【正文】 A B C D 標記 41 *企業(yè)文化的本質是（），以達到激發(fā)員工自覺行動的目的。 A B C D 標記 多選題 共20題，共40分 26 奧帕模式中最關健的是（）。”“吾嘗終日而思索，不如須臾之所學也。錯誤 標記49專業(yè)技術人員屬于不屬于工人階級的一部分。 34組織文化研究出現了四個走向：（）。 19（）大多以思維的這一特性作為基礎。 3（）是以對客觀事物或現象進行重新組合。 40人的潛力素質既包含（）素質，是共性與個性的統(tǒng)一。 ，缺乏成就感 24創(chuàng)建知識主題是（）。 9（）是主要表現為經濟一體化。 44在大公司里，CEO的情緒或者態(tài)度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。 27構成內在的驅動傾向性的心理素質是（）。10科學技術是（） 11應當如何培養(yǎng)自己的專注力（）。? 43創(chuàng)造是指以現有的創(chuàng)造模式創(chuàng)造出有別于常規(guī)的創(chuàng)造，利用現有的知識和物質，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求而改進或創(chuàng)造新的（ABD）路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。? 27元認知過程就是對認知活動的（BC）。 10市場開發(fā)的關鍵在于人才（C）資源的開發(fā)。X 47抽象性思維是人類思維的最高表現。* * * * 31斯騰伯格及其同事認為創(chuàng)新力是（ABCD）。* * * * 16如果你對創(chuàng)造性思維持冷淡態(tài)度,你就不會認識到在一個發(fā)展變化、日新月異的世 界上,激發(fā)和應用新設想是至關重要的生存技能。正確潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)試卷九1智商形成的關鍵時期是（A）。3思維研究歷程, 其幾個層面的工作清晰可辨（ABCD）。1在大部分單位組織中，溝通不暢是一個基本問題，所以（D）是一個復雜的心理和社會過程。關于靈魂的科學心理學的來源（A）。優(yōu)秀的文化是企業(yè)良好的靈魂，它會用很深的情感緊緊聯系著員工，能夠運用文化的力量有效地調動員工的潛在能力；在這樣的企業(yè)中，員工們自己也會深深地認同企業(yè)的（ABD），從而發(fā)自內心的想要干得出色。2社會學的概念最早由法國哲學家、社會學家孔德在(B)年提出來的，以思辨和演繹來討論社會問題。1孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛ｅe誤,而是跟你的身心所處的狀態(tài)無關。點評：不破不立，創(chuàng)造力能夠用前人所不能想的方法來解決問題，凡是敢于打破舊有的規(guī)則進行創(chuàng)新的人，都是需要（B）和（D）的。2（A）就是一個企業(yè)通過科學技術的研究發(fā)展，使得產品在原有基礎上使得外觀和功能都更加受消費者喜歡或依賴，從而提高這個產品給公司帶來的社會地位，增加公司的經濟效益。（B）是智力因素和非智力因素的結晶。4直覺思維實際上是分析思維的高度（ABCD）。3競爭性文化價值模型的核心概念常用在組織效率、組織文化、組 織生命周期、組織變革和領導生命週期等相關領域的解釋和說明中，所以企業(yè)組織的四種型態(tài)，有助于了解各類組織、部門、工作團隊和個人的創(chuàng)造偏愛和喜好。1（A）是指一個人和多人交叉往來的能力。錯誤潛力激活與創(chuàng)造力開發(fā)試卷三共 50 題，總分 分，請在 60 分鐘內作答。3Csikszentmihalyi 的系統(tǒng)觀點理論提出了創(chuàng)造力叁元互動的系統(tǒng)觀點理論。2所謂創(chuàng)造力不只是（A），同時也是在互動中生產者要能說服觀眾對其作品認同的結果。 克里福特的研究表明，學生承擔學術風險的意愿影響他們的發(fā)展與績效。? ? ? ? A B C D 標記 取消標記b47知識儲備具體包括：（）和掌握知識的能力。? ? ? ? A B C D 29b47職場人際關系的類型有（）。? ? ? ? 13 b47（）是創(chuàng)新人才的必備基礎，人的素質的高低直接影響著社會的發(fā)展和進步。創(chuàng)新是有止境的，創(chuàng)新思維的方法是無止境的。這些結構諸如（BCD）等功能，顯示出結構的實用性，而實用性正是評斷創(chuàng)造性產品重要的標淮。2培育有（D）的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務和主要內容。創(chuàng)造力是指產生新的思想，創(chuàng)造新鮮事物以及發(fā)現新觀點的能力，它是一種基于概念及精神上的(A)精神現象。從企業(yè)文化的層次結構看，企業(yè)制度屬（C）層次，它是精神文化的表現形式，是物質文化實現的保證。多選題 共20題，共40分 13 26管理心理學在發(fā)展過程中，產生了（ABC）等有關激勵的理論。3影響性格發(fā)展的外在環(huán)境（ABC）。? ? ? ? 2b47思維是（）的前提，思維是人的本性所在。? ? ? ? A B C D 標記 取消標記18b47創(chuàng)新能力的培養(yǎng)并非任何一種方式方法都能奏效，只有實施（）才能達到預期的目的。情緒常和處境、心情、性格、脾氣等因素相互作用，也受到激素和神經遞質的影響。錯誤 48b47人的智力超高才有超強的創(chuàng)造力,更高的創(chuàng)造力來源于對社會、世界的認知,想象力是智力的一部分。1好奇心是一種持久的、根深蒂固的（C），對一個人的生活方式具有重要影響。這些結構諸如（BCD）等功能，顯示出結構的實用性，而實用性正是評斷創(chuàng)造性產品重要的標淮。4在生成階段中，創(chuàng)造力生產者透過記憶（ABCD）及其他心智活動，在一些組合素材及結構潛在意義的感覺引導下，產生視覺模式的各種前發(fā)明結構。創(chuàng)造力是指產生新的思想，創(chuàng)造新鮮事物以及發(fā)現新觀點的能力，它是一種基于概念及精神上的(A)精神現象。2培育有（D）的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務和主要內容。這些結構諸如（BCD）等功能，顯示出結構的實用性，而實用性正是評斷創(chuàng)造性產品重要的標淮。創(chuàng)新是有止境的，創(chuàng)新思維的方法是無止境的。1（A）創(chuàng)新意識是指主體受外部的推動而產生的創(chuàng)新意識。2在大公司里，CEO的情緒或者態(tài)度都會感染和影響整個公司的情感氛圍。3直覺是依賴于對研究課題的（CD）上，把問題的條件與已有的認知結構結合起來，重新組合、排列而產生的轉換信息。創(chuàng)造力是指產生新的思想，創(chuàng)造新鮮事物以及發(fā)現新觀點的能力，它是一種基于概念及精神上的(A)精神現象。1（A）是指一個人和多人交叉往來的能力。美國創(chuàng)造學家戴維斯先生在1980年提出的由4個環(huán)節(jié)構成的創(chuàng)造力開發(fā)模式（ABC）。4創(chuàng)造力是（BCD）及優(yōu)良的個性品質等復雜多因素綜合優(yōu)化構成，與后天的環(huán)境和教育有很大關系，是可以通過不斷地培養(yǎng)來提高的。 7中國（B）《大學》里的名言“茍日新，日日新，又日新。23（A）它是無意識的，不被個體所覺察。創(chuàng)造力生產者透過記憶（ABD）及其他心智活動，產生視覺模式的各種前發(fā)明結構。* * * * 6培育具有鮮明個性和（B）的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文 化的首要任務和主要內容。 * * * 20要回答“個體創(chuàng)造動力與群體創(chuàng)造動力之間的相關性如何”等問題要用（B）。* * * * 36心理學是（ACD）的交叉和結合。? 2金錢觀都屬于人的（）B。? 16思維的大致表達就是（C）特征。? 31創(chuàng)新就是直覺思維和抽象思維（ABC）的結果。49創(chuàng)意是組織層次的創(chuàng)造力產出，而創(chuàng)新則是個人層面所實行發(fā)展的。16生理素質是人的潛力素質結構賴以存在和()的物質載體，也是潛力素質系統(tǒng)結構中的基礎層次。 34潛力開發(fā)的特征（）。正確50創(chuàng)新的行動是創(chuàng)新的前提。主要變現為（）。 30列寧執(zhí)政黨建設目標的新定位（）。若高層管理人員目光敏銳, 洞察到這些不足, 就會感到壓力。 12人的大腦具有功能（），每個人都有創(chuàng)新潛能。 27動物性格具有復雜的結構，大體包括（）。 42創(chuàng)新是（）的靈魂。能洞察別人的情感和問題。 A B C D 標記 20 *企業(yè)文化的作用和影響主要是在（）層面。 A B C D 標記 35 開發(fā)潛能，主要是指開發(fā)蘊含于人體的能量，這種能量由（）構成。曹操用鞭子指著前方說：“將士們，前面有一大片梅林，那里的梅子又大又好吃，我們快點兒趕路，繞過這個山丘。 A B C D 標記 33 斯騰伯格及其同事認為創(chuàng)造力是（）個性、動機與環(huán)境等六種因素綜合作用的結果。 A B C D 標記 18 *從企業(yè)文化的層次結構看，企業(yè)制度屬（）層次，它是精神文化的表現形式，是物質文化實現的保證。 A B C D 標記6（）的人友善、熱心、外向、合作。 40智力只有體現在（）上才確有價值。 25認識活動大多以思維的（）特征作為先導。 10智力是人的心理活動潛能的（）。 判斷題 共5題，共10分46由于能力在很大程度上是一個客觀感覺，因此在進行壓力管理時要區(qū)別不同的對象，采取不同的策略，根據對象的不同特點做到具體問題具體分析。 28下列屬于人的能力開發(fā)的是（）。 14個人潛能開發(fā)學按照研究對象的不同，劃分以下類別（）。錯誤48人的心理素質，作為人的自然屬性，它是可以通過遺傳方式得以保存，并延續(xù)的。 32潛力的整體系統(tǒng)結構是由()綜合構成。14一個人的生理素質、()和思維素質在潛力素質系統(tǒng)結構中，相互作用、相互制約，又是相互貫通的。? 判斷題 共5題，共10分46人的智力超高才有超強的創(chuàng)造力,更高的創(chuàng)造力來源于更高的智力,創(chuàng)造力代表非智力的一部分X 47人的創(chuàng)新的思維方法就是創(chuàng)新思維的來源，只有擁有正確的培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法才能達到創(chuàng)新思維植入大腦中，最終達到需要的創(chuàng)新結果。這句話說明了認知活動中（ABD）所具有的重要意義和地位。14任何領域的創(chuàng)新活動中，都要以該領域中的已有（B）和成果為起點。對50創(chuàng)造能力包含了智力測驗難以涉及的智慧品質，如發(fā)散思維、直覺思維等等，這 表明創(chuàng)造性與智力的發(fā)展是同步的。* * * * 34從學術的角度看，積極心理學被定義為“研究有助于發(fā)揮（AB）的最佳狀態(tài)或功能的 條件和過程的一門科學”。 18（C）創(chuàng)造力意識是指主體受外部的推動而產生的創(chuàng)造意識。* * * * 4（B）說過“在知識經濟中，成功屬于那些善于自我管理的人。3創(chuàng)造力研究的取向上包括有（BCD）及脈絡取向等。 21在社會生活中，信息的交流與溝通，（C）是人們相互聯系的重要形式。性格能最直接地反映出一個人的（C）風貌。4管理心理學在發(fā)展過程中，產生了（ABC）等有關激勵的理論。2在智力的研究上，古希臘唯物主義思想家畢達哥拉斯提出腦為（ACD）的住所。1（B）是指一個人在言談舉止、儀態(tài)神情等外部特征方面給人形成的總體印象或基本評價。單選題共25題，共50分我們常常有這樣的經歷，被某一個問題死死的困住，苦苦思索而不得其解，過了一段時間，忽然靈光一閃，問題迎刃而解，這就是創(chuàng)新意識的（B）發(fā)揮了作用。3從資源來看,經濟可以分為（BCD）。多選題 共20題，共40分2影響性格發(fā)展的外在環(huán)境（ABC）?！岸朔▌t”，又稱“馬特萊法則”，國際上有一種公認的（A）。判斷題 共5題，共10分4成功是未來進一步努力的促進因素，而失敗則是消極因素。 3在科學發(fā)現和技術發(fā)明活動中，人們的創(chuàng)造性思維有時表現為這樣一種序列，即（BCD），最終建立起某種認識模型或發(fā)明新產品、新技術。1（B）是保證人們成功地進行種種活動的心理條件的總和。性格的（D）是指個體在調節(jié)自己的心理活動時表現出的心理特征。創(chuàng)造力認知的研究提供我們了解創(chuàng)造力的內在歷程。多選題 共20題，共40分2豐田集團創(chuàng)辦人豐田一郎曾把創(chuàng)新解釋稱為3C分別是（ABC）。學生是否能夠繼續(xù)提問在很大程度上取決于教師對他們問題的（A）。? ? ? ? A B C D 標記 取消標記判斷題 共5題，共10分46b47所有的專業(yè)技術都需要專門學習、訓練、研究才能獲得。? ? ? ? A B C D 標記 取消標記b47在發(fā)展個性來提升創(chuàng)造力方面，要注意以下幾個誤區(qū)（）。? ? ? ? 16b47創(chuàng)新還有一個最基本的要求就是（），這是創(chuàng)新的本質要求。錯誤 50、敏感度是積極心理學研究中用于大腦潛力釋放程度的唯一指標。3一個人的人格是在（ABD）等因素的交互作用下形成的。2在創(chuàng)造性思想發(fā)展的過程中，如果缺乏對（A）的容忍，常常使人不能獲得最佳的解決方案或與創(chuàng)造失之交臂。（A）是指遵循嚴密的邏輯規(guī)則，通過逐步推理得到符合邏輯的正確答案或結論的思維方式。 7企業(yè)的分類的依據,多是來自于創(chuàng)造力研究的（C）。2（A）是指人腦基于有限的數據和事實，調動一切已有知識經驗，對客觀事物的本質及其規(guī)律性聯系作出迅速的識別、敏稅的洞察、直接的理解和整體的判斷的思維過程。3職場人際關系的類型有（ABC）。錯誤4研究表明，和內在動機相比，外在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。? ? ? ? 15b47對于一個國家和單位來說，只有具備創(chuàng)新能力的（）是不可復制的，它是知識創(chuàng)新和技術創(chuàng)新的源泉，是構成一個國家或單位可持續(xù)競爭優(yōu)勢的根本所在。? ? ? ? A B C D31b47在性格的認知方面，心理學家大多采用五大因素來分析性格，其中那幾個正確（）。? ? ? ? A B C D 標記 取消標記b47（）是創(chuàng)新的重要內容，實踐是加強創(chuàng)新思維的重要過程，物質獎勵和精神鼓勵是推動創(chuàng)新發(fā)展活動的兩大手段。任何發(fā)明創(chuàng)造都要冒一定的風險，因為創(chuàng)造性工作或多或少會與現有的做事規(guī)則相抵觸，有創(chuàng)造力的人因此總會有一定的（C）。2（B）指的是個人在認知上不曾經驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾經驗過的認知經歷都不相像。3我們在之前