【正文】 用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。統(tǒng)一立法制定全國性法律馮英直言，應對高溫津貼具體發(fā)放進行立法。除此之外，其他多數(shù)省份發(fā)放時長都為3個月，而且多為北方地區(qū)。三省市的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都位于全國各省市前列。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標準。二、關于我省企業(yè)夏季高溫津貼的適用條件和標準 企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等發(fā)放的具體崗位工種等，以及在非高溫場所作業(yè)職工的津貼標準。專家分析，高溫津貼發(fā)放的標準與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比，發(fā)放標準高的多屬東部地區(qū)。不過，也會受其他因素的影響，比如當?shù)卣闹卫砝砟?、政策偏好等，“一個地方可能更加具備以人為本的觀念，傾向對勞動者進行保護，這樣一來出臺制度就比較積極、及時。馮英告訴記者，這個暫行辦法頒發(fā)年代比較久遠，到目前為止已經有50多年了，如今，各方面都發(fā)生了很大的變化，暫行辦法規(guī)定的使用對象、條件等都比較狹窄，針對如何處理高溫作業(yè)的不利后果也很模糊。在炎炎烈日下，為不影響工程進度，不少勞動者依舊需要揮汗如雨地勞作。另外，在高溫時段是否要強制性停止工作、調整工作時間，即使在高溫下仍需工作，發(fā)放勞動者高溫津貼的標準和發(fā)放時間等，都應以法律形式予以明確。各地高溫津貼發(fā)放標準及時長序號 省份 發(fā)放金額 城市居民人均可支配收入(2010年)排名 時長 1 浙江 200元/月 27359 3 4個月 2 江蘇 200元/月 22944 6 4個月 3 上海 200元/月 31813 1 4個月 4 湖南 150元/月 16566 13 3個月 5 廣東 150元/月 23898 5 5個月 6 北京 120元/月 29073 2 3個月 7 山東 120元/月 19490 8 4個月 8 江西 120元/月 15481 23 3個月 9 天津 —12元/天 13500 30 未設定時長 20 四川 610元/天 15461 24 未設定時長 21 重慶 5—20元/天 17532 12 5個月 22 福建 5—8元/天 21718 7 5個月注：除重慶外，按日發(fā)放的省份均是達到一定溫度后發(fā)放，即：在高溫（日最高氣溫達35℃以上）天氣露天作業(yè)，以及不能有效將工作場所溫度降到33℃以下（不含33℃）的單位?！北本┛萍即髮W公共管理系主任、教授馮英說。22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月。第二篇：關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知各市、縣（市）人力資源和社會保障局、國稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，省國