本單位的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，作為新一年的目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的管理內(nèi)容。 環(huán)?？萍贾行呢?fù)責(zé)將批準(zhǔn)后的能源目標(biāo)、指標(biāo)上網(wǎng)發(fā)布。 二、 適用范圍 適用于 礦井 對各單位 能源管理體系 目標(biāo)、指標(biāo) 和管理方案 的制定、實施、評審和控制管理。 14 b、當(dāng) A 或 B 或 D 或 E 或 H 或 I得分為 5分時判斷為重要能源因素。 ⑵ 針對已劃分的系統(tǒng)、過程、環(huán)節(jié)，采 用簡單調(diào)查、現(xiàn)場觀察、經(jīng)驗分析等方法，各 用 能單位 將 節(jié)能 潛力大 、 耗能量較大的能源因素直接判斷確定為重要能源因素。 環(huán)保科技中心負(fù)責(zé)組織對能源因素進行綜合評價，確定重要能源因素 ， 對能源因素和確定出的重要能源因素進行匯總與更新。 能源 管理 記錄的填寫不得隨意更改，填寫人如 因 筆誤 而 更改時，須 10 劃改并在更改處簽字，并對更改 內(nèi)容 負(fù)責(zé)。 當(dāng)文件丟失時，文件使用人必須作出說明，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，補發(fā)新文件并做好記錄 。 文件編號具體按以下執(zhí)行： ⑴ 能源 管理手冊的文件 編號 ： XM/NYGLSC— 2021A 注： XM —— XX集團 XX煤礦 NYGLSC —— 能源 管理手冊 2021—— 年代號 A —— 版本號（用 A、 B、 C、 ?? ） ⑵ 能源 程序文件的文件 編 號： XM/NYGLCX— XX 注： XM —— XX集團 XX 煤礦 NYGLCX—— 能源 管理程序文件 XX —— 程序文件序號 ⑶第三層文件編 號 (礦發(fā)文件、外來文件除外 )： NYTWJ— SS— 注： NYTWJ —— 第三層 體 系 文件 SS —— 單位 /部門編號 —— 序號（用 0 0 0 ?? 表示） 6 能源 管理手冊發(fā)放范圍由 最高管理者 批準(zhǔn)， 能源 程序文件的發(fā)放范圍 由 能源管理負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)， 其他文件 發(fā)放范圍由各單位領(lǐng)導(dǎo) 或分管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)。 二、 適用范圍 適用于 能源 體系文件和資料的管理與控制。 用能單位：消耗能源的獨立核算單位或其中具有自身職能和行政管理的一部分。 ㈢各單位負(fù)責(zé)本職能范圍內(nèi)第三層文件的編制和控制。受控文件清單應(yīng)有現(xiàn)行有效狀態(tài)欄，版次用“ A、 B、 C??” 表示，修改次數(shù)用 “ 0、 3??” 表示。 管理手冊、程序文件被批準(zhǔn)后，文件原稿 由 環(huán)?？萍贾行?統(tǒng)一歸檔。 能源 管理 記錄分類按順序保管，便于存放和查閱。