財(cái)務(wù)管理：天津財(cái)經(jīng)學(xué)院-管理學(xué)原理(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 ? 管理者的概念 ? 管理者的分類(lèi) ? 管理者的職能 ? 管理者的角色 ? 管理者的素質(zhì) ? 管理者的能力 管理的主體 — 管理者（ 1） 管理的主體 — 管理者（ 2） ? 管理者的概念 在 正式組織內(nèi)擁有正式職位，運(yùn)用組織授予的制度權(quán)力作出決策，負(fù)責(zé)指揮別人的活動(dòng)并承擔(dān)對(duì)組織實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的做出貢獻(xiàn)的責(zé)任的各類(lèi)主管人員。 管理的主體 — 管理者（ 3） ? 管理者的分類(lèi)： ： ： 決策性工作 執(zhí)行性工作 作業(yè)性工作 管理主體 —— 管理者（ 4） ? 管理者的職能 ? 計(jì)劃 ? 組織 ? 人員配備 ? 領(lǐng)導(dǎo) ? 控制的主體 —— 管理者（ 2） ? 管理者的素質(zhì) 管理者的身體素質(zhì)、管理者的心理素質(zhì)、管理 者的品質(zhì)、管理者的管理道德、管理者的知識(shí) 結(jié)構(gòu) 管理主體 —— 管理者（ 5） 管理者的角色 : 人際方面的角色 信息傳遞方面的角色 決策制定方面的角色 管理者的能力 : 技術(shù)能力 人際能力 概念能力 管理層次與管理技能 高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 人際關(guān)系技能 概念性技能 技術(shù)性技能 管理的客體 — 組織資源 ? 人力資源 ? 財(cái)力資源 ? 物質(zhì)資源 ? 信息資源 ? 關(guān)系資源 ? 時(shí)間資源 管理客體 是指管理活動(dòng)的接受者、對(duì)象 ,即組織的各類(lèi)資源，包括 被管理者的個(gè)體假設(shè) ? 經(jīng)濟(jì)人假設(shè) —— X 理論 ? 社會(huì)人假設(shè) ? 自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè) —— Y 理論 ? 復(fù)雜人假設(shè) —— 權(quán)變理論 六、管理環(huán)境 ? 管理環(huán)境的概念： 影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素總和 ? 管理環(huán)境分類(lèi)： 內(nèi)部環(huán)境 一般環(huán)境 外部
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