【正文】 （三）班主任考核方法與程序班主任考核在黨委學(xué)工部指導(dǎo)下，由各學(xué)院按照學(xué)?？傮w要求具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)學(xué)工部審核、公示，經(jīng)學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)組審定后發(fā)文表彰?？荚u(píng)總成績(jī)60分（含60分）以上為稱(chēng)職，其中考評(píng)優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)原則上控制在考評(píng)對(duì)象總數(shù)的15%，每?jī)赡暝u(píng)選一次“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”。一學(xué)年中兩次都評(píng)為優(yōu)勝班主任者參加優(yōu)秀班主任的評(píng)比(評(píng)比人數(shù)過(guò)全部班主任的25%），上級(jí)部門(mén)下達(dá)的評(píng)優(yōu)指標(biāo)中撥——名給優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。亂丟、亂扔、亂吐、亂罵，每次/。少于 5 次扣 1 分 / 次。8)負(fù)責(zé)參與學(xué)生教育管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，言傳身教，身體力行為學(xué)生做表率。?７、不按要求寫(xiě)學(xué)生評(píng)語(yǔ)，填寫(xiě)馬虎或他人填寫(xiě)扣2分。（三）課間操及集體活動(dòng)（10分）１、課間操不按要求列隊(duì)進(jìn)場(chǎng)或退場(chǎng)扣1分；隊(duì)伍不整齊、?亂說(shuō)話或有推拉現(xiàn)象扣1分；。(6)班主任要與任課教師聯(lián)系，了解學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況，反映學(xué)生聽(tīng)課意見(jiàn)，及時(shí)解決“教”與“學(xué)”中的溝通問(wèn)題。附則：班級(jí)出現(xiàn)之重大情況處理一、班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)重大情況必須及時(shí)報(bào)告。（五）班級(jí)財(cái)產(chǎn)（10分）１、以總務(wù)處財(cái)產(chǎn)檢查記錄為準(zhǔn)，對(duì)照記錄逐條檢查（檢查以財(cái)產(chǎn)損壞、課桌椅整潔為主要內(nèi)容），每查實(shí)一處扣1分，并照價(jià)賠償。下午放學(xué)后組織學(xué)生安全離校，班主任將學(xué)生送出校門(mén)到達(dá)規(guī)定路口。重視班集體對(duì)外形象，積極進(jìn)行班集體人文環(huán)境布置和衛(wèi)生環(huán)境清整，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。②與學(xué)生一起早操，并維護(hù)好秩序，早操后自行評(píng)操。結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，做好思想教育工作。解讀：①每月每天都能督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況，每月至少一次到所有所任班級(jí)聽(tīng)課一節(jié)………………10分②每月每天都能督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況，每月至少一次到所任班級(jí)中的一個(gè)班聽(tīng)課，能夠深入班級(jí)檢查學(xué)習(xí)效果…………………………… 7分③在一個(gè)月中經(jīng)常地不能按時(shí)督查所任班級(jí)的早晚自習(xí)情況或糾正班級(jí)的班風(fēng)或強(qiáng)化班級(jí)的學(xué)習(xí)效果，沒(méi)有到所任班級(jí)聽(tīng)課…………………… 4分④在一個(gè)月中不能按時(shí)監(jiān)督所任班級(jí)的早晚自習(xí)，并且不能及時(shí)地糾正班風(fēng)和強(qiáng)化班級(jí)的學(xué)習(xí)效果，沒(méi)有到所任班級(jí)聽(tīng)課………………………… 0分檢查方式：查驗(yàn)聽(tīng)課記錄（輔導(dǎo)員手冊(cè)），學(xué)生會(huì)值班記錄。①每月所任班級(jí)召開(kāi)兩次班干部會(huì)，有月工作計(jì)劃，有會(huì)議記錄 …………5分②每月所任班級(jí)召開(kāi)一次班干部會(huì)，有月工作計(jì)劃，有會(huì)議記錄 ……3分 ③沒(méi)有召開(kāi)班干部會(huì)，沒(méi)有工作計(jì)劃和會(huì)議記錄……………0分檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)，班級(jí)學(xué)生測(cè)評(píng)，查證。、團(tuán)組織和輔導(dǎo)員，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、法制紀(jì)律教育和心理健康教育以及綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、特困生資助等工作；對(duì)學(xué)生留降級(jí)、退學(xué)及違紀(jì)學(xué)生的教育處理等工作提出意見(jiàn)和建議。、系（部）為班主任印發(fā)必要的學(xué)習(xí)材料，組織輔導(dǎo)員、班主任參加有關(guān)社會(huì)活動(dòng)，聽(tīng)取有關(guān)報(bào)告，做好輔導(dǎo)員、班主任的培訓(xùn)工作。，處理當(dāng)天學(xué)生中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做好值班記錄，將處理結(jié)果及時(shí)移交工作，履行值班職責(zé)。，包括教室、宿舍、環(huán)境責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生評(píng)定。班主任要和學(xué)生融洽相處，主動(dòng)關(guān)心班級(jí)各類(lèi)學(xué)生，做好教育轉(zhuǎn)化工作。⑦熄燈鈴響之前10分鐘，深入學(xué)生宿舍做仔細(xì)排查，消除安全隱患。加強(qiáng)對(duì)個(gè)別學(xué)生的思想教育工作，及時(shí)處理班上的偶發(fā)事件，堅(jiān)持正面教育的工作原則，耐心細(xì)致地做好后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生做到不嫌棄、不姑息、不護(hù)短。二、班主任工作考核辦法班主任要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理，既要建設(shè)有優(yōu)良班風(fēng)的班集體，又要注重學(xué)生個(gè)體發(fā)展，積極引導(dǎo)其德、智、體全面發(fā)展的人，全面培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)，同時(shí)積極組織學(xué)生參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，為推動(dòng)學(xué)校穩(wěn)步、健康發(fā)展做好工作。不按計(jì)劃上主題班會(huì)或主題不明確扣2分，每月一次主題班會(huì)，且有相應(yīng)內(nèi)容的教案，缺教案一次扣2分，無(wú)具體內(nèi)容扣2分，每周班會(huì)須有詳細(xì)記錄，每缺一次扣5分。對(duì)班主任基本要求的考核(占20％)(1)班主任應(yīng)了解班級(jí)整體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。對(duì)班級(jí)出現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)處理解決，并及時(shí)上報(bào)學(xué)生科及有關(guān)部門(mén)。２、打掃教室、寢室、包干區(qū)時(shí)，有嚴(yán)重疏漏或未打掃，宿舍衛(wèi)生差，每次扣1分。３、未盡事宜由校長(zhǎng)室研究決定。、班主任例會(huì)、班主任學(xué)習(xí)培訓(xùn)、德育課、課間操到場(chǎng)。未按要求的扣 1 分 / 次。1損壞公物，價(jià)值10元以上，每次/件扣1分。（六）學(xué)校在輔導(dǎo)員考評(píng)的基礎(chǔ)上，每?jī)赡赀M(jìn)行一次“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”評(píng)選。學(xué)校將“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入教師、教育工作者表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系中，統(tǒng)一組織評(píng)選，統(tǒng)一表彰獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)一兌現(xiàn)政策，并分別向獲得“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀輔導(dǎo)員標(biāo)兵”以及“優(yōu)秀班主任”者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金；事跡特別突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，推薦參加全省、全國(guó)輔導(dǎo)員人物評(píng)選。各學(xué)院黨總支組織不低于總?cè)藬?shù)30%的學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫(xiě)《安徽科技學(xué)院輔導(dǎo)員考評(píng)測(cè)評(píng)表(供學(xué)生使用)》（附件2）。一、組織實(shí)施輔導(dǎo)員班主任考核由黨委學(xué)工部統(tǒng)一部署，各學(xué)院黨總支具體負(fù)責(zé)實(shí)施。浮動(dòng)獎(jiǎng)金按人數(shù)分檔定額30人以下為 60 元 / 月31－40人為80元／月41—60人為100元／月61－70人為120元／月71－80人為150元／月班主任津貼由學(xué)生科按考核標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)人每月實(shí)施考核，對(duì)考核后扣分，每扣1分扣發(fā)浮動(dòng)獎(jiǎng)l元計(jì)算后統(tǒng)一造冊(cè)發(fā)放，扣發(fā)的獎(jiǎng)金用于期末優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生打架、斗毆，每次扣12分。每周一準(zhǔn)確匯報(bào)上周學(xué)生出勤情況。3)負(fù)責(zé)選拔和培養(yǎng)班級(jí)干部 , 優(yōu)秀學(xué)生推薦。２、不能按時(shí)召開(kāi)班會(huì)或班會(huì)課改上其它課一次扣1分。班主任要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全面關(guān)心學(xué)生，嚴(yán)格管理，既要建設(shè)有優(yōu)良班風(fēng)的班集體，又要注重學(xué)生個(gè)體發(fā)展，積極引導(dǎo)其德、智、體全面發(fā)展的人，全面培養(yǎng)和提高學(xué)生素質(zhì)，同時(shí)積極組織學(xué)生參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，為推動(dòng)學(xué)校穩(wěn)步、健康發(fā)展做好工作。(3)重要活動(dòng)(春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年級(jí)及全校性活動(dòng)、各類(lèi)比賽、新年聯(lián)歡會(huì)等)班主任必須到崗并精心策劃、組織落實(shí)。不按要求填寫(xiě)表、冊(cè)、卡、簿每項(xiàng)扣2分，不按時(shí)上交每項(xiàng)扣4分。３、課間操不能按時(shí)認(rèn)真做操或做操時(shí)不守紀(jì)律扣1分；?無(wú)故不做。 班主任一日常規(guī)工作每天早上組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，檢查學(xué)生出勤情況，如有缺席，應(yīng)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，搞清原因。組織并指導(dǎo)班委會(huì)工作，建立班的領(lǐng)導(dǎo)核心，注重培養(yǎng)學(xué)生干部，通過(guò)他們和班級(jí)活動(dòng)積極分子完成各項(xiàng)任務(wù)，形成良好的班集體。③對(duì)于生病學(xué)生，要給予關(guān)心和幫助，及時(shí)了解學(xué)生病情作出相應(yīng)的處理，必要時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，將學(xué)生送回家中。為了進(jìn)一步明確和落實(shí)班主任工作職責(zé)，逐步提高班主任的地位和物質(zhì)待遇，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班主任的積極性、創(chuàng)造性，特訂出班主任工作條例及考核辦法。、請(qǐng)假單，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)假制度。各系（部）要根據(jù)學(xué)校的有關(guān)要求和本單位的實(shí)際情況制定具體考核辦法，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)工部（處）。第一篇：輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)與考核辦法輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)及考核辦法一、輔導(dǎo)員、班主任的職責(zé)(一)專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作職責(zé)：、人生觀、價(jià)值觀，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念?？己朔譃閮?yōu)秀、稱(chēng)職、不 2 稱(chēng)職三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果與待遇掛鉤。解讀：①每月堅(jiān)持每天和所任班同學(xué)討論學(xué)習(xí)問(wèn)題，積極配合解決；經(jīng)常到學(xué)生宿舍里關(guān)心學(xué)生生活情況，每月至少四次…………5分②每月堅(jiān)持進(jìn)班和同學(xué)研究學(xué)習(xí)問(wèn)題；每月至少二次深入學(xué)生宿舍了解學(xué)生生活情況………………………3分③每月沒(méi)有和所任班同學(xué)研究共同的學(xué)習(xí)問(wèn)題，沒(méi)有到學(xué)生宿舍了解學(xué)生生活情況………………………0分檢查方式：查驗(yàn)輔導(dǎo)員手冊(cè)，效果、宿管記錄，學(xué)生測(cè)評(píng)。第二篇：班主任工作職責(zé)及考核辦法on班主任工作職責(zé)及班級(jí)工作考核辦法班主任是班集