【正文】 （三）召開聽證會(huì)。對于居民提出的意見和建議，由社區(qū)居委會(huì)在一定的期限內(nèi)統(tǒng)一給予居民答復(fù)，并在社區(qū)內(nèi)通過宣傳欄、公告欄和各種會(huì)議等形式對議題的辦理情況進(jìn)行公示。第八條 各街道工委、辦事處要加強(qiáng)對社區(qū)重大事項(xiàng)民主決策工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保民主決策依法有序開展。議題確定后，社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)議要對議題進(jìn)行事先討論，形成初步解決方案，確定社區(qū)居民會(huì)議形式。（三）討論通過社區(qū)居委會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)。研究解決居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的措施。建立學(xué)習(xí)考勤制度，由社區(qū)黨組織書記負(fù)責(zé)，工作站站長協(xié)助做好考勤工作。社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)分會(huì)工作制度為發(fā)揮社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)分會(huì)的作用，整合社區(qū)單位黨組織的資源力量，共同推進(jìn)社區(qū)黨建工作，制定本制度。堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，提高決策的質(zhì)量和效率。九、組織社區(qū)居民對政府相關(guān)部門及其派出機(jī)構(gòu)在社區(qū)的工作進(jìn)行監(jiān)督、評議。領(lǐng)導(dǎo)管理社區(qū)各種組織和社區(qū)工作者隊(duì)伍。矯正對象受懲處、有重大思想問題或者出現(xiàn)其他特殊情況，司法所應(yīng)當(dāng)及時(shí)走訪。矯正對象重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的，檔案應(yīng)移交偵查、監(jiān)獄機(jī)關(guān)。三、不準(zhǔn)配偶、子女及親友利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)，謀取非法利益。居務(wù)公開工作，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。涉密會(huì)議保密制度在傳達(dá)應(yīng)知悉范圍的密件時(shí)，應(yīng)選擇安全會(huì)址，搞好會(huì)場安全保衛(wèi)工作，做好會(huì)場的保密。如違反規(guī)定導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的，要追究相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。四、外來有關(guān)人員因辦理公務(wù)或咨詢重要事項(xiàng)，要求與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或當(dāng)面匯報(bào)工作的，首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。第九條 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退、無故缺勤、擅自離崗、空崗和利用工作時(shí)間辦私事。要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。一、組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)理論學(xué)習(xí)在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。特制定以下上下班日常管理制度：一、必須嚴(yán)格上下班制度。側(cè)重從完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)、協(xié)調(diào)管理、服務(wù)群眾、開拓創(chuàng)新能力等方面考核。當(dāng)日不能返回應(yīng)經(jīng)社區(qū)書記或主任批準(zhǔn)。第三篇：社區(qū)各項(xiàng)制度社區(qū)工作職責(zé)社區(qū)黨建：積極宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的指示、決議、決定，在社區(qū)組織、宣傳、人員管理工作以及社區(qū)居委會(huì)重要問題的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；教育居民依法維護(hù)自身的合法權(quán)利，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)；引導(dǎo)社區(qū)居民群眾開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。受理。六、負(fù)責(zé)收集社會(huì)救助工作各種申請報(bào)表和相關(guān)材料，做好整理歸檔。公開內(nèi)容等有關(guān)資料要存檔備查。特殊情況再適當(dāng)延長。十、不準(zhǔn)各行其是、影響大局。六、接受預(yù)約時(shí)，受理人應(yīng)詳細(xì)了解預(yù)約人的辦理事項(xiàng)，告知提醒當(dāng)事人應(yīng)做的準(zhǔn)備事項(xiàng)，及時(shí)辦理事務(wù)時(shí)所需攜帶資料、物品等。工作規(guī)程一、就業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)社區(qū)勞動(dòng)保障專管員逐戶對本社區(qū)勞動(dòng)力資源的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、登記，建立臺賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表，確定困難的弱勢群體援助對象，每季度末將本季度的情況匯總上報(bào)。對服務(wù)質(zhì)量較差、群眾意見較大的社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)包括（物業(yè)公司、清潔公司），協(xié)商議事委員會(huì)經(jīng)過表決有權(quán)代表社區(qū)居民拒絕其提供服務(wù)，同時(shí)向有關(guān)仲裁部門提出申請予以撤換。三、原始記錄材料堅(jiān)持做到隨時(shí)發(fā)生，隨時(shí)記錄，隨時(shí)整理歸檔，因特殊原因一時(shí)漏記的要及時(shí)補(bǔ)記。二、社區(qū)居委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。六、調(diào)解民間糾紛，做好疏導(dǎo)工作、防止矛盾激化促進(jìn)居民家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)。六、研究決定社區(qū)工作的重大事項(xiàng)。四、協(xié)助有關(guān)部門，為就業(yè)和再就業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)。第一篇：社區(qū)各項(xiàng)制度勞動(dòng)保障工作人員職責(zé)一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障的日常工作。五、對退休人員進(jìn)行***，提供社區(qū)保險(xiǎn)查詢服務(wù)，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)喪*****金遺囑補(bǔ)貼。七、監(jiān)督黨員和社區(qū)成員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)黨和國家及社區(qū)成員的集體利益，堅(jiān)持同違法犯罪行為作斗爭。七、協(xié)助區(qū)政府或其他的派出機(jī)構(gòu)做好與居民相關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)扶救濟(jì)、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。四、根據(jù)氣候變化，做好檔案資料的防火、防潮和防蝕等，確保檔案資料完好無損。三、審議修改制度。二、就業(yè)崗位信息采集社區(qū)勞動(dòng)保障專管員深入社區(qū)各企事業(yè)單位和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時(shí)輸入微機(jī)，填寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)表，建立臺賬，并及時(shí)上報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。七、預(yù)約受理人實(shí)行首問責(zé)任制，其應(yīng)及時(shí)指定預(yù)約事務(wù)辦理人員。便民服務(wù)社區(qū)代辦員制度一、便民服務(wù)社區(qū)代辦員職責(zé)：為村（居）民免費(fèi)提供審批辦證、惠農(nóng)補(bǔ)貼、繳費(fèi)納稅、計(jì)劃生育、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、社會(huì)福利、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老（新農(nóng)保）、公章辦理等便民代辦服務(wù)；解答村（居）民的政策咨詢，建立工作臺賬，協(xié)助解決村（居）提出的問題。四、周一至周五，固定工作人員于上午8:40前到崗，下午5:30后下班，中午不空崗。四、公開時(shí)間社區(qū)財(cái)務(wù)收支情況每月在公開欄上公布一次，工程項(xiàng)目招投標(biāo)和重大財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)及時(shí)公布。七、完成上級交辦的其他工作。對村民提出的要求，由社區(qū)代辦員負(fù)責(zé)，在3個(gè)工作日內(nèi)向鎮(zhèn)便民服務(wù)中心各窗口上報(bào)各類申請材料。責(zé)任人：社會(huì)保障：組織實(shí)施社區(qū)服務(wù)、民政、退管、就業(yè)和再就業(yè)等工作。外出三天以上要經(jīng)鎮(zhèn)有關(guān)科室的主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。勤：主要指工作態(tài)度和敬業(yè)精神。每天上班準(zhǔn)時(shí)到辦公室簽到，簽到由 同志負(fù)責(zé)不得相互幫忙簽名，每遲到或早退扣罰月工資10元，遲到或早退滿3次視為曠工一天。社區(qū)黨支部和社區(qū)辦公室負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)的組織和實(shí)施。提前安排好工作，做到集中學(xué)習(xí)時(shí)間不處理公務(wù)（急、特公務(wù)除外）。凡違反此規(guī)定的給予通報(bào)批評，年終不能評先進(jìn)。五、辦理或咨詢不屬于本社區(qū)職能范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要予以說明，耐心解釋，不得應(yīng)付了事。財(cái)務(wù)管理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律和法規(guī)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本制度。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，嚴(yán)格確定出席、列席人員。我社區(qū)居務(wù)公開的主要內(nèi)容：社區(qū)居委會(huì)工作目標(biāo)、任務(wù)及完成情況；社區(qū)居委會(huì)成員選舉及社區(qū)工作者選聘情況；社區(qū)居委會(huì)制定的規(guī)章制度和居民自治公約；救災(zāi)救濟(jì)物的發(fā)放情況，單位及個(gè)人捐贈(zèng)款物及使用情況；享受城市最低生活保障和臨時(shí)、定期困難補(bǔ)助人員情況；季度財(cái)務(wù)收支情況及公益性資金的收支情況；低保季度公示。四、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)。檔案移交雙方均應(yīng)做好交接登記手續(xù)。必要時(shí)，可以用電話或其他形式詢問了解情況。組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作；加強(qiáng)對社區(qū)中介、群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)等民間組織的管理；抓好社區(qū)居委會(huì)、工作站班子建設(shè)和社區(qū)工作者的教育、培訓(xùn)、評議、考核工作。社區(qū)工作站工作職責(zé)社區(qū)工作站接受社區(qū)居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，接受街道辦事處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二、會(huì)議制度根據(jù)社區(qū)工作需要，由社區(qū)黨組織主持召開的會(huì)議有：社區(qū)黨委（總支、支部）會(huì)、黨委（總支、支部）民主生活會(huì)、黨委（總支、支部）擴(kuò)大會(huì)、社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)議、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會(huì)分會(huì)會(huì)議。一、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)分會(huì)在街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的指導(dǎo)下，按照分會(huì)章程開展工作。建立學(xué)習(xí)筆記制度，參加學(xué)習(xí)的人員要做好學(xué)習(xí)筆記。對社區(qū)工作者在社區(qū)重大活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評議。（四）討論通過市、區(qū)、街的重點(diǎn)工作部署的落實(shí)方案和突發(fā)事件的應(yīng)對措施。（三）征求意見。第九條 對于違反本制度的各級黨員干部和居民群眾，應(yīng)予以批評教育并及時(shí)糾正其錯(cuò)誤行為。16關(guān)于建立社區(qū)公共事務(wù)聽證制度的指導(dǎo)意見為推進(jìn)社區(qū)民主自治建設(shè)，提高社區(qū)事務(wù)民主決策和管理的透明度，擴(kuò)大社區(qū)居民對政府和社區(qū)工作的參與和監(jiān)督力度，提出建立社區(qū)公共事務(wù)聽證制度的指導(dǎo)意見。聽證會(huì)由居委會(huì)主任主持召開，會(huì)議要有專人做好記錄。（二）聽證事項(xiàng)涉及到政府部門執(zhí)法、資金投入、社會(huì)管理等內(nèi)容的，需征求政府有關(guān)部門意見后，再列入聽證議題。（三）反饋與公示。第七條 在執(zhí)行過程中，如確需更改決定內(nèi)容的，社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)應(yīng)召開社區(qū)工作聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行研究，由社區(qū)居民會(huì)議重新進(jìn)行討論決策，并向社區(qū)公開、說明理由。（二）提出方案。（二）討論通過社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案。研究推進(jìn)社區(qū)工作的具體計(jì)劃和措施。四、學(xué)習(xí)的組織本學(xué)習(xí)制度由社區(qū)黨組織牽頭落實(shí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織開展學(xué)習(xí)。經(jīng)黨的委員會(huì)集體研究決定的事項(xiàng)，黨委（總支、支部）委員必須堅(jiān)決執(zhí)行，如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留個(gè)人意見，也可向上級黨組織報(bào)告，但在黨委沒有重新作出決定前，不得有任何與黨組織作出的決定相違反的言行。堅(jiān)持黨的群眾路線，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾呼聲，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。八、負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)內(nèi)設(shè)委員會(huì)工作，領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)工作站完成本社區(qū)公共事務(wù)、公益事業(yè)及政府交辦的相關(guān)工作任務(wù)。支持和指導(dǎo)居委會(huì)拓展社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，完善社區(qū)服務(wù)體系，滿足社區(qū)群眾物質(zhì)、精神、文化生活多樣化需求；依法保證社區(qū)群眾的知情權(quán)、建議權(quán)、評議權(quán)、選舉權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，做到社區(qū)重大事項(xiàng)群眾能夠了解、重大問題群眾參與討論、重大決策征求群眾意見、社區(qū)工作接受群眾監(jiān)督。元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大時(shí)段，司法所應(yīng)當(dāng)走訪矯正對象家庭，掌握矯正對象動(dòng)態(tài)。矯正對象矯正地址變更時(shí)，檔案應(yīng)隨社區(qū)矯正對象移交變更地司法所。二、不準(zhǔn)“采取不正當(dāng)手段為個(gè)人謀取利益。除依法不予公開的情形外，均應(yīng)當(dāng)予以公開。第十四條 嚴(yán)格控制組織出省學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動(dòng)，確實(shí)因工作需要參加的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止用國際互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)國家機(jī)密資料。三、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要予以引導(dǎo)，并轉(zhuǎn)告負(fù)責(zé)告知承辦人。凡違反此項(xiàng)規(guī)定的，給予通報(bào)批評。確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須事先請假。理論學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)，全面提高干部隊(duì)伍的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮學(xué)習(xí)在社區(qū)工作及社區(qū)建設(shè)中的指導(dǎo)作用，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本制度。上下班日常管理制度為進(jìn)一步改社區(qū)的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、增強(qiáng)為民服務(wù)的思想和意識，樹立良好的社區(qū)形象。能：主要指業(yè)務(wù)知識和工作能力。社區(qū)干部外出，能在當(dāng)日返回的，應(yīng)通知社區(qū)居委會(huì)。社區(qū)便民服務(wù)室報(bào)送辦理的有關(guān)事項(xiàng)，要認(rèn)真填寫《社區(qū)辦理事項(xiàng)登記表》，并在社區(qū)公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對前來咨詢的居民，社區(qū)代辦員認(rèn)真搞好接待，并主動(dòng)與鎮(zhèn)、區(qū)便民服務(wù)中心及區(qū)審批大廳有關(guān)窗口聯(lián)系，做好咨詢解答工作。五、耐心接待受理群眾咨詢舉報(bào)，配合有關(guān)部門查處社會(huì)救助中的違法違紀(jì)行為。（5）社務(wù)公開后，社區(qū)民主監(jiān)督小組組長應(yīng)在《村務(wù)公開登記表》上簽名。三、服務(wù)大廳每天早（春夏季）6:30，（秋冬季）7:00上班，晚（春夏季）7:30，（秋冬季）7:00下班。九、不準(zhǔn)對服務(wù)對象的評議、投訴、舉報(bào)實(shí)施打擊報(bào)復(fù)。說明依法需要提供的相關(guān)資料和材料；不能同意預(yù)約服務(wù)的，必須經(jīng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人同意，并向當(dāng)事人說明理由。七、市勞動(dòng)保障部門所交辦的*****。對社區(qū)內(nèi)服務(wù)性機(jī)構(gòu)（包括物業(yè)公司、清潔公司）提供的服務(wù)質(zhì)量及涉及社區(qū)公眾整體利益的有關(guān)事務(wù)及時(shí)進(jìn)行討論、表決，半數(shù)以上通過可形成決議或決定，討論表決前應(yīng)廣泛征求社區(qū)成員意見，表決結(jié)果應(yīng)向全體社區(qū)成員進(jìn)行通報(bào)。二、資料按年度分類歸檔，各個(gè)檔案**均*有檔案目錄。社區(qū)居委會(huì)財(cái)務(wù)管理制度一、社區(qū)居委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。維護(hù)本社區(qū)正常的社會(huì)秩序、生產(chǎn)和生活秩序。五、做好入黨積極分子的教育、培訓(xùn)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。三、為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)的證明，協(xié)助勞動(dòng)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。二、負(fù)責(zé)辦理本社會(huì)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。低保對象分類管理制度第一類是長期保障對象，即孤寡呆殘的“三無”對象，其家庭成員收入情況變化不大，只需掌握減員情況，半年審核一次，可采用綠象標(biāo)簽登記管理；第二類是相對穩(wěn)定的保障對象，即收入來源比較明確、變化不大的對象，一季度入戶審核一次，可采用黃象標(biāo)簽登記管理；第三類是明顯不穩(wěn)定的保障對象，即收入來源不固定或不易確定，家庭收入波動(dòng)幅度大或家庭人員結(jié)構(gòu)易變動(dòng)的對象應(yīng)重點(diǎn)審查，每月一核查，可采用紅色標(biāo)簽登記管理。八、保證社區(qū)居委會(huì)行使依法自治的權(quán)力。八、管理本社區(qū)居委會(huì)的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)自愿原則等集本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)所需要的經(jīng)費(fèi)。社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項(xiàng)目的開支必須向街道辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮Ｎ?、檔案管理人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)，嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。年終議事會(huì)應(yīng)召開專題會(huì)議，聽取社區(qū)居委會(huì)年度工作報(bào)告，并對下一年度社區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出修改意見。三、下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)及時(shí)受理下崗失業(yè)人員申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并在3個(gè)工作日內(nèi)完成初審登記，在社區(qū)公示后由專管員簽署意見并加蓋公章，將有關(guān)材料上報(bào)至市勞動(dòng)保障部門；及時(shí)受理下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款申請，完成初審?fù)扑]工作；開拓社區(qū)公益性就業(yè)崗位，負(fù)責(zé)申請發(fā)放社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼；建立下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺賬，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。不能自行指定辦理人員的，應(yīng)及時(shí)向服務(wù)中心負(fù)責(zé)人反映，由其指定。二、明確工作程序：行政審批和村級便民服務(wù)代辦的一般流程是：委托：由服務(wù)對象自愿委托代辦員辦理行政審批事項(xiàng)或便民服務(wù)事項(xiàng)，包括提交委托書、資料及有關(guān)證件；受理：對服務(wù)對象委托的事項(xiàng)，代辦員予以受理，并對提供的材料進(jìn)行必要的初審，出具受理的相關(guān)手續(xù)；代理：對服務(wù)對象委托的服務(wù)事項(xiàng)，由代辦員全程辦理；回交：對服務(wù)對象委托的行政審批辦證事項(xiàng)。早晚兩頭由一部分半固定人員輪流辦公，每天保證2名。正常村務(wù)每季