【正文】 員工在上網(wǎng)時，最好有網(wǎng)絡(luò)管理員在旁邊監(jiān)督。他同時指出，管理者在通過軟件提高工作效率的同時，更應(yīng)做好監(jiān)控信息的管理，只有這樣企業(yè)與員工才能和諧地相處。民法第120條內(nèi)規(guī)定了公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)和名譽(yù)權(quán)。任何時間不得在網(wǎng)上發(fā)表、傳播反黨反社會言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻開除，并報送公安機(jī)關(guān)。任何上網(wǎng)員工不得擅自更改電腦系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及配置環(huán)境。以上上網(wǎng)行為的監(jiān)控，需安裝一套監(jiān)控軟件或有租用電信企智通方可實(shí)現(xiàn)。三、禁止員工在公司玩電腦游戲、炒股、六合彩等，員工要安裝軟件時，必須找相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可安裝。、MSN等聊天工具需申請并獲批后方可使用，上班時間若發(fā)現(xiàn)未按公司要求使用、MSN等聊天工具的，如有發(fā)現(xiàn)給予口頭警告一次，再次重犯給予記小過一次，并作全公司通報處理并取消其存取互聯(lián)網(wǎng)的權(quán)限。二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：上班時間除新聞網(wǎng)頁外，不得瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記小過一次。既然公司提供了充分的條件又沒有什么可以預(yù)見的后果，尤其是在大環(huán)境允許的背景下，能在上班的時候做自己的事，掙自己的銀子，何樂而不為呢？工資再多也是那么少，工作時間再短也那么長，上班的時候輕松一下，刺激一點(diǎn)，多少心中愜意。杜拉克到世界是平的??很容易聯(lián)想到閑暇閑的是資本的流失，輸?shù)氖瞧髽I(yè)和管理層。這些不合理的上網(wǎng)行為一方面容易引發(fā)電腦病毒，進(jìn)而影響整個局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全；另一方面，員工隨意上網(wǎng)，也占用了員工工作時間，影響了工作效率。因此，局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理、辦公室上網(wǎng)管理已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要組成部分，也給網(wǎng)管工作帶來了挑戰(zhàn)。而超過八成的較小規(guī)模文化、傳播、咨詢等公司的員工實(shí)際日工作時間在6小時至7小時之間，這一部分企業(yè)因規(guī)模小管理相對容易。一方面，隨著企業(yè)信息化建設(shè)的普及，它是當(dāng)今商業(yè)環(huán)境里企業(yè)和合作伙伴、客戶以及供應(yīng)商聯(lián)系的必備手段和信息的必要來源；另一方面，網(wǎng)絡(luò)也是各種娛樂活動的渠道，是分散員工精力、生產(chǎn)力流失的根源，而重要資料的泄漏和不可控的安全隱患更使這些企業(yè)面臨巨大經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險。為提升員工工作效率，提高公司網(wǎng)絡(luò)資源利用率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子決議，特制定本制度。二、員工上網(wǎng)行為規(guī)范：公司網(wǎng)絡(luò)作為公司提供的一種資源，只能用于工作和學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：上網(wǎng)員工需管理好自己的帳號和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用，每次下網(wǎng)需及時注銷用戶。對于工作上要用到的郵箱、及個別新聞等網(wǎng)頁可以適當(dāng)放寬。第二篇：員工上網(wǎng)行為管理制度上網(wǎng)行為管理制度員工上網(wǎng)行為管理制