【正文】 生命跟時代的崇高責任聯(lián)系在一起就會永垂不朽?！薄永锓蛉?我們?yōu)樽鎳眨膊荒芏疾捎猛环绞?，每個人應該按照資稟，各盡所能。這就是考驗，是對文明的至誠。我知道文字一旦發(fā)表了就會自動流傳。權(quán)力的擴大使責任加重?！招兄颜x是一種責任。因為抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為主動獨立完成工作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。不要置身事外。勇于負責能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。之后有人問他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不是僅為起跑而已,乃是要完成整個賽程!” 是的，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。作為一個職場中的人，兩個“責任”都是必須具備的。這樣下去，這樣的員工也許就不用承擔責任了，但是他們同時也就喪失了繼續(xù)發(fā)展的可能。從樓體建筑，到技術監(jiān)督，到設施配制，到老師的管理，如果上述每一方面都有點責任感存在的話，這場慘劇就可以完全避免。劉為禮先生的《論語中的員工準則》，將傳統(tǒng)國學中所蘊涵的經(jīng)典智慧和人文精神與現(xiàn)代企業(yè)管理的實際需要創(chuàng)新地結(jié)合在一起，引導讀者從《論語》中砥礪德行，修煉品性，實現(xiàn)自身發(fā)展與企業(yè)需要的完美契合，達到與企業(yè)發(fā)展“共和共贏”的境界，讀后頗有裨益。但借口只能暫時緩解自己的情緒，卻根本無助于解決問題；那么難免第二次再犯同樣的錯誤，然后再找“更好的”借口推脫。不要把責任都推給他人。沒有人會給你成功的動力，同樣也沒有人可以阻撓你實現(xiàn)成功的愿望，除了你自己?！槊酐愑性S多東西，只要我們對它們陷入盲目性，缺乏自覺性，就可能成為我們的包袱，成為我們的負擔。——梁啟超每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負?！图{德責任就是對自己要求往做的事情有一種愛。不可推卸的?！魅_1社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備?！蟹蛲袪査固┤霜毺氐膫€性是：給予多于接受，收獲多于神的播種。因此，“能夠負責”是人類存在最重要的本質(zhì)?！嗨跪v——羅曼羅蘭勇于承擔的名言5做好每一件該做的事就是責任。——歌德責任感與機遇成正比。托爾斯泰一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功！——心有睛天要使一個人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔一種責任是最有效的辦法?！嚑柲嵫┓蛩够攧趧邮且环N責任時，生活就是奴役。不要抱怨自己的工作。勇于承擔責任就是不要推卸責任，我認為要做到以下幾個方面：不要說不知道。美國總統(tǒng)肯尼迪在一次演講中說：不要問美國給了你們什么，而要問你們?yōu)槊绹隽耸裁?。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。在每個人的生活當中，大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起。第一篇：做個勇于承擔責任的人做個勇于承擔責任的人我們經(jīng)常聽到人們說：某人沒有責任感，不可靠；某人很負責，值得贊賞；某人總是諉過推功，沒有責任心，……任何一種說法離不開“責任”兩字，每種說法都對人做了一個深刻的評價，不可避免地影響到一個人以后的的發(fā)展。三胺：謝建光第二篇：用心做事,勇于承擔用心去做，勇于承擔有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德，永遠具有強烈的責任意識”在海爾，一名員工這樣說過： “我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕是走在街上聽陌生人講話。就是說侍奉一個國君（領導），要先“敬其事”，就是要對他負責先把工作做好，而“后其食”，然后才能考慮薪水問題。并且樂于接受大家的監(jiān)督，有錯就改，仍然會得到大家的信任與尊敬。這樣的話，不但于事無補，還會為自己帶來嚴重的后果。勇于承擔的名言1生命和崇高的責任聯(lián)系在一起?！蟹蛸M蘭克責任就是對自己要求去做的事情有一種愛?！└隊?br />