【正文】 井深327m；鋪設(shè)了行人臺階，安裝了兩趟排水管路，敷設(shè)了兩趟高壓電纜；提升機型號JK2,擔(dān)負(fù)礦井升降人員、提升物料、排矸及進(jìn)風(fēng)任務(wù)；回風(fēng)井:井口標(biāo)高＋273m，￠，；井深144m；獨立承擔(dān)礦井回風(fēng)任務(wù)。四、抓資源整合，著力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟今年在街道經(jīng)濟辦的支持下，社區(qū)立足實際，在經(jīng)濟稅收等方面強化措施，按照網(wǎng)格化管理要求，組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和門店進(jìn)行了全面清查、登記。荷花園小區(qū)自2008年拆遷后的遺留問題導(dǎo)致居民上訪的就有10多戶，我們多次找相關(guān)部門協(xié)調(diào)，終于妥善解決了劉春良的拆遷安置的遺留問題。五、建議針對上述問題，在此提出我們的一些建議，請市局領(lǐng)導(dǎo)酌情予以幫助：一、出臺全市統(tǒng)一的辦稅服務(wù)流程和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立以辦稅服務(wù)廳為核心樞紐的工作模式。2012年伊始，我局以市區(qū)范圍內(nèi)實行“同城通辦”、辦稅窗口實行“綜合服務(wù)”全職能化為契機，以進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，提升工作效率為宗旨，以堅持規(guī)范統(tǒng)一、效能優(yōu)先、全面考核、客觀公正為原則，針對以往工作中崗位職責(zé)不明晰、存在互相推諉、工作積極性不高等問題，局領(lǐng)導(dǎo)一班人審時度勢，依據(jù)省、市局有關(guān)文件精神，經(jīng)過集思廣益，結(jié)合我局工作實際，制定出臺了《辦稅服務(wù)廳窗口人員工作評析考核辦法》，于2012年1月開始實施。降低成本中心化驗室以科技創(chuàng)新為目標(biāo)，引進(jìn)與自主創(chuàng)新相結(jié)合，加大對關(guān)鍵檢測方法的攻關(guān)力度，提高自主創(chuàng)新能力，形成技術(shù)優(yōu)勢，降低檢測成本，提高技術(shù)資源的有效利用。（四）五個重點強調(diào)事項。（二）2012年業(yè)績考核工作面臨的形勢和主要任務(wù)2012年中央企業(yè)面臨著全球經(jīng)濟不景氣、經(jīng)濟增長下行壓力加大等嚴(yán)峻形勢考驗，業(yè)績考核工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實中央企業(yè)經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，進(jìn)一步強化業(yè)績導(dǎo)向，突出目標(biāo)管理、價值創(chuàng)造、精益管理和科學(xué)發(fā)展考核，引導(dǎo)中央企業(yè)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、加快做強做優(yōu)，為國民經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。經(jīng)濟增加值理論專家殷明德先生詳細(xì)介紹了經(jīng)濟增加值的過程監(jiān)測體系，兵器裝備集團(tuán)、南方電網(wǎng)及煤炭科工集團(tuán)做了業(yè)績考核優(yōu)秀經(jīng)驗的交流互動，各中央企業(yè)分組討論了如何貫徹落實王勇主任批示及黃淑和副主任講話精神，并提出績效考核存在的問題和建議。要樹立高遠(yuǎn)的目標(biāo)，2012年利潤和經(jīng)濟增加值目標(biāo)，原則不能低于前三年平均水平；要咬定目標(biāo)不放松，年度目標(biāo)逐項細(xì)化和層層分解，落實到每個企業(yè)和環(huán)節(jié)，加強動態(tài)跟蹤和過程控制，加強月底和季度跟蹤分析；要強化激勵約束，獎懲到位。，要抓好經(jīng)濟增加值考核、前沿考核（如副職考核、職能部門考核等）、對標(biāo)考核、短板考核、科學(xué)發(fā)展考核、差異化六個方面的考核。根據(jù)國標(biāo)GB/T 55302005/ISO 600:1996的檢測方法，我們將原用的冷溶劑法更改為熱乙醇法，更改后有以下優(yōu)點： ○冷溶劑法中需用一定量的乙醚，乙醚是2類易制毒試劑，長期接觸對人體神經(jīng)系統(tǒng)有一定傷害，而且乙醚極易燃，并能生成爆炸性過氧化物，因此對其采購、儲存和操作都有嚴(yán)格的要求。這兩項指標(biāo)對每一位辦稅人員在日常工作中的行為實時記錄，逐條明確加分內(nèi)容或扣分事項。擴大網(wǎng)上電子申報和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的覆蓋面，切實減輕征收和納稅成本。在相關(guān)部門的協(xié)調(diào)幫助下，完成了“廢品一條街”的整治、芙蓉區(qū)政府宿舍平改坡、安置房三片的整體提質(zhì)改造，解決了轄區(qū)內(nèi)違章搭建、占道經(jīng)營、油煙擾民和下水道堵塞、房屋漏水等問題。第五篇：績效考核匯報材料迎接安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)法檢查匯報材料尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：我首先代表煤業(yè)有限公司干部職工，向蒞臨我礦指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！我礦于2014年3月6日接集團(tuán)公司通知，省煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室計劃于3月5日至4月20日，對有關(guān)煤炭企業(yè)開展2014年初安全生產(chǎn)績效考核暨執(zhí)法監(jiān)察工作，為此，我礦高度重視，特成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長： 副組長：成 員：副總及各科室科長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任，辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備此次迎檢所需的各項材料 下面就我礦的基本情況和各項工作向諸位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報。礦井主排水系統(tǒng)：中央水泵房安裝了MD155307水泵3臺，（電動機功率160KW），3排水管路選用￠1596無縫鋼管,中央水倉總長度320m，有效容量1979m。主要充水水源為第四系含水層孔隙水和老空水,礦井正常涌水量40m3/h，最大涌水33量100m/h，現(xiàn)在正常涌水量60 m/h。今年成功創(chuàng)建了殘疾人“三星”社區(qū)及市科普示范社區(qū)。一、以黨建為核心，有效加強基層組織建設(shè)和黨員教育管理。辦稅大廳主要負(fù)責(zé)登記變更、稅款征收、規(guī)費（基金）征收、代開發(fā)票、發(fā)票發(fā)售等，尤其是征收窗口的任何一項業(yè)務(wù)都是與錢和票據(jù)有關(guān)，都容不得半點疏忽甚至失誤，否則會受到考核通報，責(zé)任追究；三是使命感強。淀粉含量的測定方法有酸水解法，酶水解法和旋光法等，為保證測定淀粉含量的準(zhǔn)確性，我們經(jīng)過大量實驗對標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)環(huán)節(jié)及存在的問題與不足進(jìn)行了分析探討，并提出了相關(guān)解決方案，為進(jìn)一步完善酶水解法測定玉米中淀粉含量提出了合理化建議。在某些方面可以說上了一個新臺階，為山莊集團(tuán)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。，引導(dǎo)中央企業(yè)提升管理水平。二、黃淑和副主任講話精神（一）2011年業(yè)績考核工作情況介紹2011年中央企業(yè)業(yè)績考核工作不斷出現(xiàn)新特色和新亮點，主要反映在經(jīng)濟增加值考核、分類考核、全員考核、對標(biāo)考核和專項