【正文】 有人說，員工的責任心，是企業(yè)的防火墻，員工責任心的強弱，關系企業(yè)的生死存亡。人生因責任而有意義，事業(yè)需要責任心，因為有了責任心，你才會想方設法干好自己的本質(zhì)工作；家庭需要責任心，因為有了責任心，你才會對家庭負責；社會需要責任心，人人有了責任心，我們這個社會才會更加繁榮、和諧和穩(wěn)定。責任心來自有心、用心、盡心，靠的是定責、履責、問責。當然，注重細節(jié)，絕不是不分主次，眉毛胡子一把抓。這是歷史的真實：在1485年的波斯沃斯戰(zhàn)役中，英國國王理查三世戰(zhàn)敗，當了俘虜。堅守一份責任，就是堅守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂趣和生活的幸福?！必熑纬黾で椋鲋腔?，出力量。如何提高執(zhí)行力？明確答案是：執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的員工自以為是，在執(zhí)行中修改、偏離公司的決策，雖然在行動上有不俗的表現(xiàn)，結果上卻不盡人意。更有甚者，將沒有熄滅的煙頭亂丟，這就是火災隱患！前幾年，內(nèi)地就出過這么一件事：一個大廈的管理處，因為保安人員在庫房吸煙，沒有及時將煙蒂熄滅，釀成了大廈的特大火災，造成幾十人死亡的悲劇，其原因就是因為員工缺乏應有的責任心，以惡小而為之造成了不可挽回損失，造成了這樣的悲劇。面對難題，沒事業(yè)心的人把目光停留在難題上，有事業(yè)心的人會把精力放在解決難題的辦法上?！斑M取心”——指不斷向上、進取的決心和信心，是一種積極的心理狀態(tài)，不滿足現(xiàn)狀，具有強烈的趕超欲望和不服輸?shù)木瘛！笆聵I(yè)心”——是人努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得優(yōu)良成績的積極心理狀態(tài)，是人類一種高尚的情操，也是一種崇高的境界?！爸静粡妱t智不達”就是這個道理。有了事業(yè)心，才能顧全大局；有了事業(yè)心，才能不畏艱難險阻；有了事業(yè)心，才會把“小我”融入到整個企業(yè)和社會當中成就“大我”；也只有有了事業(yè)心，才能夠真正體現(xiàn)生存的價值以及生命的意義。如果自己的想法沒有被批準，就要堅決、繼續(xù)嚴格執(zhí)行原指令。四是在執(zhí)行過程中必須搞好各方面的協(xié)作和配合，相互支持與促進，以共贏促進執(zhí)行。因此，從這個意義上來講，事業(yè)心可以說是執(zhí)行力的最高境界，強烈的事業(yè)心可以自覺提高執(zhí)行力；同樣，完美的執(zhí)行會成就一番事業(yè)。為了進取，甚至會以放棄舒適、犧牲許多、擁有進取心，每個人都會有成功的機會。具有事業(yè)心的人能根據(jù)自己的主客觀條件，確立相當困難、然而經(jīng)過努力可以達到的目標，他認為事業(yè)的成功，比物質(zhì)報酬和享受更為重要。進取心，就是不斷否定自我，不斷超越自我。我們把本職工作當事業(yè)干，真正做到干一行、愛一行、專一行，在教學中出質(zhì)量，在科研中出精品，使教與學的過程，成為取長補短、共同提高的過程，讓老師和學員都能在工作中實行自己最大的人生價值。前段時間，我在小區(qū)里巡視，發(fā)現(xiàn)放養(yǎng)在11號樓后觀魚池里的魚少了很多，后來又發(fā)現(xiàn)有裝修工拿網(wǎng)趴在觀魚池邊撈魚，當時卻看不到我們的保安人員。每個企業(yè)都有自己的戰(zhàn)略方針，然而戰(zhàn)略的成功與否與執(zhí)行力有很大的關系，再好的戰(zhàn)略沒有充分的執(zhí)行也只能是紙上談兵。要營造增強工作責任心的濃厚氛圍，以責任之心提高工作執(zhí)行力。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。工作就要負責任——三談以責任之心提高執(zhí)行力神七飛天，負責神七設計安裝的一位副總動情地說：“半年多來，我們幾乎天天枕戈待旦，對每一部件作了近乎挑剔的檢測，確保神七萬無一失！”京津城際快速鐵路通車時，負責施工的總工說：“高速列車能如此平穩(wěn)運行，是責任心鑄就了列車飛奔的軌道。其中的一個重要原因，竟然是他的戰(zhàn)馬少釘了一個馬掌釘??930年4月，馮玉祥與閻錫山?jīng)Q定聯(lián)合起來，共同對付蔣介石。注重細節(jié)，這是一種理念，一種態(tài)度，一種責任。定責是基礎。俗話說：“責任重于泰山。員工責任心差的企業(yè)，其工作氛圍必定懶散、怠慢，缺乏向上的動力，其執(zhí)行力就弱，責任內(nèi)的事應做100，員工可能只做90或80，而員工責任心強的企業(yè)，其工作氛圍必定敬業(yè)、嚴謹，充滿向上的動力，其執(zhí)行力就高，責任內(nèi)的事應做100，員工一定不會只做99，而是精益求精地做得更好。能力稍差的人，只要責任心強，就會逐漸勝任自己責任內(nèi)的事情，而責任心不強的人，哪怕能力再強或文憑再高，也會把事情辦得一團糟，因為沒有責任心的人做事總是被動應付，而有責任心的人做事總是積極主動。實際上，責任心的問題應該是一個企業(yè)、一個員工每天都必須面臨的問題。為了出色完成本職工作，需要時時刻刻保持一顆責任之心！定責履責問責——六談以責任之心提高執(zhí)行力增強責任心，靠會議提提要求，靠發(fā)文作作強調(diào)，也許會有些作用，但效果肯定有限，往往是雨過地皮濕，甚至是光打雷不下雨。正所謂：泰山不擇細壤，故能成其高；大海不擇小流，故能成其深。”負責任要從細節(jié)做起——四談以責任之心提高執(zhí)行力我們許多人熟悉這樣一段話：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一匹戰(zhàn)馬，丟了一位統(tǒng)帥；少了一位統(tǒng)帥，敗了一場戰(zhàn)爭；敗了一場戰(zhàn)爭，丟了一個國家。人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒有責任心。原因何在？責任心使然！作家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。軍事上如此，行政機關效能建設何嘗不是如此！執(zhí)行力是競爭力，是機關工作的生命力。當前，我們的部分員工在工作中執(zhí)行力比較弱的原因往往是因為有了想法沒有行動，有了行動看不到預期的結果。就拿我們員工在小區(qū)公共場所吸煙這件事來說，表面上看來在公共場所吸煙只是一件有損員工自身形象的壞事，沒什么大的影響，但是仔細想想——員工代表的是公司的形象，員工個人留給了業(yè)主不好的印象，勢必會造成對公司形象的不良影響。面對機會，沒事業(yè)心的人只會從機會里面找問題，有事業(yè)心的人會從問題之中找機會。責任心的強弱就體現(xiàn)在平時的生活細節(jié)和工作上，表現(xiàn)在家庭責任、工作責任、社會責任上。多年來我深深地體會到：這“三心”，是一個人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福的至關重要的人格品質(zhì)，是做人的最基本準則之一，是一個人價值觀的直接反應，也是一個人能否做好工作的前提。一個人一旦形成這種不斷進取的心態(tài)，和始終向著更高、更好的目標前斷激發(fā)自身的潛能，不斷的進取，使人生更加崇高。作為一名員工，必須要有追求；作為一名共產(chǎn)黨人，必須要胸懷共產(chǎn)主義全心全意為人民服務的信念；作為一名領導干部，更要把自己的全部身心奉獻給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。怎么樣才能做到完美執(zhí)行？要做到完美執(zhí)行，一是執(zhí)行的決策必須正確，執(zhí)行的目標任務必須明確，命令、指令必須準確無誤并具有可操作性；二是在執(zhí)行當中不找任何借口、不講客觀原因，攻堅克難、不遺余力；三是在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)某些不足或想到更好的目標和方向，要在堅決執(zhí)行原指令的前提下，積極主動向上級（發(fā)指令者）提出合理的建議或觀點，以求得到新的批準，這樣會使結果更趨于完美，這就是創(chuàng)造性的執(zhí)行。要做到完美執(zhí)行，還需要在執(zhí)行過程中用相應的制度來激勵、監(jiān)督和約束。執(zhí)行力文化將人的行為、價值觀念固化在頭腦當中，責任心讓人積極主動地去挖掘自己的潛力，而事業(yè)心把“小我”融入到企業(yè)和社會發(fā)展當中。有人認為在學習、生活和工作中，只要簡簡單單、普普通通就好，不必驚世駭俗。他們不拒絕合乎法理的物質(zhì)報酬和